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东北大学13春学期《管理学原理》在线作业2

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发表于 2013-4-11 22:06:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
  + |6 v# H# w) r7 S
13春学期《管理学原理》在线作业2( f0 L9 w( ~/ m; A, u& W! s
      
6 [* l- u3 g5 Z) ?. S  v5 [单选 多选题
9 p* X# U- O3 a3 L. ~) ]" M' q2 W& c- M0 `& M9 Z

, A9 e% w( u/ d: h" h7 J一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)" ^# D) t- w, H- k8 a5 k
1.  如果一个人做周围人所期望的事,他处于道德发展的_______阶段0 O6 B/ D- K) f8 L, \8 S7 T
A. 前惯例& a) B* d% r8 ]8 q) b0 \! s, w
B. 惯例9 l( i  x$ z4 m: }
C. 原则
( A: b& `% C; M. JD. 强化
  c5 ~0 r2 ?. F+ B) B* G+ A. j' L-----------------选择:B      % [/ J4 x, |7 ?: q2 K5 b3 J. S  L
2.  组织精神( )
. W  s; z/ a$ F9 |! T+ Z! u, Y8 @A. 一般是在组织的发展历程中自发形成的
' ^+ M% L# f9 q) r- {% _, }B. 其表述必须详细具体,保证每个人都能充分理解: v+ D7 Q) e: K: {( ?2 C1 }
C. 折射出一个组织的整体素质和精神风格6 G' [( ^& ^2 A, O7 m3 S
D. 是组织文化的核心
4 g- I  H& e8 \-----------------选择:D      : ?4 O* g$ m$ S4 |  r5 Y5 {
3.  下列说法中正确的是( )4 Q; s  D" a/ o" D+ H
A. 行政方法的管理效果与领导水平无关, f, [! C1 W: Z/ _) h6 X
B. 经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力5 c; \/ l" g# k# x; M
C. 法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统# y$ Q! M- a- S8 x: {3 [0 B& @
D. 行政方法的运用有助于组织内部统一目标% j4 Z4 d' }$ O3 `5 x5 Y( j
-----------------选择:A      5 O  h3 G2 p5 _1 Y
4.  对于基层管理而言,最终要的是( )& ?3 l, M1 c  ~
A. 技术技能
2 G4 v$ t4 k  H: hB. 人际技能$ P# Z* Q: q7 C: }) e* A
C. 概念技能
' ]0 H  L$ {3 |5 ~6 LD. 决策技能) V2 w6 }$ N7 D; S
-----------------选择:A      
4 I. m& K9 U5 h5.  _______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响( X1 J+ @' H% _6 v1 }8 `
A. 战略决策
& i) I: A+ h: D; fB. 战术决策* I" A! w8 n( u  B* I: l
C. 管理决策" w; V8 u8 S" b. B) @
D. 业务决策* a  Q! X& c1 }" C! ?
-----------------选择:      
; d/ S5 o+ V- g) f; n6.  内部招聘的最主要缺点是( )
; B. {* G; G6 @) M- `* |/ _A. 引起同事不满4 L4 j" v: Q% Z! o, A  |, C
B. 有历史包袱,不能迅速展开工作; Y$ w9 ?3 s! u1 z( S' y" u1 V% Z
C. 要花很长时间重新了解企业状况$ F: @# G; B( H9 K
D. 知识水平可能不够高' _7 }. N: J, _* ~/ v
-----------------选择:      # r# ~' O4 G) s' T# f
7.  下列关于非正式组织说法不正确的是(); i8 U5 {: P: K
A. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准
2 R: r6 E! A1 v% l3 u" UB. 正式组织与非正式组织是交叉混合的
8 R2 F# E* Q& C  L6 i5 x; \C. 非正式组织的危害要大于积极作用
8 P6 R8 Z* J/ p5 G3 s! hD. 非正式组织会发展组织的惰性
  v8 Z4 f+ }5 Y5 W" ?6 J-----------------选择:      : d' l1 {. K# V
8.  某企业规定,员工上班迟到一次,扣罚当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到的现象基本消除,这是哪一种强化方式()
9 W9 o2 h! n0 z# L2 S& z7 e4 oA. 正强化) I0 p9 E5 b. g; o! D) _
B. 负强化
* Z6 y1 L# z1 a& U* r2 U- g  E. UC. 惩罚1 D0 ]2 T1 Y" y) I
D. 忽视" y* ]3 ]9 c; i
-----------------选择:      + g( }0 `5 |+ J1 [  u
9.  即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。( )( z/ v" c7 f3 e7 P) C
A. 精益生产0 U& z$ w8 s7 X9 b6 H8 k
B. 同步生产
2 X; y8 W+ v& X! V- P0 W& [C. 敏捷制造2 a5 }  u# ?3 e( O; ^- o. z
D. 企业流程再造
! v6 D3 Q0 d+ E4 K, \2 ~9 L-----------------选择:      
. K7 G/ I8 T2 d8 B. \1 ]: K4 X) t10.  喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案2 M+ l* z! i$ c, ~+ e
A. 不高,较高
4 F4 B0 ^1 K( EB. 较高,较高7 g- x3 P$ }5 h1 A( _4 b5 U# `
C. 较低,较低6 W3 |% c; G$ F5 R
D. 不确定
2 V* v6 e2 F3 o: ^9 I5 }-----------------选择:     
- t9 X7 d7 _+ T" z$ M- a; V, t6 d: r. P/ `! r$ a- b
* e& f  {, ~( E5 N- l/ i% @* `8 L
   $ J% c4 i7 o8 a* P8 k
13春学期《管理学原理》在线作业2; }4 h& A& ]2 \% t8 A8 P7 X
      
