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5 S1 |0 Q1 t' p+ ~! _( z
! v0 K/ I& u6 U5 C* M
% t8 Y& P* H" F) g/ `" R* g# G& g
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。5 A5 ^, [. X. I( ~3 Z
A. 上行; w& w8 B6 s+ S1 r0 z1 `3 M4 ~, t
B. 平行% y' G$ V% R5 b4 m, }) ^. R5 q: q5 m
C. 下行
1 p, s1 x: M$ x2 T/ OD. 网上
" F7 [# s1 A! W$ d7 i' B/ G# a) N# T 满分：4 分' u' y0 l. V1 r+ _$ ~
2. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。- |: p# [& o1 z% m/ [
A. 加拿大# I. \- d. `: p' F, ?
B. 英国
! }4 x' e6 ?; b8 `% x# ]C. 德国
+ n2 h- S" b% }1 ]9 K9 Z7 @D. 美国
# Z5 }7 }" d0 ]3 b) l# x: I# [ 满分：4 分3 O7 k! ?& E" k! I& f
3. 把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。3 b9 y9 r4 I8 l+ N5 d
A. 基数预算
& N. V, }9 h: f& z8 O1 zB. 单位预算
7 [1 Y. v! Q2 R% y- @& s. FC. 单式预算
; L: j+ T9 E& ?2 M$ ^) T- bD. 复式预算+ T8 M5 Y9 e) A" A6 {
满分：4 分
* o$ W/ S6 E, p) ]1 d P) i4. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。
7 w6 g1 |# j) f' v; r! Y7 [* EA. 事先
4 V+ b# F/ ^* lB. 事中/ ]5 E! y: Y" s7 j* h% l
C. 事后4 @% y; f5 V, `; q
D. 全面- j4 h: k6 @3 {5 B
满分：4 分
: J8 ^, @: v; @5. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。1 D6 D v5 V9 C$ }/ T% ^
A. 归属权+ d( L; i5 c, l% G* h) c
B. 决策权力$ t" L+ {) b, K3 M& c; Q7 B' Z
C. 合法权力6 r( N6 b( q( d7 Q) {
D. 奖惩权力) H" J& h0 i7 A5 `
满分：4 分2 a- [9 n! Z* S* X
6. 1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。6 p# H, k: L6 J9 v
A. 撤切尔政府, f) N8 c% ^2 [9 V5 i, [$ h
B. 梅杰政府
/ u, c& a/ I+ m; cC. 克林顿政府7 d4 e0 K; V8 N/ R) b# V+ S
D. 里根政府
$ B" y( \! C d1 j 满分：4 分
% j, p2 N( N* x2 R) [5 U. \6 ?7. 提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。1 A/ U* S, L5 C: S y E6 X
A. 欧文
6 q* _4 Q. F) X% HB. 泰勒8 a* Y- p- f) S( d w# C
C. 韦伯
( F. i: ~1 x- z5 V; A' C: k# T& \D. 法约尔. B0 H4 s* N! {% r
满分：4 分
6 `* q" M# o2 Z' s0 d3 H5 G8. 政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为( )。
/ C% f& Y5 F [$ B( J+ V7 `7 RA. 可靠性原则( B) I# n' ]; ]2 [" Y1 k1 E2 `
B. 统一性原则7 ]' U1 I: W3 S
C. 完整性原则
]9 u/ J8 i4 F( I* M! iD. 公开性原则/ k6 f1 L* Y$ v! S& ^& `: N/ I
满分：4 分
: Q- m3 n/ L0 j0 G0 r. B9. 公共行政学研究的核心问题是( )。
2 N5 N! H, M3 EA. 政府职能3 [( t, e' j/ S" n! l" b6 H
B. 行政监督
8 r- I- H4 B- z% u" d2 zC. 行政决策& l1 u9 `( K2 R# b1 n
D. 行政体制. j1 p$ o; Y+ i4 W) X
满分：4 分
+ V3 l8 X4 G' l8 m9 F( X$ e! D2 K& B10. 目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。3 B5 w0 k7 G1 g; i
A. 德鲁克
. Q! H* d+ u8 \% K$ ]B. 西蒙+ @) k* e& M6 `: `, `& X
C. 伍德沃德
" h% Z# S& u1 r6 `& QD. 菲德勒
! F, R! o" k' \2 @. O, Y" R 满分：4 分
1 I5 P0 E0 U* v: a0 A11. 保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。5 }' {6 q/ s) }2 T' L7 S
A. 政府上网: ]- R! \+ G: r+ z& Z
B. 政府信息公开
5 X& G6 \; j, \# x5 I8 [1 bC. 政府信息化- e; {3 @+ f! F4 b. b
D. 建立公共管理信息系统
+ J* U6 T3 |# C8 s% T% m1 R 满分：4 分: w$ u- U0 K* t+ M. T
12. 行政体制的核心问题是( )。
# W& k" O( x: l, p4 [3 u7 ?3 JA. 行政权力的划分) _) E0 ^7 w+ c, Y
B. 公共组织设置
0 p2 @# \4 j1 b) D) ~6 K' a5 A8 JC. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置8 W# h& W+ {- h3 X4 B
