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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家( )。
A. 荣格
B. 塞斯登
C. 斯皮尔曼
D. 莱维特
满分:4 分
2. 组织行为研究的基点是( )。
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分:4 分
3. 感知心理过程主要分为感觉过程和( )。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
满分:4 分
4. 通过对他人外部特征的知觉,从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程,称为
A. 社会知觉
B. 他人的知觉
C. 人际知觉
D. 自我知觉
满分:4 分
5. 管理方格图中最有效的领导方式有()。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
满分:4 分
6. 下列不属于卡特尔特制理论的观点的是( )。
A. 特质是构成人格的基本单元
B. 特质在时间上具有稳定性
C. 特质在空间上具有普遍性
D. 特质是组成人格的唯一单元
满分:4 分
7. ( )于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
满分:4 分
8. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学,称为( )。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
满分:4 分
9. 不属于态度基本成分的是()。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
满分:4 分
10. 依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于
A. 莱维特模式
B. 欧文斯模式
C. 班恩模式
D. 格雷纳模式
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 从非正式群体的形成原因来看,可将其分为( )。
A. 利益型
B. 爱好型
C. 信仰型
D. 情感型
满分:4 分
2. 组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响,主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
满分:4 分
3. 刚强人格包括哪几个基本成分()。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
满分:4 分
4. 群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成()。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
满分:4 分
5. ( )的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
满分:4 分
6. 巴斯认为领导有两类,它们分别是( )。
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
满分:4 分
7. 组织行为学的对象具体可分为( )。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分:4 分
8. 控制环境领域包括()。
A. 改变领域
B. 政治活动
C. 行业协会
D. 非法活动
满分:4 分
9. 下面属于人格特征的有( )。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
满分:4 分
10. 工作团队的创建包括哪些阶段()。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 报酬可分为经济报酬和非经济报酬两类()
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 个性就是个体独特地表现出来的心理特征()
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类()
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的()
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 价值观是个性心理结构的核心因素()
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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