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一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 政府行政的首要环节是()
4 h: a6 _7 W8 eA. 行政决策0 F" W" T" E# b$ d, {4 Q# F
B. 财务行政7 n& q& ~5 A; a X
C. 人事行政 z( k: R6 b ]: u
D. 行政法制
& P8 ]8 ~0 Q# Z+ j" J 满分：2 分7 \" E# {6 O! [- ^' I, f
2. 行政协调是行政效率的()' M8 |) V5 X' Z9 t# N" m
A. 前提' k, g; a" N' `9 `6 ]
B. 基础/ i/ B3 T' H8 i4 h
C. 保障
/ @( }& w, l1 V0 V) xD. 结果
/ u2 c9 J# S) u: i0 X( T1 F) T 满分：2 分4 `6 s" q" b: y- o9 J
3. 财务行政的研究最早起源于()( E8 O9 }( [/ o) R7 A+ j" s
A. 官房学; e- Z$ C- v" w, t
B. 政治学: r9 x" k; u5 Q: w* J; ?
C. 法学6 I7 u" M8 g9 W E" A! L. E
D. 经济学! p% X/ Y( V3 C# M
满分：2 分
# U2 l$ k' s: E8 z4. ()是财政计划执行情况的总结。
( a$ S7 _# b& J8 \# j% g, A8 pA. 会计$ }& E1 R( |+ _( i1 G7 Q6 Y0 w0 G' U
B. 审计
" i2 ]' i9 X2 [& U( S$ n" A9 dC. 决算! w* W5 f9 Z& {, j9 `) s! k
D. 预算, \$ o5 A4 l: T) X& x% S2 W2 }
满分：2 分, o0 S1 K. s- p% y
5. ()是整个决策过程的基础。
* R' @# q% V' bA. 情报活动
' E; f5 [6 C' I6 {! G" Q ~. lB. 反馈活动
9 q; P: x9 I: q8 b8 `C. 分析活动- g& I/ k* u7 ]- s! |' ~: {+ q
D. 决策活动, U' r8 B6 l9 t. J$ y! a3 L
满分：2 分
6 t2 ~5 C$ Y: B6. 行政发展获得普遍支持的前提是()
) X1 Y0 Y2 T) C, M' g+ gA. 组织保障, Z% L' }9 a& I2 Q7 M7 G6 E
B. 人员保障
$ x4 i3 a1 |3 p! u8 a- [# D, O) ]C. 舆论保障
3 H. P9 z& R! q" OD. 法律保障- l/ A& | n% o9 z
满分：2 分
# ]& s# |8 G& B& F+ E, z9 K6 V7. 实现行政决策民主参与的基础是()
+ p+ `, _- C% v( \A. 新闻媒体
* W5 s/ j# i3 D1 j( K4 oB. 信访工作
+ j# Q: N6 n8 c p: B$ vC. 政务公开
" Y+ r* H& q; f+ v3 S" XD. 个人能力
F0 g/ h( [0 r$ t1 ?: O 满分：2 分' w9 m0 p: V* I, Q4 c, I
8. 行政机关是立法机关的()。. A6 R+ I- e* v: E( H
A. 执行机关$ q5 E u \$ k; F3 r
B. 决策机关
2 t4 A! U2 X/ h: A! y; OC. 监督机关
0 y0 {9 t) [+ O5 Q+ x6 _/ m, wD. 司法机关6 Y+ s* J8 z. v2 `, ~& h
满分：2 分
1 c) C& ~$ T' `& I8 l* S9. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()6 W" y% w; E" U. y3 L, C, m
A. 泰勒
: U# T E; q2 r2 s6 [# ~* L3 [ {B. 韦伯: l+ ]! P5 @: D! m
C. 怀特
; _5 }: u- b+ C y8 sD. 巴纳德( F( L1 k8 h4 `. T- Z
满分：2 分. u0 d0 ]0 B! r8 Y
10. 中国的国家公务员级别分为()级。
4 w1 | y/ T3 h+ t& W, {# \% LA. 12
4 ~ y( O4 F$ r- T ^B. 13
" e8 T& ?) @1 s- H% |: |" W3 GC. 14; A' y- B d8 x3 M+ j
D. 15 w" z! U) G. R& o' ]- U$ p
满分：2 分
2 P8 ?$ T5 y- b11. ()是行政工作的中枢神经。4 C; Q& p: x* h$ R6 P: j2 q
A. 机关
7 I( j. h r% c4 n) DB. 决策
* R9 k0 i5 X5 M9 A/ DC. 信息
H% Y( W( k3 b1 yD. 财政
