12秋川大《劳动经济学》第2次作业

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一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1.  在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
. f- x" q! @. O( M/ ]A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
5 Q9 m7 I; ~" b6 \+ T5 `( ZD. 劳动力供给弹性大于工资弹性
      满分：3  分
2.  实际工资与物价指数（ ）
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
9 d8 P' J' Z: x# e. p      满分：3  分
3.  劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
A. 劳动力市场上供给大于需求
B. 劳动力市场上供给小于需求
$ K2 C1 c9 {% V) M2 k% B3 XC. 市场工资率等于均衡工资率
" V6 W% A- S/ Q& b) t6 y; E+ C5 ]) oD. 市场工资率低于均衡工资率
+ I9 X0 i, G& S9 e. L      满分：3  分
4.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A. 正向
B. 负向
8 M9 Q* g& z. Z; mC. 没有
: R0 N# S) w1 G2 eD. 不确定
      满分：3  分
4 t: t7 I" ^& S- \3 ^5.  从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
/ F- M$ V' \* P# {% {A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀
* k6 ]& A& G0 ~+ d6 D" O# m      满分：3  分
6 J$ U6 x& h3 ?7 F5 q- J* e6.  劳动经济学的研究对象是（ ）
A. 稀缺的信息资源配置问题
+ Y) c! K8 W% c( o/ L# {B. 稀缺的技术资源配置问题
# q& i1 @* t: k' hC. 稀缺的土地资源配置问题
) i/ j; [8 O/ E7 TD. 稀缺的劳动资源配置问题
% a0 S1 R0 C  U- U1 q9 J7 D      满分：3  分
7.  如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A. 供给的增加
; {6 U7 T2 F3 lB. 供给的下降
" d  E' u0 P& f2 ?. m# yC. 需求的增加
D. 需求的下降
      满分：3  分
8.  计件工资的适用范围是（ ）
A. 机械化、自动化程度高的行业和企业
# t6 G' n3 b9 x9 _) d% n2 hB. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
7 M6 v+ L) c# ^: \9 v: }4 LC. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
& H6 S, c; p" G$ @8 z% V% j2 VD. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
" k" H0 C9 P  n      满分：3  分
9.  技术进步对（ ）的就业影响较大。
8 r) v, o, l& [5 \4 O) j1 m1 fA. 熟练工
B. 非熟练工
C. 技工
$ s3 ?0 S* f" ?" mD. 女工
      满分：3  分
) y8 U( D; t, L- o1 M$ D10.  劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
  Q9 E9 M. k! e1 s9 x- dA. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
; q  U2 T  y& }( }B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
0 s4 T3 u- F/ r9 t) m      满分：3  分
11.  总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
3 W3 j( U7 y3 c$ kA. 一国在一定时期内的消费总额
  w& M% W4 E. z' B  @3 h& ~B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
( J" J: Q: b6 ?$ E4 J! ID. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
      满分：3  分
' \+ V5 L8 k/ [. e3 o12.  等成本线的斜率等于（ ）
: c* G/ I+ p+ R  {A. 劳动和资本的边际产品之比
  s2 o1 b( V" X, |) D+ z1 b, gB. 劳动和资本的数量之比
C. 劳动和资本的相对价格比
$ X, e" s, F4 }% dD. 工资率
      满分：3  分
: M$ ]. Q7 J6 s8 ^13.  在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
; g* T, ?$ L; nA. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
2 l8 H2 X# x: y1 lC. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
1 c! T7 [* G0 w0 y4 U0 u0 ?7 W      满分：3  分
14.  一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A. 企业
B. 员工
& k5 j8 N& I0 {2 c" F, dC. 政府
D. 社会
2 H3 l- w. x8 I7 V1 e9 o& f      满分：3  分
3 {# k  I2 G- @9 Y) L( U9 o* E15.  大卫•李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
. e5 D* @0 f$ `! W/ \6 x9 O; _A. 市场法则论
' [" V6 u- D6 x; |B. 劳动价值论
- [+ @  x% |9 m. n5 @6 c* qC. 工资基金说
