奥鹏13春吉大《管理心理学》在线作业一

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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
+ }! Y$ |* u8 V4 zA. 激励
B. 诱因
C. 元素
. i# I, g- ~1 o: z# w& v, iD. 期望
      满分：4  分
2.  （ ）是一种行为和影响力。
! _. Q) K  j: y6 ], }A. 领导
B. 激励
* P% F( c: h$ y7 y5 y, HC. 强化
D. 期望
% {4 k% N" S8 _1 j, ]      满分：4  分
2 Y9 Q' f# ^  R7 V( p- ~3.  管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A. 行为激励
0 L& g9 F2 E0 K! ?& ZB. 行为
C. 动机
0 s6 z) D/ X( U: D$ |  `% G' ZD. 人性
- }, l+ u9 ?/ s      满分：4  分
4.  （ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A. 期望
B. 欲望
C. 激励
D. 挫折
      满分：4  分
: |- O! I" R! w  X4 I: {5.  （ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
$ U7 @  Q# T& ~: ^; pA. 需要
) v5 i/ N1 o  ?: k0 rB. 期望
C. 缺乏
5 `4 n  c1 e: k$ CD. 挫折
      满分：4  分

0 t5 E+ ?: N$ L8 N8 [, B4 b二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  需要的特点有（ ）。
  y; h3 x$ ~. o7 h7 G4 HA. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
' \% U3 M6 b. B  zC. 人的需要与发展生产结合
D. 人的需要与社会生活条件结合
$ Q  e, c$ Z) e3 H- k. A  N      满分：4  分
/ |' R% V7 l9 v; e( _5 |2.  西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（ ）。
A. 古典管理
B. 行为科学
C. 现代管理
' Y$ X; U5 `4 m6 y  B) c' c; ?      满分：4  分
3.  预防挫折的方式是（ ）。
' C5 }' d2 d2 U+ }A. 消除产生挫折的原因
B. 改善人群关系
C. 改善管理制度和管理方式调整情绪
0 a8 f. @- a& @  r" P      满分：4  分
4.  管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
A. 企业就是人
B. 人是企业的首要资源
% Y5 ^' ~) o& C6 T: L  w3 z2 ?C. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
6 I1 _. v% a( H. X+ K      满分：4  分
& z7 v- C, R) D& K5.  激励理论分为（ ）。
! ^7 b+ y4 a( O# X" [% D) c- [! ?A. 内容型
) M% F* K- Z' ]& SB. 行为改造型
C. 过程型
D. 综合激励模式
8 a8 |$ H. v# S/ |' f      满分：4  分
/ w9 g9 b1 v/ K' \& k/ v; s6.  管理学具体内容包括（ ）。
A. 管理过程
4 C6 R+ Z' s7 H- l, [0 f& KB. 管理内容
C. 管理组织
D. 管理方法
3 B! Z/ B" O$ m0 I6 I      满分：4  分
7.  产生挫折的外在因素包括（ ）。
A. 经济因素
B. 学历因素
7 R+ e5 i" f6 e, w% EC. 实质环境
D. 社会环境
4 L$ j" s# K/ u4 @2 l0 r      满分：4  分
! e, h6 r6 `; f" ~( u9 [$ T; t2 G8 V8.  挫折的组织原因主要包括（ ）。
" ], Y! W* c6 \A. 组织的管理方式
B. 组织内部的人群关系
C. 工作性质
D. 工作环境
$ k9 Y# ]6 T/ U. X& X$ L# X& {0 p      满分：4  分
9 n5 I8 a. p/ S9.  欲望的特性包括（ ）。
- i8 n4 f6 V" [+ l) Z7 oA. 无限性
2 Y& u5 J, k. n9 wB. 关联性
C. 反复性
D. 竞争性
, c! N' d) ~$ C      满分：4  分
, ^# ?1 C2 v; j- h8 ~10.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A. 调查法
8 E7 H/ r/ |* M; a! z. X; Z' bB. 观察法
C. 实验法
D. 问卷法
E. 测验法
7 a" q9 o6 \2 H7 r8 \. }: x      满分：4  分
5 J+ \8 A7 ]; W" _/ I: X. `0 Y! j
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
. }' {3 j* l  C" K6 aA. 错误
B. 正确
4 ~/ r3 F4 y6 E9 Q/ h( v& w      满分：4  分
2.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
/ V, D" b5 T/ q2 n) S( BA. 错误
1 l  D8 Z% W. O% M- `5 G2 {( YB. 正确
      满分：4  分
" Q+ z4 {" ]8 V' ^; F  O5 s3.  需要是产生行为的原动力。（ ）
# \7 h2 U2 S! K/ e4 x  }A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
% s" P6 V; w8 e6 W4.  管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
, H$ q' a( i/ |3 a  a4 ?7 o( aA. 错误
' P4 m9 f/ v& xB. 正确
  e! o1 g* V7 @  |4 p& b6 ]      满分：4  分
5.  心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
& h5 Z5 |- }4 dA. 错误
0 n; P9 E# }7 W0 R. g1 kB. 正确
      满分：4  分
3 N* X4 W4 Y% P" Q) u& f) k8 E$ \6.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
) [, P1 G; v/ j/ I4 _# PA. 错误
3 S/ W2 V( t3 O7 X8 [% vB. 正确
5 u4 g) K  h  D" l" L      满分：4  分
7.  需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
. _: v3 y3 |$ u! r( lA. 错误
0 K! x" g$ W5 n& K$ K% Q  WB. 正确
      满分：4  分
8.  管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
A. 错误
" _, R& a( d& D: r7 @1 R8 WB. 正确
      满分：4  分
# |1 F$ r: W, H' C: T% }9.  创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
A. 错误
B. 正确
, C2 |/ `; ?; X( z5 E      满分：4  分
10.  心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分