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作业ID： 8094
1.
2、可变薪酬（课本第1章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭）
2.
3、战略性薪酬管理（课本第2章）
3.
4、全面薪酬战略（课本第2章）
4.
5、薪酬调查（课本第3章）
5.
6、养老保险（课本第6章）
6.
7、员工福利（课本第6章）
7.
8、薪酬预算（课本第8章）
8.
8、最低工资标准（课本第10章）
9.1、有效薪酬管理的特点是什么？（课本第1章）
10.2、企业应如何实现战略性薪酬管理？（课本第2章）
11.
3、薪酬体系的类型有哪些？它们各自的含义是什么？（课本第4章）
12.
4、请简述员工福利的作用（课本第6章）
13.5、薪酬沟通的含义及常见的误区有哪些？（课本第8章）
14.
1、对于知识型人员，你认为如何才能进行有效的薪酬管理？（课本第7章）
15.
2、请结合自己或他人工作单位的实际，讨论该单位社会保障方面的特点、存在的问题，以及可能的对策。（课本第6章） |
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狗仔卡
发表于 2013-4-11 14:06:33
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