D. 边际效用论
" Y* s9 J6 v( A' ^& @: @# K2 K3 a: w      满分：3  分
: [5 ~; h, q: Z- m. W' ?* D16.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
; w  U# i1 n, B" l! X8 y- oB. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 无差异曲线的斜率衡为正值
  }; y2 y$ S2 k3 o: b0 F  B      满分：3  分
$ f& J. x* c6 `9 k% D17.  人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
( t5 j% R5 L% S& sA. 劳动数量的增加
; ~( i& F# a+ }$ E. |' U! rB. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
5 N5 g: v. I& x* c( b4 A5 VD. 劳动条件的改善
      满分：3  分
4 F; h9 E8 i- r8 E. {5 H7 Y18.  一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
, ~. \. N! {) J/ T" J) KA. 0—1％之间
B. 3—5％之间
9 H4 n- n, O/ Z6 v. z9 dC. 8—10％之间
. U5 e6 ?! [6 Z- p* d0 z; E- MD. 10—15％之间
      满分：3  分
19.  在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A. 收入效应
3 Q; b( V0 Q- @- ]+ j9 _B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
  `0 j- ~# A! U. H: {+ mD. 收入效应大于替代效应
6 K- C+ W3 N: P* i. @4 T* w- ]9 b      满分：3  分
' n9 ~# Y9 ?  Q4 Y20.  蛛网稳定条件是指（ ）
& S) N1 Y- r% BA. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
: j1 Z( k8 E9 Z8 @B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
' D# D9 q0 ]9 y: m4 GC. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
# Z+ A( i# n5 R) q0 Z' x8 ^& VD. 劳动力需求弹性为1?
( ~5 I% P: x9 t: ~7 c- n9 {& J8 R      满分：3  分
! v: k3 _) m! d- _. {$ K% ^+ H
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）
. ]% {4 S# u9 A/ H* H& a5 L7 SA. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C. 劳动力不能储存
D. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
# x( @, {1 f- k/ G$ \/ m7 q8 l      满分：4  分
. [' `; S& \4 A! ?2 U7 j2 s6 |2.  个人劳动力供给是指（ ）
A. 单个劳动者的工作决策
* ]6 i$ U# T3 n/ A. a* lB. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
C. 劳动者个人决定何时工作
8 w9 w) S, w8 uD. 劳动者个人决定准备工作多长时间
( R, X! T- Z1 A5 s& TE. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
& Z9 w) M+ Q; c+ Y1 a      满分：4  分
3.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
) j# L; s' L, m' E' z4 y# zB. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
/ x; j  h9 B4 m  }$ a0 z9 zC. 劳动力供给增加，需求减少
D. 劳动力供给减少，需求增加
" b" w  y/ ]( sE. 劳动力供给增加，需求也增加
( }7 j* S; r0 C2 b& t" T( ]      满分：4  分
4.  等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
) y" _. Z" D4 S3 N4 u8 ]A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
9 P1 a+ I2 d0 k0 u9 M9 YD. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
2 |( ~) {  P, _0 K2 F4 Q' `      满分：4  分
5.  年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A. 投资的直接成本较大
# R3 Q. t, R6 ]. m. I4 hB. 投资后未来收益持续期相对较短
C. 投资的机会成本较大
5 u5 ~, |9 x2 TD. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
      满分：4  分
8 u4 \! C) e7 E" u
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1.  收入效应和替代效应起相反作用。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A. 错误
, b; b: X  J; I+ [B. 正确
      满分：5  分
3.  效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A. 错误
/ S. q8 b8 G/ X& N' C% WB. 正确
      满分：5  分
8 a8 }% A! O" ^4 G+ p6 G4.  其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
A. 错误
B. 正确
0 s( n8 B4 i' V' g; M      满分：5  分