13春北航《管理心理学》在线作业三

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一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1.  下列哪项不是干部测评法的内容？（ ）
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
      满分：3  分
2.  （）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。
A. 现代品质理论
B. 传统品质理论
C. 近代品质理论
D. 后现代品质理论
      满分：3  分
3.  认知失调理论是由（）提出。
A. 海德
B. 费斯廷格
C. 弗洛伊德
D. 荣格
      满分：3  分
4.  （ ）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
      满分：3  分
5.  下列哪项不属于转向攻击？（）
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 报复
      满分：3  分
6.  企业组织的（）是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
      满分：3  分
7.  下列哪项不属于预防挫折的方法？（）
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 改变引起挫折的环境
D. 培养健全的人格特征
      满分：3  分
8.  在管理心理学的研究原则中，（）要求在研究中尊重管理实践的客观事实，所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠，不得任意改动。
A. 公开性原则
B. 客观性原则
C. 系统性原则
D. 发展性原则
      满分：3  分
9.  （）提出了“自我实现人”的概念。
A. 马斯洛
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 斯密
      满分：3  分
10.  （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
      满分：3  分
11.  领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。
A. 人格魅力
B. 行为绩效
C. 领导艺术
D. 领导技巧
      满分：3  分
12.  （）是指通过引导目标对象参与各种活动，投身于社会实践，在实践活 动中传递信息，以改变态度的方法。
A. 参与改变
B. 宣传改变
C. 说服改变
D. 规范改变
      满分：3  分
13.  （）是指一个企业要确定一个最高的管理权力中心，由它统一指挥整个企业的生产、经营等活动的开展。
A. 分级管理
B. 组织计划
C. 统一领导
D. 组织目标
      满分：3  分
14.  （）是指对社会环境的态度和行为的积极特征，它是一个人进行活动的基本动力，是个性结构中最活动的因素。
A. 个性倾向性
B. 个性心理特征
C. 能力
D. 性格
      满分：3  分
15.  （）是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。
A. 群体压力
B. 从众
C. 从众行为
D. 群体规范
      满分：3  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  “复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）
A. 采用不同的组织形式提高管理效率
B. 根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率
C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式
D. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上
      满分：4  分
2.  古典管理理论主要有（）。
A. 行为科学理论
B. 管理科学理论
C. 泰勒的“科学管理”理论
D. 法约尔的古典组织理论
      满分：4  分
3.  管理心理学研究的基本内容主要包括（）。
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
      满分：4  分
4.  科学决策的一般过程包括：（ ）
A. 选择问题
B. 提出方案
C. 评价比较
D. 选择实施
      满分：4  分
5.  “经济人”假设的依据有（）。
A. 一般人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B. 多数人缺乏进取心、责任心，不愿对人和事负责
C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要，人工作是为了钱
D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
      满分：4  分
6.  领导素质的内容包括（ ）。
A. 政治素质
B. 思想品质
C. 作风素质
D. 能力素质
      满分：4  分
7.  群体行为有如下特征（）。
A. 群体行为是有意识，有目的的活动，因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响
      满分：4  分
8.  领导的激励职能体现为（ ）
A. 提高被领导者接受和执行目标的自觉程度
B. 组织职能
C. 激发热情
D. 提高被领导者的行为效率
      满分：4  分
9.  单向沟通的的缺点主要有：（ ）
A. 单向沟通具有计划性、条理性和系统性的特点
B. 不如双向沟通更有实效
C. 文过饰非
D. 速度较快
      满分：4  分
10.  按非正式群体的群体作用性质划分它可分为（ ）
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
      满分：4  分

三、判断题（共 10 道试题，共 15 分。）V 1.  自我责备是一种直接攻击行为。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
2.  个体心理是个体在生产中反映出来的各种心理活动。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
3.  头脑风暴法是个体决策的方法。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
4.  人际关系是群体成员间的一种独特联系，是社会关系、生产关系、经济关系的具体体现。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
5.  团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
6.  改变引起挫折的环境是战胜挫折的有效方法。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
7.  平行沟通只能在同级领导者之间进行。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
8.  人际知觉的过程是知觉者和被知觉者之间相互交流的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
9.  从决策的重复性或新奇性看，可分为程序化决策和非程序决策。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分
10.  所谓从众是个体在群体的压力下，放弃自己的意见或违背自己的意见，使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。
A. 错误
B. 正确
      满分：1.5  分