奥鹏13春吉大《职业生涯设计》在线作业二资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  EQ是( )
+ e( g! [: X. ^; d+ J! r  k- I3 sA. 情商
: Y' n+ q/ L& m: ^1 l" y- Z7 IB. 智商
C. 情感
' j- f+ X/ \3 p0 S& @- ]5 [D. 理智
0 ?! k$ S" _( y4 W. ]      满分：4  分
2.  ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
8 e/ u+ k. F6 `  {0 VA. 蝴蝶效应
2 o* Q+ ~6 B% o* n# TB. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
' m' ~- S9 ~3 m+ e) H+ x* A- u      满分：4  分
3.  作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
" N1 K) G% x# x. ]- s6 A. x: D: X      满分：4  分
4.  ( )是职业素质的载体。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
- v1 ?. W, G6 J7 o; z  q7 yC. 身体心理素质
8 K+ C1 ~& H* \) D5 e0 n6 f' S4 |D. 人格素质
      满分：4  分
5.  ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
1 f* ]0 s  E8 k2 I# e/ g4 U, bA. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
      满分：4  分
6.  指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
4 `: M& D! W1 XB. 职位分析
C. 职业选择
: z, U, [( g2 Y$ m) KD. 人力资源规划
% P3 m& t  ~4 q% d$ n8 r      满分：4  分
7.  这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )
A. 技术型
' h. H/ Z  y, cB. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
' v) e) V, d: E      满分：4  分
" g  @  ]% O; c4 i% w$ h8.  ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
4 E) i! w7 P2 q7 |2 ^6 f7 [A. 木桶原则
3 u! @: b# I; t5 k+ |9 R8 X$ ZB. 二八原则
. G; X! l" Y- uC. 矩阵原则
D. 短板原理
! X0 w6 f1 s' X0 |3 V) X$ K7 p6 X      满分：4  分
9.  ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
! F; x3 I; p2 bB. 科学文化素质
, }5 ~  o; F$ {2 {+ L% m" tC. 身体心理素质
D. 人格素质
# C7 B* P1 ~: w  h      满分：4  分
10.  ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A. 人格魅力
# x$ s# k7 n5 @B. 性格魅力
8 T% {% G8 r% v& V# d- A. p8 kC. 素质魅力
D. 技术魅力
: k5 G$ s# t2 e- G$ y/ m* |      满分：4  分

1 C% X! B4 V- j0 y+ C6 E二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  职业理想的特点（ ）
! L3 V* T& q4 O, k& Q* t& \# e4 S. g, zA. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
  W" m7 w% O9 b/ k/ Z- [D. 个性差异性
      满分：4  分
0 H* Q+ D* b& j  H, _6 J+ O2.  影响职业发展的变量中微观变量包括( )
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
- G$ `8 p- G# F1 a7 qC. 受教育情况
D. 父母的期望水平
      满分：4  分
( w% }; b0 L+ J3.  职业生涯的特点包括（ ）
A. 自觉性、积极性
; p+ F& M6 e0 n8 m1 J5 {2 u7 y* ?B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
      满分：4  分
4.  影响职业发展的变量中个体变量包括( )
6 w1 J* S$ Q6 iA. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
      满分：4  分
5.  职业目标按时间分解可分为( )
: H# f' A; Z, i2 \  w# AA. 最终目标
" c$ \# T* N4 ZB. 长期目标
, F2 W! g% D: k9 ?* vC. 中期目标
- o; H$ _) n# D, l5 xD. 短期目标
5 e# r! `: }' C  t* g4 e% G      满分：4  分
" g- c/ \- x6 U" S6.  中职生职业生涯规划的特点（ ）
7 s& Q% d  N1 k3 h5 NA. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
" s, Y' M! A+ M2 R8 ?9 ^C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
2 e; H$ T3 ~4 eD. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
4 H- P9 |' N3 C+ u: C) \8 N- p      满分：4  分
' Y, U# D* U% U) M0 V$ {! E7.  美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
0 H# s4 j- Q! l- fA. 白领工作人员
% o" Y# r( h; J& H' |% cB. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
4 B8 a0 n/ e' y( BD. 金领工作人员
      满分：4  分
/ n& l! Q9 [* h/ V: Y9 Z8.  东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )
& |9 D' Z  [+ r6 qA. 强调个性
B. 强调人权
% }# m4 p& V0 V! eC. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
' C$ u# ~' ^/ \4 [3 i7 V      满分：4  分
6 n! ~, V" d5 k3 ^1 a9.  职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
; X- ]: x% V1 y/ m' FC. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
      满分：4  分
10.  未来职业的特点包括( )
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
+ V" _8 z1 T5 }$ g: R4 aC. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
% I+ I. X( A- O" @3 U* r& N6 [) A      满分：4  分
: i% |5 J3 A' ^3 r11.  职业理想的定义以下选项错误的是（ ）
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
# N/ u5 m8 F. A0 M! ~C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
7 k3 ^! r/ f, \. k/ P1 DD. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
      满分：4  分
9 m, e) W& E) t2 S12.  一份好的职业生涯设计，应该( )
' V1 S$ g; V: T# W; q; TA. 步骤齐全
& V( Z  H5 w# ?B. 表述清楚
* h6 X) M6 l: jC. 图文并茂
D. 分析到位
7 Q+ x1 u4 I6 c2 i+ h# K  P      满分：4  分
13.  职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
; J( z6 ^' P; M' V; S+ gB. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
      满分：4  分
14.  在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确资料( )
A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
+ M6 ]/ n+ Y3 E) _# y7 ]B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C. 是为了让弟子的个人生活提供方便
) y& X" s7 c5 k: hD. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
7 c9 @' z( {7 p6 }  Z5 M      满分：4  分
15.  霍兰德职业选择理论将职业划分为( )
. c/ M* g, i% O' j2 iA. 实际型
B. 研究型
/ o  F- t8 T% _5 D' aC. 艺术型
D. 社会型
      满分：4  分
( Q4 G* Z- g$ i0 E8 @' m
  A2 ^: r& }8 _5 l0 w3 h, J4 L- t