电子科大11秋学期《管理学原理》在线作业资料一 二三

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《管理学原理》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
多选题
判断题



、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）    得分：30
1.  管理层次是指组织中()的数目。
A. 岗位
B. 工作类型
C. 职位等级
D. 员工
正确资料：C      满分：2  分  得分：2
2.  最有利于培养高级管理人才的组织形式是()。
A. 事业部制
B. 直线式
C. 直线职能制
D. 矩阵式
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
3.  被称为“科学管理之父”的是()。
A. 法约尔
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 泰勒
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
4.  期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。
A. 一样的
B. 不同
C. 没关系
D. 不一定
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
5.  ()在所有管理职能中处于首要地位。
A. 激励
B. 控制
C. 计划
D. 领导
正确资料：C      满分：2  分  得分：2
6.  XY理论是由()提出的。
A. 麦克雷格
B. 马斯洛
C. 梅奥
D. 德鲁克
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
7.  决策的基本原则是()。
A. 最优化原则
B. 满意原则
C. 强化原则
D. 参考性原则
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
8.  管理既是科学又是()。
A. 技术
B. 能力
C. 行为
D. 艺术
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
9.  战略计划一般是由()制定的。
A. 专家
B. 顾问人员
C. 经理人员
D. 高层管理者
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
10.  双因素激励论是由()提出的。
A. 赫兹伯格
B. 麦克米兰
C. 明茨伯格
D. 泰勒
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
11.  行为管理学派认为管理的核心是对()的管理。
A. 过程
B. 人
C. 效率
D. 财务
正确资料：      满分：2  分  得分：2
12.  量本利分析是()。
A. 财务方法
B. 确定环境下的决策方法
C. 成本核算方法
D. 控制方法
正确资料：      满分：2  分  得分：2
13.  提高沟通效果的最佳途径是()。
A. 强调
B. 采取书面沟通
C. 反馈
D. 减少噪音
正确资料：      满分：2  分  得分：2
14.  组织变革最主要的推动力量来自于()。
A. 外部
B. 外来者
C. 危机感
D. 领导
正确资料：      满分：2  分  得分：2
15.  根据波士顿业务组合矩阵的观点，一家企业()业务越少越好。
A. 明星
B. 问题
C. 现金牛
D. 收购
正确资料：     满分：2  分  得分：2


  

  
《管理学原理》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
多选题
判断题



、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）    得分：40
1.  一个完整的计划包括选定目标、识别问题、发掘可行方案111()及拟定引申计划等七个步骤。
A. 评估方案
B. 确定方案
C. 拟定政策
D. 确定局部计划
正确资料：      满分：2  分  得分：2
2.  期望值理论中的期望概率与1111()等直接相关。
A. 目标
B. 个人能力
C. 经验
D. 意愿努力程度
正确资料：     满分：2  分  得分：2
3.  根据拥有信息的多少，决策可以分为()。
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 不确定决策
D. 程序型决策
正确资料：      满分：2  分  得分：2
4.  行业竞争的五种力量主要包括现有的竞争者、顾客、111()。
A. 供应商
B. 潜在竞争对手
C. 替代品
D. 互补品
正确资料：      满分：2  分  得分：2
5.  战略管理主要包括111()等三个基本阶段。
A. 战略制定
B. 战略实施
C. 战略反馈
D. 战略评价
正确资料：      满分：2  分  得分：2
6.  菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A. 环境不确定性的高低
B. 领导和下级的关系
C. 任务结构
D. 职位权力
正确资料：     满分：2  分  得分：2
7.  目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。
A. 激励
B. 绩效评估
C. 控制
D. 领导
正确资料：      满分：2  分  得分：2
8.  下列因素哪些是运用决策树法所必需的11()。
A. 事件未来的发展趋势
B. 事件未来发生的可能
C. 事件未来发生的概率
D. 事件未来发生的事件
正确资料：      满分：2  分  得分：2
9.  以下哪些是引起冲突的原因1111()。
A. 资源有限
B. 价值观不一致
C. 信息不对称
D. 权责与分工不当
正确资料：     满分：2  分  得分：2
10.  ()等因素都会影响授权。
A. 领导者本人的因素
B. 组织的大小
C. 任务的重要程度
D. 下属的能力和水平
正确资料：      满分：2  分  得分：2
11.  使命陈述确定了企业经营的11()。
A. 长期目标
B. 战略构想
C. 产品种类
D. 市场范围
正确资料：      满分：2  分  得分：2
12.  对待非正式团体应该采取111()等态度。
A. 积极引导
B. 目标结合
C. 为我所用
D. 严格管理
正确资料：      满分：2  分  得分：2
13.  根据计划的对象，计划可以划分为111()。
A. 综合计划
B. 局部计划
C. 项目计划
D. 指令性计划
正确资料：      满分：2  分  得分：2
14.  帕特和劳勒的激励模式认为，工作的实际绩效取决于111()。
A. 能力大小
B. 努力程度
C. 技术水平的高低
D. 对任务的理解程度
正确资料：     满分：2  分  得分：2
15.  下面选项中的111()属于宏观战略环境分析的内容。
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 地理环境
D. 社会环境
正确资料：      满分：2  分  得分：2
16.  以下选项哪些属于马斯洛需求理论()。
A. 生理的需要
B. 社交的需要
C. 经济的需要
D. 自尊的需要
正确资料：      满分：2  分  得分：2
17.  解决冲突的途径主要包括1111()。
A. 压制
B. 冷处理
C. 谈判
D. 合作
正确资料：      满分：2  分  得分：2
18.  勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种111()。
A. 专制
B. 民主
C. 放任
D. 团队
正确资料：      满分：2  分  得分：2
19.  公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心报酬的()，而且关心自己获得报酬的()。
A. 数量
B. 绝对量
C. 质量
D. 相对量
正确资料：      满分：2  分  得分：2
20.  组织设计的基本原则包括()等。
A. 层级原则
B. 管理跨度原则
C. 统一指挥原则
D. 适当授权原则
正确资料：      满分：2  分  得分：2


  

   
《管理学原理》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
多选题
判断题



、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）    得分：30
1.  组织所处的环境动态复杂时，宜采用集权的组织设计。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
2.  冲突对组织是不利的，必须坚决避免。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
3.  波士顿业务组合矩阵中相对市场份额较低，而行业增长率较高的业务是瘦狗类业务。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
4.  一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
5.  为了提高组织的活力，可以主动激发建设性冲突。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
6.  锥形组织的沟通效果较好。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
7.  相对而言，宏观环境对企业战略质量的影响比行业竞争环境的影响要大。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
8.  决策的第一步是制定方案。
A. 错误
B. 正确
正确资料：     满分：2  分  得分：2
9.  政策时组织为达到目标而制定的一种限定活动范围的计划。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
10.  官僚制组织是由韦伯提出的。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
11.  领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
12.  组织中的冲突是完全可以避免的。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
13.  行业竞争的五种力量模型是由迈克尔·波特提出的。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
14.  复杂人理论认为人在同一时间内会有多种动机和需要。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分  得分：2
15.  非正式团体对组织是有利的，应该鼓励其自由发展。
A. 错误
B. 正确
正确资料：     满分：2  分  得分：2


  

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