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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )就是一般不得越级晋升,要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
满分:4 分
2. 下列哪项不是公务员考核的方法?( )
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
满分:4 分
3. ( )国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
A. 公民权利
B. 公民义务
C. 公务员义务
D. 公务员权利
满分:4 分
4. ()主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分:4 分
5. ( )是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
满分:4 分
6. ( )是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。
A. 公务员考核
B. 公务员评价
C. 公务员晋升
D. 公务员奖励
满分:4 分
7. ( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分:4 分
8. 关于实施国家公务员制度的中央层次机关说法错误的有( )
A. 国务院办公厅、各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构
B. 国务院直属的行使政府行政职能的事业单位
C. 国务院议事协调机构和临时机构所设立的办事机构
D. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
满分:4 分
9. ( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
满分:4 分
10. 1870年6月,( )公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
满分:4 分
2. 国家公务员降职的程序有()
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
满分:4 分
3. 公务员考核的原则有( )
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
满分:4 分
4. 国家公务员管理机构的职能包括( )
A. 决策职能和执行职能
B. 监督职能
C. 协调职能
D. 服务职能
满分:4 分
5. 我国公务员权利的法律保障制度,主要包括:( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
满分:4 分
6. 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类?( )
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
满分:4 分
7. 国家公务员的任用方式主要有( )。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 安排制
满分:4 分
8. 职级规范大致由( )组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项,如证件和身份,一般情况(如性别、年龄、身高、体重),升迁路线等。
满分:4 分
9. 公务员工资制度的基本原则包括()
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
满分:4 分
10. 公务员奖励的基本程序是( )。
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 职位分类在国家公务员制度中占有重要地位,它是人事管理工作的起点和基础。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 公务员权利与义务的关系是:同一性;法制性;平等性( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 委任晋升是指根据行政首长或有任命权限机构的任命获得职务晋升,这种晋升形式通常是职务晋升。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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