9 c( ^) t% J4 L 满分：2 分, _' J( t9 B5 h% ]
12. 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。 J0 e; l4 n5 B
A. 平等原则# v3 x* q4 O3 _- I- m6 ]
B. 公开原则
( m5 t* E. d- ~$ I. }9 p [C. 竞争原则
- s" r- _) a4 y6 r; f# v% o9 `& eD. 择优原则
$ Z+ ^# E2 g5 \' L" w7 e: I 满分：2 分. |. v0 u# s, S9 \/ r. y% V
13. 行政司法是()充当争议裁决人。9 H/ X/ D0 a5 C: K( ^, a
A. 行政机关0 U. T& P0 ~2 U6 v( y5 r" ~
B. 司法机关
9 ]. E( ]0 ^; ~ i1 q! [( tC. 立法机关
$ M7 m. K9 |) iD. 审判机关
1 {3 H3 n$ I4 ` 满分：2 分; h& }& g& M2 R
14. 科学决策是相对于()的一种决策形式。7 a3 L$ z3 n- h$ b: `3 O
A. 民主决策
% J3 r3 u) Y! J& zB. 专制决策6 q3 V- \) j4 @' H f/ }7 S
C. 经验决策) v/ o% P6 E' Q) I6 m7 a7 n
D. 集体决策# U: N* }& c, o4 p1 I
满分：2 分
5 A3 a4 F3 y& i+ M. T15. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()* c% P9 W8 v0 C8 \% e: l% v0 N0 Z. y
A. 宏观调控7 M: w" o* @" `0 e+ U j! n6 P
B. 微观管理* G* h! @3 V" k: @% U- G. ?
C. 社会服务) w+ J' n% S! d; b$ j5 P% k" g2 \
D. 保障效率) R2 \; S# k1 Q. X# e; O
满分：2 分
8 _ F1 b( i X8 v) J5 i$ W3 v: d16. 行政领导权由()所规定。# N1 S* e* n4 O4 v( g
A. 组织部
) H7 ~7 @ C1 J( k) PB. 人事部
! B! {' z7 U/ G; R( g4 f) {C. 国家法律/ Q q- C% i' H# M* E) w
D. 党中央7 ~# p3 C" O" R6 }4 ]
满分：2 分 x9 x8 x% ^% z- K3 M8 b- ^" \7 |( @
17. ()是决策的关键环节。# `' n7 S5 k- A. a) t3 h, B, L
A. 刻意创新
f8 t. U0 x+ [, ~3 ~- }7 aB. 评估择优
# P/ P2 R" x" Z2 z- `, NC. 稳定可调( C# {7 L. Z2 t8 D) H; d8 G
D. 民主参与
7 c3 N" `$ U# r 满分：2 分
1 @3 O" g* @" `6 x3 S+ Y: B18. ()是行政监督效能的重要保证# C( y2 [+ Z' h9 z0 h2 ?
A. 行政监督目标
8 C9 t: Y) U6 r zB. 机关人事行政. V' y1 p" [& g0 U; @# f8 k
C. 公共财务行政: B, S5 k: ^% t5 T7 V
D. 行政决策体制( n) \% e# i2 f* C* Y2 O
满分：2 分
* J7 S" T* [- H" f$ `19. ()是预算执行计划的记录。
4 q( e! ]4 l, [0 m q* a$ V5 Q: R2 mA. 会计
7 X' Q) I4 ]3 b2 LB. 审计% o0 P' T3 p; m+ q7 {! t
C. 决算
+ d) N8 s( T! {( |- @3 jD. 预算
- K1 C# C2 y, M/ t5 g; w g. _ 满分：2 分; I/ i. u( }- S, S( f
20. ()是提高行政效率的前提条件
' s8 Z* b/ L* U! eA. 财务行政* V0 R( \8 u& j* q
B. 人事行政$ j: K$ k: T# l# P) M" Q
C. 信息沟通
- i9 P& o# J3 mD. 行政监督$ v; m& ?* }4 G6 o
满分：2 分
/ U% w' Y" d2 j. K) H# e( z21. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。
6 y2 d* J% H: b' r$ i& mA. 知识结构. @; u: ^7 H# F m; G
B. 文化水平
" x4 X7 Y6 m# h9 [. ?5 Q& MC. 思想观念/ [& k! n8 P' T9 T" s/ @# r
D. 业务水平
5 b' [; |; l9 W, n6 l2 o 满分：2 分$ n/ i( N* d0 ^
22. 行政领导进行例外管理的基础是()
