兰州大学2012秋学期《现代管理学》在线作业1234

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兰州大学2012秋学期《现代管理学》在线作业1
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于
A. 管理幅度较小，管理层次较多
B. 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对企业进行有效管理
C. 总经理对企业的管理花费的精力太少
D. 企业员工不听从领导，工作部努力
正确资料：A      满分：4  分
2.  按职能划分部门的优点不包括。
A. 充分发挥专业职能
B. 加强上下层控制
C. 简化了训练工作
D. 有利于发挥专用设备效益
正确资料：D      满分：4  分
3.  社会系统学派的重要理论基础是
A. 社会学
B. 运筹学
C. 心理学
D. 案例学
正确资料：A      满分：4  分
4.  目标管理是 ( ) 的结果。
A. 管理
B. 分权
C. 集权
D. 协作
正确资料：B      满分：4  分
5.  一般意义上的组织泛指
A. 按照一定目的和程序组成的一种权责结构
B. 各种各样的社团、企事业单位
C. 具有共同目标的团体
D. 具有不同分工协作的单位
正确资料：B      满分：4  分
6.  利用专家们的知识和经验而进行决策的方法称之为
A. 计量决策法
B. 边际分析法
C. 主观决策法
D. 效用方法
正确资料：C      满分：4  分
7.  管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的
A. 人与人的关系
B. 人与财的关系
C. 人与信息的关系
D. 人与物的关系
正确资料：A      满分：4  分
8.  巴纳德是哪个学派的代表人物
A. 社会技术系统学派
B. 社会合作学派
C. 决策理论学派
D. 管理过程学派
正确资料：D      满分：4  分
9.  《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。从企业管理者的角度看，这里的“算”主要是指
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
正确资料：A      满分：4  分
10.  持久有形＼可以核实的沟通方式是
A. 口头方式
B. 书面方式
C. 非语言方式
D. 电子媒介方式
正确资料：B      满分：4  分


   
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单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.  培训的方法有。
A. 理论培训
B. 参观考察
C. 在“副职”上培训
D. 职务轮换
E. 提升
正确资料：ABCDE      满分：4  分
2.  菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些基本方面。
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 外部环境
E. 企业内部政策
正确资料：ABC      满分：4  分
3.  来自于外部影响因素的创造力有
A. 创新精神
B. 创造思维
C. 知识、经验与技能
D. 环境
E. 激励
正确资料：DE      满分：4  分
4.  中国古代管理思想的主要内容包括
A. 统御之术
B. 用兵之策
C. 运营之念
D. 经营之道
E. 盈利之道
正确资料：ABD      满分：4  分
5.  构成组织战略环境的有
A. 总体环境
B. 行业环境
C. 竞争对手环境
D. 市场环境
E. 组织内部环境
正确资料：ABCDE      满分：4  分


   
兰州大学2012秋学期《现代管理学》在线作业1
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  重要的问题，越应该由个体决策，因为个体决策能避免意见分岐，以及避免推动机会。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A      满分：4  分
2.  任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的，这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
3.  负强化；就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A      满分：4  分
4.  “行为科学”学派的主要理论：需要层次理论、双因素理论、X，Y理论、Z理论。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
5.  过分集权会降低组织成员的工作热情。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
6.  现代冲突理论认为，冲突是不可避免的
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
7.  当企业职工受到饥饿和失业的威胁或受到政治与社会的压力时，高度集权、依靠严格的管理和铁的纪律对实现企业的目标较为有效。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
8.  开放观念就是把管理系统看做是一个开放的动态系统。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B      满分：4  分
9.  非正式沟通途径容易使信息发生歪曲，因而领导不必去注意它。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A      满分：4  分
10.  自从有了人类活动，管理即成为一门专门的科学而存在。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A      满分：4  分