D. 上述三者，即ABC6 V3 f5 K1 \$ U7 n
满分：4 分* n; m' y% w: J; S
13. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
. `4 V/ @! { G; ?9 CA. 经济绩效
6 D$ k! a4 y5 t: D* R+ nB. 政治绩效4 i! T9 p/ n6 P
C. 社会绩效
* u. J* @+ s6 ID. 文化绩效
0 u" k8 V! ?+ S8 n- d% y% Q$ d 满分：4 分. s! ]( K2 K+ B0 s$ i2 b
14. 行政执行过程的第一阶段是( )。* ^9 H; q, }! M, ]3 Q/ G
A. 实施阶段
# [; |' s" O, l' dB. 总结阶段
: a* b3 y- X) G* M2 p& j, g; SC. 协调阶段# s: |9 Z7 f( i* S0 `
D. 准备阶段, {. T3 N; Z1 P& P/ W7 }
满分：4 分: [& J& |( A+ l5 w( c2 W
15. 侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。
C4 D: n6 M! }2 n1 T- a% S% xA. 内涵型的组织变革
A: O2 j/ J% w/ bB. 以组织结构为中心的变革 w" X9 M1 [7 M! h) u
C. 外延型的组织变革
2 `1 L' u5 s8 E! jD. 以人为中心的变革
& U5 q' F% r/ X- s 满分：4 分
% {; u; R! b7 z5 J8 V. i# ?# }5 f( o; f
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ ），他们提出了政治与行政分离的观点。* u. j+ U( Z4 ?7 G3 t" D/ ^8 \
A. 韦伯 q( u5 @7 w3 [7 ~/ g
B. 法约尔
3 q* O/ S+ U- d" FC. 威尔逊8 E5 Y1 l" q6 x0 i
D. 古德诺: J" I$ e) O+ ]5 H
满分：4 分
; m. }; z j K$ d6 S8 l' n2. 有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ ）三种权力。
# }. i$ X; u+ [, p1 o- Q$ BA. 立法
4 W- l( I l5 t% H3 FB. 监察
* t: n! _" r4 s& o7 b! f4 x1 G2 [C. 行政
# _" G( s* q9 n+ M! j5 ?7 C1 ED. 司法! _. p4 Q3 X! P- x) d3 F
满分：4 分
& W5 ?4 o4 }! ~3. 组织文化包括( )。
/ i( ]7 @9 f5 B9 SA. 组织观念! D* c* J4 g e( h3 p
B. 法律意识
6 }$ D. ^; g% k! K, d, X1 A7 rC. 道德感情
- ?7 D+ _8 f, A$ S: yD. 价值观
) Q; I$ k# L, z! j: v5 d- z2 b 满分：4 分
7 n3 T4 Q! N# d5 \) h( ~4 h: R4. 一般公共行政环境包括( )。* [; p7 v/ v3 f3 t" x9 ]
A. 自然地理环境
6 `' x! K5 R( k6 v. VB. 政治环境
1 ?- U a3 _1 T& i# X8 D; vC. 经济环境; F/ V9 L7 o$ i/ I5 C
D. 管理对象
- o* @+ a0 m+ C& s0 v( G 满分：4 分! @1 L! Y( T6 ^, _
5. 下列属于文化环境要素的是( )。9 P9 J- n( S7 s* d) L6 l) L
A. 意识形态0 Z! k$ Q; J `3 x5 m! ?4 H
B. 道德伦理
- W2 b/ v9 ?& }4 OC. 价值观念& t3 m* d# d) X& g2 |9 T8 a
D. 教育
# \; s) W+ T4 t8 n% M% s 满分：4 分 ( p# h! z8 j3 \& M. S
5 x! W1 G/ ?6 ~* `0 G
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。
$ }8 G, B, ^, d: s- T. Y2 XA. 错误
3 y3 H8 `) ~$ p" m& b4 i jB. 正确
3 e( J: l% @. ?" E3 k' V2 ^) ?4 g2 n 满分：4 分& ~ y6 m( n P: n; c7 O2 ~" } p
2. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。/ F7 b; f& i6 [/ a: o
A. 错误 a+ W3 ]& ^5 v; Z/ [8 t+ ?
B. 正确 V' H8 y0 ~6 {5 Z7 R
满分：4 分, Q* O8 {$ T c9 h" m: P- n4 V0 [
3. 政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。
5 c# w0 f' j- X% P/ s7 ]A. 错误+ N& r8 f& R! i) {. {2 \- a
B. 正确8 C$ R1 t: ?6 H
满分：4 分+ K7 u" c- H" ~9 w
4. 公共管理人员履行责任，既有外在的控制机制，又有内在的公共管理的职业道德要求。! x2 u; s1 T( A5 U% y3 I1 t
A. 错误
. f% S! {0 i, ^$ XB. 正确1 f* c6 E: `9 g/ W' E5 ?
满分：4 分
' w" b2 z# F5 [ g: n% H( l' ^- M5. 领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。1 T9 Q$ k8 `; M! Y5 a# z
A. 错误9 X2 o. u7 @1 q A( x. \2 ?$ q: o
B. 正确! z4 x7 \$ x. P4 t! M1 p4 U
满分：4 分 * @+ Z9 O# ^1 p& v
( u% M: u- C$ L) d+ a7 Q! {* Q
* E/ Q/ ]7 @) r
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狗仔卡
发表于 2013-4-26 10:58:56
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