( t2 |% m) @- G. x! G# B7 h MA. 习惯0 ~1 j4 U. f, H1 `# b
B. 传统* o8 l6 T; E7 y
C. 制度% `( o! q0 a3 M& a6 r; P1 I0 Q2 h- a
D. 舆论
7 Y4 f j9 Q* i' q1 w 满分：2 分+ R2 V( E. G7 F$ Z' d
23. 民主决策是相对于()的一种决策形式。# E* h o2 {3 N" E' d/ y) m
A. 民主决策9 t4 D" g7 w! y* h
B. 专制决策: L0 z5 v9 w3 G/ V# p5 e) R
C. 经验决策
, H4 T# N; T. ~3 l' i" PD. 个人决策4 B! U2 ]* f9 U) ^
满分：2 分
# z. V1 [) X8 m1 o8 I9 q! ~- f24. 行政决策与其他决策一样，都以()为出发点和归宿。! L$ [+ O/ q3 w+ H& ?: q
A. 道德
5 v+ ]" j k( ~" n$ KB. 伦理
$ [& b9 ^& W9 j) Z* ~C. 传统, M) Y3 F" A* G$ `: Q/ ~& u5 P
D. 效益9 [: K! s8 B8 y$ Q$ }, Z
满分：2 分; K4 j/ p4 ]5 L( J9 Z/ u
25. ()是机关管理工作的基本特点。$ g$ r. z7 N5 C' {2 s# H
A. 政策性
' `. {, W5 _3 n9 f7 }+ s' N& Q# fB. 广泛性
$ Z0 E/ `8 ^/ M+ f5 \C. 服务性
0 Z R d4 b" O% v( `9 ^D. 机密性
8 x8 b! e* u. {- N% | 满分：2 分 4 c4 h" _8 ?) e. v
# c2 i/ b, Y. _* ?0 y% G# |
二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 行政发展的目标可以归纳为()
5 ?( t6 {, e @# `+ LA. 行政理性化: X3 R* V4 B9 b; }0 J4 g* p
B. 行政民主化' p1 g) q: W+ E# r0 r; b" n
C. 行政公正化
4 u6 T& C8 o2 A$ FD. 行政公开化
# r$ q# d, s1 d8 d 满分：2 分
! P4 d% a- x& m0 R0 _0 W' o2. 财务行政包括()
! E* |7 i' E( t& Q. jA. 预算- V6 L6 d$ @) I* E2 ?6 {$ e
B. 会计% z2 S5 Y$ [2 O3 R9 F; |
C. 决算. f A& m) u- E* p5 {" R
D. 审计
" w7 f- R) ^; N% j' V% |. [ 满分：2 分
5 Z t# V/ U+ R# U& M: M3. 行政法的内容包括() C) O3 a3 T4 \ u
A. 行政组织法
3 l, k: e6 V+ G! NB. 行政行为法
* d+ d b% d) Y$ Z! L* y& PC. 行政监督法8 `) M# `" E3 u7 g# I9 v
D. 行政争讼法& z# q( V3 Y' c5 F2 S4 a
满分：2 分
! f8 M) ]7 d* K: x. b4. 一般来说，人事行政机构包括(); m+ x/ X7 X; X/ L( a
A. 部外制
* J+ o" M8 c! M7 ~: AB. 部内制
3 T% j0 b" a) h5 H- BC. 折中制
* a7 O" |/ a. v4 Z5 KD. 混合制
" S6 [0 L2 @% r/ P0 }. O9 Y 满分：2 分
: g! E7 M. h: U6 r0 T2 |; z5. 行政立法的程序包括()7 L8 k$ `3 J9 V% O4 I0 y+ Z9 }
A. 立项
% g5 h8 E3 ~+ _/ B. W7 Y; _ oB. 起草% T5 [- e. t% K' u3 E
C. 审查
e* e' y' C- e3 |2 Z, ED. 决定与公布& S! _ f$ r; q. @. P
满分：2 分
/ J2 l, F" P. A- |6. 审计的职能包括()
$ }" V7 I, N ]A. 监督职能
. e4 R, ~0 ~+ ~B. 促进职能; Z2 n; m3 W3 ~+ M) `7 Z- n& r
C. 评价职能
2 q3 n' J% d, C8 \D. 证明职能( R: U6 `& |2 m) P: p6 p$ B
满分：2 分# h: ?/ P. y7 q
7. 行政领导所追求的行政价值包括（）5 {0 @. q' |+ C* D6 y& S
A. 功能价值
6 h- \3 r' W# }B. 目标价值
: [1 T! A3 A s" y+ B8 sC. 功利价值( w4 G3 Z; G+ \* _* r3 [0 t, }
D. 道德价值3 M4 {3 F0 j: z- s
满分：2 分
( M. Q7 s# S) M( A8. 机关管理的作用包括()# c# p) o, d) O X# R. F. z! ?
