奥鹏东大10秋学期《薪酬管理》在线作业三

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10秋学期《薪酬管理》在线作业三
5 ?1 y% O' S3 M  r( B( P$ v0 K试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
; ?2 M( z$ x# l1 G: l, p多选题
+ B5 B7 T9 Y5 U, Z判断题
0 m5 X2 _( q! h8 a

8 @; `, a( O3 V8 \1 [9 {9 V4 l& @
: y' S  \: e2 ?1 \% }3 G+ r- [% x* T、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）    得分：50
1.   
在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计

8 x+ b% Y! k& l  J5 c划是
5 H0 d# _; k/ H  J! W0 [8 s
A.
补充性住房公积金
  C$ n. r" G$ f) Z5 c4 q# L
B. 现金住房补贴
2 A! r4 H7 @  V/ dC. 低息或无息贷款、利息补助计划
D. 单位提供的公寓或宿舍计划
正确资料：C      满分：5  分  得分：5
, Z. K- {+ q( x. C" Z2.   
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
! I7 X" o3 x6 n  H$ F
. N# X( l" @$ Z, b* @A.  德国
1 V: e- A6 h$ K/ }B. 英国
# N% Q  v7 J/ n& c9 ]C. 美国
, V) E7 \. m! n9 G4 }5 @D. 法国
正确资料：A      满分：5  分  得分：5
* c. j& `  R6 g& O1 }, x5 ^$ s) v3.   
) ]! j& m, P. p  n下列哪项不属于浮动型战略的好处？

  f; d& s/ M! G5 B# p  N. FA.
企业的人工成本压力较小      

B. 激励作用较大      
C. 灵活性和针对性强  
D.  能为刚性就业制度提供缓冲
正确资料：C      满分：5  分  得分：5
% i. i* F- i  W3 G6 ~2 {% r; X+ z; h% e4.   
薪酬调查的准备工作不包括：
7 o- r9 f- x: r/ Q% _
* j9 x, n8 L, v! DA.
界定相关劳动力市场

B. 确定调查企业
0 e1 P3 ?, D, K' MC.  确定调查职位
D.  确定薪酬调查的内容
正确资料：D      满分：5  分  得分：5
* N. D5 e) u- c% u5.   
下列不属于员工福利费用的是
/ `3 G; i+ K3 Z- O& n# ~
! e, B. J' ]$ M, [1 gA.
物业管理费

: R. |6 o( k+ ]( c- R5 A% tB. 冬季取暖费
9 F/ a: Q7 P% F' T$ R/ xC. 下班交通补贴
( i" x2 H/ q3 R4 t- I7 o, @: ~D. 津贴和补贴
2 f- F! D# u- _! T/ p4 E正确资料：D      满分：5  分  得分：5
6.   
' J2 I" ?- _5 H. [1 |从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用
9 }- R+ w6 g9 W1 @
" V: }+ L# T. \1 MA.  市场匹配性战略
B. 市场落后性战略
3 p, k, ~& a" l* iC. 市场领先策略
! \+ ?& p! l# Z8 c2 Y. ^D. 权变性战略
正确资料：C      满分：5  分  得分：5
7.   
4 F. z5 b, O8 ]! C1 R* b* G以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标：