! Y: }# U. z. ^  U单选题 多选题 ; c  [. k* `% V( u. R! ]" H
! J& ?2 E/ S5 G6 E+ }/ m3 Y

: D! Z& M4 o! q$ {二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)2 k4 r, F. t3 [& p; ~
1.  无形收益包括( )
; }* L; ~* z8 K) |$ UA. 信息获取能力的提高; ?! x6 K/ x. ^/ R. Y
B. 士气大振
* Q- Q) D& p. e4 X$ q1 T: Z. C! ?C. 更好的顾客服务. O# k" ]0 v3 t, Y& H/ f7 `1 x
D. 生产率的提高5 o* e5 _4 S+ O* Z7 ?. ?
-----------------选择:      
3 ]& U! ]$ f3 a4 F& K2.  管理哲学是由下列哪些方面构成的?( )
, R) x6 {/ B" a4 MA. 管理辩证法# B5 l( Y, l& |
B. 管理认识论& o( g$ f2 A' _  b# D' b" f$ W
C. 管理文化  m/ Q" m3 p1 D3 l
D. 管理科学价值观
. j- z8 l  \) v# {( o0 @-----------------选择:      " g8 e' u9 c7 p! a( q; j) B
3.  ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()/ r  \5 x1 S( S# D) R
A. 在资源管理范围方面的差别
5 |# x& a' `9 P6 }B. 在生产方式管理方面的差别8 l9 Z& x7 B8 \' u( k3 h5 E
C. 在管理功能方面的差别) u( g' U* U4 ~% H/ k
D. 在事务处理控制方面的差别) ?% I; s/ z- \7 Y
-----------------选择:      5 B: C+ J/ H# s) D, h
4.  制造标准包括( )
7 M5 P+ c7 f. p4 F: e: G( XA. 零件
. e8 z7 L/ v1 Z2 g! n; ?, f& rB. 产品结构
% V: x. W, m3 [, [/ a1 R: rC. 工序
3 M4 x  r9 [1 P, e' T+ ED. 工作中心6 K3 D' ^' W1 h# V) f9 N
-----------------选择:        y2 s5 u4 X1 x
5.  下列选项中不属于企业的短期决策的是( )4 s' o+ i2 [- h
A. 投资方向的选择
3 e# w4 ~* P3 RB. 人力资源的开发
6 k. D0 f, |3 Y7 @2 r) ~( T- tC. 组织规模的确定
" _" _3 \0 [4 W. @D. 企业日常营销2 B% }3 e/ T6 [" U& ^1 G' H& G/ O
-----------------选择:      
/ [9 A) R: O$ B6.  行业内现有竞争对手分析,包括( )' x! q. M- Q. z9 @+ L
A. 竞争对手基本情况研究0 s" e+ |$ P) |+ M" D, u( t
B. 主要竞争对手研究1 G' F' I0 ?. {6 M" a" i
C. 主要竞争对手的发展动向研究
: l! b8 a" m3 R" h' E! q6 }/ gD. 次要竞争对手研究/ m5 W" F( z& [+ S1 B
-----------------选择:      
2 A# |$ |6 \1 s, E* S! l7.  决策的特点包括( ); L$ y% A9 ~, _3 h1 ?& b7 g" C
A. 目标性与可行性1 S$ G# K, W( b. Q' ^
B. 选择性与过程性, F3 c, w2 ?; W- F8 k$ b# g
C. 满意性与动态性9 k6 g& N1 V5 E9 w5 l6 b
D. 客观性与及时性2 u& {' V& ~+ L# `
-----------------选择:      . M# b" c! {' G/ z6 K2 H- }* @
8.  组织文化具有下列哪些功能( )
  M/ X' U  z7 P# Y' I7 ?; M/ BA. 自我内聚功能. P1 n6 ]9 O. s5 z- d
B. 自我改造和完善的功能
0 U' n; _* D7 D4 ~. y2 S' EC. 自我调控功能
' g- c; ?4 }+ E5 P: [0 mD. 自我延续功能! U/ A8 `& v$ j: X) A9 T0 X  s! S
-----------------选择:      
9 w+ n- o  }& E4 r% d& ], |& l) `5 F2 o, a9.  头脑风暴法实施的原则有( )8 C# o9 O% j7 Z- Y
A. 对别人的建议不作任何评价
$ p0 g$ T* a" y# s) {& oB. 建议越多越好,想到什么就说什么
- s( a7 n9 U; [8 gC. 鼓励每个人独立思考; C" p+ U) r# X& J
D. 可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力1 Q4 [1 t3 ?- P$ [
-----------------选择:      
$ f  }3 {  o$ }" p* S7 g$ H10.  企业的基本活动包括( )3 z3 x1 \& \# w2 |" ?9 n: L2 W
A. 内部和外部后勤
( c4 G  {6 x( r( c% YB. 生产作业+ k8 t; I7 r/ }* I' W4 L4 N
C. 市场营销和销售/ d% A6 P9 W6 N7 O# f5 l# ~, L
D. 服务! G( w! b. i2 S! T; A2 `! n- z
-----------------选择:      ) W  }& ]* c+ f9 l: T$ f9 g: w

; p4 U, ]5 ?3 l/ L& n' S# u8 |0 c3 S$ `. w3 r. c

" x* c0 n! m+ }& k0 n0 y& r4 S! L. F

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