A. 物质保障作用" A% E( G' ]* n( u
B. 辅助决策作用
5 t! e, |/ P; C+ W ]- _C. 指挥枢纽作用( W5 x8 s5 ~! N5 W
D. 最终决策作用6 n$ M8 U; E I& R/ O
满分：2 分
% u& m1 b5 L( \/ S) H5 i9. 根据决策体制的不同，分为()3 |% l# S* r1 _. A
A. 风险决策
, r* n1 t! Y' m( iB. 个人决策* V/ u. {1 ?3 q" s/ i: f* {
C. 集体决策
- c I3 L5 {* k M% ]3 nD. 程序决策
! t* V( @5 w# s `7 e7 ] 满分：2 分
W4 O2 h3 e3 m' g. H10. 行政领导的知识结构包括(), C$ W9 l, G' `- E+ ?2 D7 G
A. 社会知识! O' k2 Y. N$ y) b, K" ?
B. 政治知识
+ K# C& J/ A. k* E) f* r" |C. 文化知识
' P% Q/ z; [# a8 tD. 专业知识
8 i* e! t; y- _# k' @: e; ^' I 满分：2 分3 `% ^' T/ \* U" |
11. 国家公务员的激励机制包括()
d6 a% j: k' m q/ y7 `A. 考核
& _0 j: v8 d2 wB. 奖惩6 W$ e8 q1 t8 h7 [4 k: X5 }# E
C. 晋职/ w" p# H5 T4 Z
D. 工资保险福利0 o) u/ g0 n6 I+ t# ^( q9 P
满分：2 分- ^- j# R0 Q( i9 |
12. 行政领导者的素质包括()
{2 W7 [ H1 tA. 政治素质
* J% o9 P, j9 g- ~2 qB. 能力素质( _& |' x; }: T/ h6 _: @$ u0 _3 y3 ~
C. 文化业务素质) T$ C7 G0 V$ F% e" z4 A' K8 e2 N: ^
D. 身体素质
8 V8 U, k+ d: r! r: Q7 b; y 满分：2 分7 M# K# Y# H8 `; Z! ^/ M; E) w8 r
13. 行政领导的基础包括()' ~8 ]% m6 {1 b( G
A. 合法权8 V2 J; K' ~9 Y
B. 3 T6 G& k# S5 L8 J; ^" ]* z* ~* ?
奖惩权* ^5 Y: a/ E* i# b- A/ Q( F
& y) A6 }* s* k2 ^% S7 H$ R
C. 参照权
' r, L O+ t$ G# f& k' sD. 专家权
1 t4 m5 E; B( o6 K 满分：2 分
( Y$ Q$ P. w( f( F0 f. h5 ]14. 行政领导的方法大致可以分为()
% U: k3 s! @: h: LA. 领导部署方法. z) V; d( \9 e4 r
B. 说服疏导方法4 h$ X1 b8 C. L. `& q: H8 i# Z, t/ c
C. 管理事务方法- n. I5 F! s& k h+ b
D. 示范方法
* F6 i, h' a0 _1 i9 | 满分：2 分) } V0 b3 P$ k( A: |) r
15. 预算的特点包括()$ d2 r% D& n$ G* s7 m# K/ r y
A. 法令性4 c4 O' l, n: C5 N
B. 统一性 `. l7 P, e0 u5 ~
C. 政策性
6 Q/ {! j' b$ a% U; J/ \D. 政治性
2 O& {: Z- f+ a1 F( R f" P1 o+ | 满分：2 分7 [. I7 y @& i7 @; q
16. 机关管理的任务包括()5 R2 F& _( K4 J% V7 c$ y& }3 Y
A. 参与政务
8 {; U6 q, T: l! IB. 处理事务
4 R9 R3 C8 ~$ V0 R0 U9 x2 {& vC. 搞好服务
+ X5 R8 f, c7 q5 s! _3 t; p" rD. 制定决策( a& s) J" i5 f/ W( ^9 }9 B3 e
满分：2 分; x) u- g6 J( ]3 i+ P, ^$ C8 D
17. 国家公务员的更新机制包括()
' ?" w6 e, V! `A. 考试录用& h1 B4 B9 c. Y# d& E
