奥鹏东大10秋学期《薪酬管理》在线作业三

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10秋学期《薪酬管理》在线作业三
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
( v* f: U8 Q' @& w1 U多选题
判断题
2 @( r( b+ B- M/ }+ }! u7 R
: I- h2 j. b& M' J
4 w; E2 N' h5 e! \7 O; Z0 p
、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）    得分：50
: J! ^8 Y) p4 [  S, a, _1.   
  X: n. A. ?. e8 g/ j在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计

划是

A.
补充性住房公积金
  V: Y7 ?% l" Z: k
9 a) A& z: o# ^; s+ gB. 现金住房补贴
5 N. v4 S0 _) m# G4 M  wC. 低息或无息贷款、利息补助计划
" D0 ]3 z( C  A3 r+ k7 v: JD. 单位提供的公寓或宿舍计划
! O3 _% }, y- ]. i正确资料：C      满分：5  分  得分：5
! U4 \0 N% y2 |4 G- t3 ?# c2.   
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：

A.  德国
B. 英国
! e) q. Q$ N6 `. V' O1 k- XC. 美国
: Z# e" @7 k) a9 CD. 法国
- p- ?' B# ?+ C" S9 l正确资料：A      满分：5  分  得分：5
3.   
下列哪项不属于浮动型战略的好处？
6 E9 f, z. q+ i' b# G5 i: z; R
A.
+ r6 K1 e6 A: i" @ 企业的人工成本压力较小      

B. 激励作用较大      
/ n, T$ M0 {  o. o$ [$ r6 p/ VC. 灵活性和针对性强  
D.  能为刚性就业制度提供缓冲
  X& I! w, F( q# ?3 b. y8 l正确资料：C      满分：5  分  得分：5
4 ?5 }, v9 ^6 S2 T& l4.   
2 w$ |/ D: z- s' Y, Z! P6 p薪酬调查的准备工作不包括：

$ {5 k7 X3 J/ O1 E+ KA.
界定相关劳动力市场
+ }+ U0 N2 n8 i9 p) `3 p
B. 确定调查企业
. d, \8 |* s+ i' WC.  确定调查职位
D.  确定薪酬调查的内容
正确资料：D      满分：5  分  得分：5
5.   
! M7 ~0 Q3 ]; X3 l) `- z4 i6 h: O下列不属于员工福利费用的是
+ h! Q7 J8 ~2 q/ ?. P6 s
A.
# Z; g) N( Q0 e) Q) ~6 h 物业管理费
* D: C" N; H. F) j5 z$ D
0 T4 g$ C' e$ G/ E/ K, U6 JB. 冬季取暖费
; o! h. F8 Y( [) b8 R  v  eC. 下班交通补贴
D. 津贴和补贴
正确资料：D      满分：5  分  得分：5
* Y; r3 Y- \; X  y7 S! f! i% m6.   
4 b( a% _" F6 K+ p6 h从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用
& A, ~5 v/ z0 `/ R$ q% S1 ]
A.  市场匹配性战略
" B- t) E+ ]! Q. _. V& g6 HB. 市场落后性战略
! B: f3 a9 e0 w# _) z- gC. 市场领先策略
$ g1 O# S/ v8 i# [* `) R) BD. 权变性战略
正确资料：C      满分：5  分  得分：5
7.   
以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标：