大工11秋《人力资源管理》在线作业1

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大工11秋《人力资源管理》在线作业1
单选题
1.人力资源是所有资源中的( )资源。
A. 第四
B. 第三
C. 第二
D. 第一
资料：D
2.工作职务描述的本质是( )。
A. 分析任职者的条件
B. 确定工作的具体特征
C. 工作条件的描述
D. 工作职责的描述
资料：B
3.在企业的经营活动中，( )、财、物、信息共同组成了决定企业兴衰的四大要素。
A. 人
B. 机器
C. 设备
D. 土地
资料：A
4.( )是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
A. 工作分析
B. 员工招聘
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
资料：A
5.适龄就业人口是指( )。
A. 尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人
B. 处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人
C. 已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人
D. 处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人
资料：B
6.人力资源短期规划期限是( )。
A. 1年以内
B. 1年
C. 3-5年
D. 8-10年
资料：B
7.职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。
A. 麦考密克
B. 麦克利兰
C. 甘特
D. 吉尔布雷斯夫妇
资料：A