B. 培训
3 d7 \3 s! K3 L8 k6 X, i" _. W) n& wC. 职位脱离
$ _" p& N- P- @+ x$ e4 lD. 工资福利
# O2 r7 ^: O1 }/ k( |6 k B, G 满分：2 分- U2 F! ?, e, o! s
18. 预算的程序包括()
& M; b l0 v7 Z2 t: G( x3 F/ `A. 编制! f. f. z8 N9 ]0 R
B. 审批
3 I K3 ~" o& g) D' @" n6 E3 b+ k+ EC. 执行) ]7 V; X* @$ A( l% \; `
D. 监督
8 V: X0 r8 j1 ^+ y5 Z) Y6 p9 ~+ [ 满分：2 分% e9 P0 ?) t$ P
19. 审计的特点包括()8 O2 }; p. L/ W. }
A. 独立性
3 X! W V- t5 B9 hB. 专门性- m6 L! _5 T8 T l" O
C. 权威性
3 e/ r$ e+ G6 N7 T- ], iD. 社会性
9 Y4 z$ P! I+ D 满分：2 分
) V; s& g/ X( u; V4 U20. 根据决策条件和后果的确定程度不同，分为()# [, e3 y' V I) K' J2 [
A. 确定型决策
4 U* R8 ?, g; |9 B5 z& o8 GB. 风险型决策& L( S2 u, ~3 p. {
C. 非确定型决策9 k/ X1 }9 B% Q9 l* n
D. 集体决策" I* z: P) o0 U m# w1 t9 T, r# r
满分：2 分" v. y& @! _& d% Q0 S: i9 B7 ~
21. 行政发展的条件包括()
8 d3 K* z& N. o/ G1 S7 l! Y' kA. 舆论保障: J) t2 j+ L* W- }+ }4 q, H" N
B. 组织保障& ]6 X9 V" u- p5 M* I8 f
C. 人员素质保障
k$ h8 R8 X, z3 s lD. 法律保障4 A# N! P9 C+ L5 T% n: }1 _
满分：2 分
) ^. _1 p2 i' L22. 财务行政的作用包括()
% t% P( N0 [( u, zA. 保证作用# Q" C+ z4 L1 b
B. 控制作用+ p5 Y( M0 N8 D! v; y
C. 监督作用% t6 e9 G# E* {/ {; g% V. `0 D$ I5 S
D. 促进作用8 @' t# r' s/ L5 l1 I* I/ z/ o" W
满分：2 分8 w/ b+ F$ o* a3 X$ d- M2 S
23. 行政监督具有()的作用。2 [2 z$ H4 k" T6 |$ j8 N2 G
A. 预防作用
- _$ I' v7 R. L3 nB. 控制作用
6 J1 W0 f1 Z9 J. ]: }C. 补救作用
2 O) ^% m3 Z6 x( y4 ]1 p3 _D. 促进作用1 ]7 ]$ A6 d7 G$ q# N
满分：2 分+ w2 Y5 o& Y/ J, a) U; Y
24. 根据审计的时期，分为()8 e) @: J8 l, e8 ?$ N& g& ?
A. 定期审计" @) v% E% ?' ]! v1 A
B. 不定期审计/ O+ m, ^$ s3 q. T
C. 就地审计! O7 i6 I2 k0 T/ m2 k
D. 送达审计
- i, e- \4 f" T, T7 j# r! d 满分：2 分7 z- j8 M d8 v( g* W- j
25. 机关管理的特点包括()3 F: }* F( W1 @
A. 政策性
7 R$ A( Q1 W( W( E4 T; {3 NB. 广泛性+ w9 u2 q( d# h* K" q+ `: ^
C. 时效性 K, B. A( b( ~* i6 P& X6 _
D. 服务性; E+ ^5 x$ b: |0 x$ J
满分：2 分 / \. u9 [6 l, H; I
: D* T( @. |8 L
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发表于 2011-11-18 23:39:16
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