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一、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 企业核心能力的构建包括( )。/ G+ l4 v! K- w! w
A. 识别成功的关键, ]5 x+ r/ h8 X% ^ i2 Y7 f1 |- Q; D) o
B. 确定核心部门
! p( h8 k3 Y1 H u4 z: y& fC. 集中配置资源+ Q$ n7 r% Y* Q
D. 形成独特能力
8 T7 T2 B: P1 @: o 满分:4 分
# k; B, Z) Y6 p E3 p2. 共同愿景的特点( )% t9 q& X+ \. [3 m% |, M5 W5 a
A. 衷心共有% h! \1 |- r+ n: z ?
B. 有强大的号召力$ v: q5 e6 [# V- B/ h& [
C. 集中配置资源) E4 D1 [' I: i& d7 `
D. 形成独特能力
" [' P3 I' A/ @" K& u; ] ^0 m: R- u( T 满分:4 分
& j2 U9 }" |2 @' t3. 企业愿景的构建过程有( )
# {$ ]1 S# V: YA. 由个人愿景到企业愿景+ j2 u/ V- P7 x9 w7 E. S
B. 把握方向,塑造整体图像
+ U% \ X0 f" x( O. Z; l6 ~' yC. 提炼使命宣言
7 L! H' S9 z, l: J+ |D. 发展核心价值观/ D: s0 _* [8 i1 ~4 d
满分:4 分: y4 H( L3 \- Z5 m8 e' w
4. 企业事业领域的内在统一性包括( )。
+ a Q3 Y: S2 s7 n J1 @A. 技术的统一性
X) H8 q' g: @4 \B. 市场的统一性0 t* m, i0 s, F" ~$ B
C. 文化上的统一性/ J- w9 L; D: M8 J# I: K
D. 愿景上的统一性5 u" \: n0 L4 ^5 Z2 X
满分:4 分
+ a" m: Z1 F. [' N6 O& P- T. v5. 作业组织虚拟化的途径( )' I+ t; e2 v4 |# N5 c a+ w
A. 核心化
+ s+ G S$ }/ x0 P9 W1 @& L. O+ BB. 网络化* P8 E9 u0 b" l9 b# _, B8 j* l5 ~" [
C. 合作化
4 [' l2 ]) ^' c1 FD. 一体化
# A' Y& K+ e$ H 满分:4 分
" `. B- }. x3 {* H* H6. 心智模式的特点( ) C1 Z M0 E# ~* F9 k0 G& o
A. 根深蒂固( n- G" e9 ]1 O* s
B. 影响认知与行为1 a: @& B+ a" N7 d2 j
C. 人无完人" [) S0 M+ ^3 L9 T. _8 c" f
D. 自我实现# B' H4 q/ i1 z, N! j
满分:4 分! d5 u& S$ I$ }, o3 j- a: E1 i
7. 企业产业启动阶段的战略包括( )
8 c$ w2 ~$ B* x' e2 O7 UA. 掌握核心技术
5 W: w: H% |; P' l/ A: x) ^B. 培育市场基础
5 }, ]! W$ b1 _( s5 y/ |C. 建立强势品牌' _! h9 m( r! x* E4 _- L2 q Z
D. 取得相对成本优势* x4 [" w% i* l5 D) U6 M6 m
满分:4 分! I, |( B9 g3 j* G
8. 管理控制系统的要素
2 j* V0 C" C. EA. 控制环境' g9 {' O3 Y, E$ Q
B. 控制变量/ S& h! ] I* L3 {
C. 控制标准) n- C( Y2 j# _/ a+ F) m; W/ }
D. 衡量与评价
# n) A. @5 Z, X e( }. h/ d8 N: v. RE. 纠正偏差
+ G1 B+ l( |0 ?" Z3 f7 L 满分:4 分+ ?% S9 F I" y- R
9. 企业的管理的基本职能有( )7 Q3 U5 S$ ~9 r# D2 ~, @- d
A. 计划9 O4 B. ^3 v" B' @8 c
B. 组织' M" q0 u I7 j P l( ^
C. 领导
P+ `& J4 h; Q" j5 B+ f& aD. 控制
) O' L9 g/ Q# \/ {6 ]$ K 满分:4 分
: s) h5 B1 {, |6 h1 {9 ~( e10. 学习型组织的特点可以归纳为( )
