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10秋学期《薪酬管理》在线作业一
4 O$ Y! n! [2 Z0 s' `- J试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
. b: U* {6 X6 Y0 m. ^7 j( n5 }) | 单选题 # x* m6 ^' M5 e$ o0 S. V9 e$ n" s! [
多选题
7 C: e: k, t1 ^判断题
. T7 j; ~2 \. v5 s) y6 j9 V. I% T, ^
% Q+ S6 }, B2 m6 {# z, k1 Q, d! e( u! Y& r+ W
0 Z6 v$ U6 M/ n
、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50' h) G3 j9 X8 D8 ?/ Y" z( O2 F
1. 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
K% W7 z0 _. n* ?+ [5 x6 {+ xA.
0 T0 O% g0 {! w 1985 1 R! T) |6 V. Y: [9 H) Z8 F& E
9 A @" V" R, A2 C6 s" q4 x
B. , k9 }$ J* ~2 ]
1988 - W) C4 e3 N" E8 g9 b* C
& C6 j% g: h. b
C. 1990
) a+ n: K, n- C% i1 U- n8 M2 F4 iD. 19928 m) m0 {/ t+ v2 N% F
正确资料：D 满分：5 分 得分：5
+ U7 Z+ Z) ? O$ [3 n2.
7 h9 [9 l* `1 k/ `5 H/ S以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
% u, k& g2 G2 ]7 q; l
* _& u* v0 n5 XA.
1 J9 g3 x! Z# P7 S, P0 v! y, P) k 传统的福利0 G( P, ], a+ K+ s0 c$ X
- ~$ n" s* P7 l \
B. 职业发展1 _% @/ r" W3 ~3 Y8 r: b
C. 工作环境 $ M4 b" b, N' \ U
D. 认同及赏识
1 ^) n4 R: W9 z7 u. ?正确资料：A 满分：5 分 得分：5
( y: X3 l/ l. a3 K7 ^0 r. r4 a! X3.
( B5 D, E) D/ `- a, y' ?" |20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 ( \) z# Z8 Q3 I
7 F$ @% U- F. _- lA.
: |0 ]% S6 W' x/ ^80年代初期
7 g/ D- V( U1 t& G: q/ W/ S- V4 _" r3 {( i& ^- j. W
B. 80年代后期
/ ^4 b. P- ]! V; _C. 90年代初期
/ `7 L3 m5 t* l y7 }2 P9 dD. 90年代后期 _. w+ i+ k; Q0 z& M$ D& k
正确资料：D 满分：5 分 得分：5
5 o/ j+ U% H$ i; {- F% o4 i4. 1 c8 @% ?4 C; e$ Z7 y
托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指 / j4 E% k5 Z0 c) z0 v
: v1 G6 e" \; ~$ L; Y' s" o! EA.
$ I; f. R. a1 S+ CSpecific meaningful achievable reliable timely J( k, p5 |6 ~5 M! k0 u: Q) c8 M
+ h5 P' @: h0 S' t/ c8 S
8 i Z G: p) _B. Specific measurable achievable reliable timely
2 r H- K# V5 cC. Specific meaningful achievable remarkable timely" Y8 J+ e' c3 I
D. Specific measurable achievable remarkable timely
* j9 i- _: W7 U' N! ~2 B0 l6 p; }' z正确资料：A 满分：5 分 得分：51 w6 m& x \2 _; b* x$ x
5. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，
- }, O" j- P9 j" x* Z7 w/ X
! k+ S9 G' @+ i都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
" |0 v9 R" }7 @; n9 y8 D5 D; pA. 90年代中后期 ! u. M! e; g3 m; R$ D5 X" o- ^
B. 90年代初期 4 u" f2 y. f! j5 T' }) x4 A
C. 80年代初期 6 m' B" B( e' Z1 T7 z8 G+ z2 P
D. 80年代中后期
! A) D E9 T& W6 B. m1 [正确资料：A 满分：5 分 得分：5
7 z, M3 M; [) N0 C& D6 w) g6. $ l, t7 t1 z! J% |$ O. {
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。
+ L h2 n4 n5 u% j# s
7 T- S2 L/ s% SA. 2; d8 u( u5 x- p' n4 |! N
B. 3
, ~9 `# f% S/ j% o3 \C. 4
3 }7 }9 Z8 N' b8 ?D. 5
- `: J) `/ T2 m3 z正确资料：B 满分：5 分 得分：5$ R/ t$ l& I! E% f$ K% K7 ] X
7.
5 x4 Q& _/ ~; x我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是' `. `5 M: r1 q1 h
: {- k* J: x3 j
A. 1 k( B5 B) h2 u' N
1985—1993年
9 J C; f7 `% G* l+ }: s0 B9 q8 ]; u
( f/ K0 z# [0 q9 g4 I9 i- i+ Q2 UB. 1993—2005年) G, V# b$ i) M" L6 c: Z4 a0 @
C. 1956—1984年
5 i3 ?) k6 J7 O* B# o0 HD. 2006年至今
+ _ N( v- h# i, R) z+ t6 V正确资料：B 满分：5 分 得分：5 |
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狗仔卡
发表于 2010-11-21 00:48:54
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