一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )为领导活动的开展提供了前提和基础。
A. 领导目标
B. 领导效能
C. 领导绩效
D. 领导环境
满分:4 分
2. ( )就是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果,即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统综合。
A. 领导绩效
B. 领导结果
C. 领导目标
D. 领导效能
满分:4 分
3. ( )是领导成功的基础。
A. 确定目标
B. 控制
C. 有效沟通
D. 制定计划
满分:4 分
4. 下列说法中属于经验决策的是( )
A. “眉头一皱,计上心来”
B. “谋”、“断”分工,“外脑”辅助
C. 信息优先,科学预测
D. 程序科学,方案优选
满分:4 分
5. ( )是整个领导活动的核心
A. 被领导者
B. 组织
C. 群体
D. 领导者
满分:4 分
6. ( )又称领导情境理论。
A. 领导特性理论
B. 领导权变理论
C. 领导行动理论
D. 领导权威理论
满分:4 分
7. ( )行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。
A. 管理阶层
B. 科层制
C. 家长制
D. 父权制
满分:4 分
8. ( )是按照规章制度所形成的权力、职能配置体系。
A. 正式结构
B. 非正式结构
C. 协助结构
D. 主要结构
满分:4 分
9. 领导者实施领导活动的载体是( )
A. 领导方法
B. 领导职能
C. 领导体制
D. 领导作风
满分:4 分
10. 领导艺术的最突出特点是( )
A. 综合性
B. 创造性
C. 经验性
D. 稳定性
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 领导效能考核的原则有( )。
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
满分:4 分
2. 主要的领导理论有( )。
A. 领导特性理论
B. 领导行为理论
C. 领导组织理论
D. 领导权变理论
满分:4 分
3. 领导学产生的标志有( )。
A. 决策从日常的生产、管理中独立出来
B. 咨询从决策中独立出来
C. 工业革命
D. 泰勒提出科学管理理论
满分:4 分
4. 领导者的综合能力主要指( )。
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
满分:4 分
5. 根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件性质,可以将决策分为:( )
A. 非常规型决策
B. 确定型决策
C. 不确定型决策
D. 风险型决策
满分:4 分
6. 正确制定战略的前提条件有( )。
A. 以科学预测为前提
B. 以人为预测为前提
C. 寻求界定选择优化的最大值
D. 寻求界定选择优化的最小值
满分:4 分
7. 领导者职位的特点有( )。
A. 职位的设置具有数量规定性
B. 职位本身具有相对的流动性
C. 职位是以“事”为中心确定下来的
D. 职位本身具有相对的稳定性
满分:4 分
8. 领导体制的演变历程包括( )。
A. 从家长制领导到管理阶层的兴起
B. 从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
C. 从集权制到集中与分散相结合的多极领导
D. 从管理阶层转变到家长制
满分:4 分
9. 领导文化的主要心理要素有( )。
A. 信念
B. 价值
C. 态度
D. 个性
满分:4 分
10. 领导环境发展的原则主要有( )。
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 战略规划是战略活动方向和水平的界定,是战略意图的定格和具体化。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下,才能获得有效性。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 所谓决策情势是指决策面临的时空状态,也就是我们平常所说的决策环境。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分