/ W$ z$ V4 s0 L& y. BA. 愿景驱动型- l" |6 M: H. H: }
B. 善于不断学习型' h( Q0 ?3 L% n) c+ A5 c5 B+ R( w
C. 自主管理的“扁平型”6 x5 E" e! x) e. i U3 v5 W
D. 具有创造能量的组织. P! ?1 ~8 E9 F% j, q0 S/ M5 D+ U
满分:4 分
0 c, e8 U( w i+ _. E
/ O; U9 ]3 H- a* ^2 r$ R二、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. ( )即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
$ l" `) y& u% w& P1 N _A. 组织结构
7 Y F8 Y8 k4 Q# d4 QB. 工作分解( R2 g0 r5 }: j( w9 W f0 p! g" v! [
C. 管理层次
. a) |$ Q8 h6 aD. 管理幅度5 V0 c1 Y8 l; X% T
满分:4 分4 K ^2 Q5 Y* }- O1 h: |4 C
2. ( )是企业管理者对未来企业生产经营活动所作出的安排和筹划。
% U9 @' b0 V$ ?+ q# w$ nA. 计划
0 t2 ]* L% Z/ c0 d; NB. 组织 O. U0 C- A$ w2 I! S# p
C. 协调
1 L) i' D l- `D. 控制6 }/ _, M/ ?7 f% U
满分:4 分 B1 |+ u! c, H0 u( u
3. ( )是实现企业目标的手段,而目标产生于企业的总体战略,因此他们是紧密联系在一起的,必须相互匹配。
$ C+ P' Q- q) iA. 战略结构9 R# n. j/ P; D6 z0 {6 h! h
B. 组织结构; i" ?8 Q5 }1 ~ V+ U( `
C. 领导层集权
& l' D! b' X% s0 pD. 员工自主
5 U" \" O* h. D7 @6 S" P% ^3 | 满分:4 分
: L6 I# T4 ]6 l8 I8 h4. 国有经济的战略性调整是指通过( )的流动和重组使国有经济在社会主义市场经济中更好的发挥控制作用。
$ P# V' ~4 Q+ j0 }- G7 E5 D7 BA. 企业资金& D3 \# M9 R' _7 x$ ]0 g
B. 股东的资金* X4 t5 z7 o2 {% \% \. i
C. 国有资金. Q9 G" { G0 Z5 G9 { ^2 w
D. 企业的固定资产
3 l4 _/ j9 I3 k& p! i$ A# b 满分:4 分
0 g" {7 d3 l1 D& h8 E5. ( )反映和处理企业财产使用过程和生产经营过程的各种计划与控制、指挥与领导等管理活动。
. Q4 v! T/ a' J- [5 j. OA. 股东大会
- q* e4 d+ |( v) E( fB. 董事会. m* \# ^& V# G' P% ~
C. 管理组织1 j2 Z2 E; m( @5 u" O/ N
D. 职代会5 P9 v& {# b) |& X$ L. B" I# \ |
满分:4 分, H9 I3 I$ C, |! d# Q( G7 X
6. 中国的经济制度和经济体系一起发生创新,即由计划经济制度向( )发生转变。) g$ ^. c5 y! M' f7 W8 b' G
A. 市场经济制度
3 T! x, Z6 g7 J' w" pB. 竞争机制制度) B4 ~ i7 J I% }! V: L
C. 适者生存制度
4 j z8 n% G kD. 互惠互利制度3 K( i8 a) m! S3 n. {
满分:4 分
% s" N# ]2 h4 E5 F% S7. ( )是指企业把投入转化为产品的手段。
6 |4 I x0 M+ M2 KA. 技术
6 H1 [6 R. e. W8 OB. 实践
0 Y- [" Q8 ~: z5 R4 ], c7 wC. 知识
2 w2 u* x: i2 r" i( m) ZD. 领导者
- t( W9 ]) Q' m1 r! W0 e. m4 a 满分:4 分
( M `- v1 ]# j) }4 i8. ( )是描述企业提供市场营销资源,实现市场营销目标的方法。7 T& S- ?' {6 i% k! r! o$ q8 W
A. 市场营销计划9 }1 ]# s; A3 p
B. 服务功能
6 r9 [1 Y' A* y+ z8 O# G% DC. 生产计划8 N L8 j' H5 A+ X% a+ ?
D. 财务计划# q$ Y( |# R2 c' G1 W6 f/ J& o
满分:4 分8 N. K- h8 w3 _+ a6 v
9. 有效的公司治理机制是( )的有机结合。
" j {& G$ x- V; m! u" |; k+ XA. 内部治理和外部治理& F: F2 H+ M' f# g; P
B. 人力治理和财力治理; W" C9 ~& B3 |, g8 _
C. 员工治理和管理者治理7 ~: Q; `$ ], b9 }1 f q
D. 自主治理和公众治理
; l4 @6 g3 p# V/ a' d' }4 e 满分:4 分, J7 p* u4 \! R, p' i, F
10. ( )采用的是以机械化和刚性自动化为技术基础的大量生产组织方式,但这种生产组织方式受到了企业内外部环境变化的强大挑战。
: H5 ?2 I( p& H; Q; {A. 传统的工业化时代
# y0 o; f# x0 W! ~: ^. ]B. 现代工业化
/ W/ y1 w* e5 ]* O/ q! qC. 定制生产 c9 k& ~* i) D' A# }
D. 市场化生产
8 q- k: u- M& m% f# z) b! d 满分:4 分$ Z' f |& D0 N! e" Z
11. 企业的生产经营过程,既是物流运行的过程,又是( )的过程。
, l1 o3 [3 c# F" V( KA. 人力资源运行1 ?! E" o3 }! F6 R3 {" v5 H5 d
B. 资金流运行
8 P. q, d8 ]. R1 B& j- z8 s/ b, B: eC. 固定资产运行
# r6 _- D* c. R8 Z( cD. 能源运行
6 X) F0 s5 Q% M: Y# w 满分:4 分
9 M1 G0 ^9 @$ y9 u$ l. ]8 Y12. ( )就是按照生产工艺的特点来设置生产单位。7 o" k! [6 a3 n {( [: i1 M
A. 工艺专业化
6 Y m# F& ^4 y# nB. 对象专业化) E8 ^! @5 D$ P% J
C. 追求利润最大化2 j1 p! s# H5 m$ D& J+ m' g
D. 渠道专营化7 T! l. P+ \1 G! N2 m$ l+ k1 c
满分:4 分
+ A9 L, }8 g4 C* m% u13. ( )由横纵两个管理系列形成,一个是职能部门系列,另一个是为完成某一临时任务而组建的项目小组系列。
7 U' d/ b6 G; FA. 直线制
; u. O* g4 C4 Y1 ~+ z0 j$ N# pB. 直线职能制1 I& ?$ i: n% F" L
C. 事业部制+ C* A) u+ N i; f M+ X
D. 矩阵式结构9 _ v; W \: i2 x0 B# N7 g
满分:4 分# I3 `* Y/ g( p+ m8 K
14. 作业组织虚拟化的关键点是( )
2 d& a+ P6 B, O c4 V' I0 r: z1 XA. 虚拟生产策略
# c! f$ e" C6 Z) h! DB. 虚拟销售策略8 Q: P; L1 S$ O4 Z$ L6 j
C. 虚拟开发策略1 b6 s8 b- Y( S% z
D. 合作化
+ f4 T$ T7 Z- b' _0 C2 ]6 Q 满分:4 分
! K! t- L0 Z$ b5 b' z- N15. ( )是部门划分、管理层次与管理幅度的确定、集权与分权关系的确立等一系列管理决策的产物和结果。
- b) I, Q' ^# ZA. 组织结构
2 J- e! p. e. ?8 e) \! _! k# UB. 工作分解# W2 p- {' r5 p, f" N% B% f
C. 管理层次* o4 W2 _, c m% Z- ]
D. 管理幅度
1 }; x" z6 c* s 满分:4 分 8 Y! {" o6 |. w# ^! u* N/ I
! _( b5 i" I \( E |
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