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13春学期《管理心理学》在线作业$ h! u, {0 @4 _ U; w6 c
2 R. Y i. p* b2 H( Q* g& Y8 _5 z单选题 " ^$ @# Z3 F' b9 y$ T
" ~+ ~9 J& I! m) O& ?7 `2 ?! @& B6 p7 V' k1 Z4 X
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）
! y7 b E0 m ]* ^& S& Y# \1. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）* Z& i5 A; ?2 }- x: n
A. 多有权力影响力，少用威信影响力
( V% z' t" a% N( w0 S. ]5 NB. 少用权力影响力，多用威信影响力
, @) F. Q+ f6 B# i& B* t. `C. 多用说服影响力，少用压服影响力* X( z: p2 d$ L) M5 l( w
D. 以上都不是8 ]6 B6 ?% F0 G3 F
-----------------选择：B
" F1 S0 r) h% \! ^/ O2. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。
6 }$ z- Z3 j) f3 {6 wA. 邻近3 w8 Q' B+ m. |0 |+ ^% V$ G
B. 相似
+ |5 L s; ]0 f# Z$ aC. 一致- v8 H$ ~4 W- H6 n+ I! `
D. 互惠6 Y- C2 F7 t' r. g* ]* }0 P
-----------------选择：B
6 J5 Z" F2 Y! D$ Z4 l3. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
/ G+ g: Z! b7 {7 t @$ eA. 专家权力
# F# O9 x! f5 EB. 法定权力, w1 A1 q9 B3 |/ ~
C. 强制权力
, m( ~$ X5 p6 q( C+ `; D( mD. 奖赏权力
9 j1 t" c; l3 |6 C# a0 f5 J8 K-----------------选择：A . u8 }# B! q# R3 T, t
4. 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
2 ?$ ^3 f( r; l9 IA. 高工作，高关心
6 X3 i5 P2 Q* k2 W! TB. 高工作，低关心
: Q% U2 Z, {) B1 L4 O; Z P% [C. 以员工为中心& V0 ^. p& {4 j9 Q5 [
D. 以生产为中心
* a" l( l1 x4 g) Z1 H$ ^-----------------选择：C
, t% n' ^$ Q$ \5 A: w& z0 I5. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）
$ f$ n' d. O F8 {A. 能力3 x+ I0 Z" p% v. W1 f; |
B. 个性品质& i. r Q% J8 R
C. 激励
; |; M0 h. {8 f( Z9 oD. 知识技能的多面性0 @3 I0 N5 J7 B; u% r1 e0 v
-----------------选择：D
* ?1 J' Z& X, \( s( V9 M6. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
9 A! [1 \9 B; L; e" yA. 邻近. L: n' h; k( B$ L
B. 相似/ |1 `% j1 c% `. p
C. 一致
5 _' L! ^" O3 z' n7 Y7 uD. 互惠
9 w! h7 w; ?( L' L; _-----------------选择：A ; G& C9 N9 O n! O! l+ J) M
7. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
1 |7 F$ U/ j7 ~" _4 Q8 {0 A8 f; T6 UA. 兴趣; n Z& T+ S( `5 |* r! ]; t2 N; j" `
B. 知觉对象本身的特征4 j( n Z C! m' H% R9 G& Q
C. 知识经验
/ A \7 Z$ W1 r6 a- @D. 性格与气质
0 @; V a) r1 Q8 S; l-----------------选择：B # c5 Z$ r" @* I
8. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）# u' j# n( P( a2 T) ?
A. 物理因素、社会因素
5 U! y; }! L6 `, s) P- }B. 环境因素、主体因素激励 v! h6 b# V/ `7 G6 W/ w
C. 保健因素、激励因素激励1 g* t+ T# n( I# O
D. 内在因素、外在因素保健' t9 H0 Z& c0 O' S8 V6 C9 T6 o
-----------------选择：C 1 B: d9 p- w+ u
9. 管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
0 t' T1 v* D# O3 n5 U# l6 aA. 1.1型
7 }8 |5 B, i7 b1 ]: k$ v: P; QB. 9.1型
4 ]7 ?: G% E0 I! iC. 1.9型! T; _0 O9 Z0 {6 B3 F' W, ~" V
D. 9.9型
' U7 W1 r$ ^: k5 q Q! f: L-----------------选择：C
$ J9 s4 h1 g& w0 f" m# w! Z10. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
2 r: z$ A9 i/ k$ \A. 梅奥2 p) ?1 A- k2 O5 I9 l, `
B. 雪恩
. Y( M. z& T% e' S5 e" p- W! V5 mC. 麦格雷戈+ W# U9 W# t# M
D. 勒温" P0 B- `/ x/ Y, m
-----------------选择：B ) i2 s1 o3 M! l. i) a D
11. 人们行为产生的原因是（）8 \1 ~: t o* M$ A1 Z
A. 性格
j+ _ x2 B9 G/ w( GB. 价值观
) Q& `+ j7 B' A7 a7 p' P5 sC. 客观目标1 j8 D6 K- J( h9 g
D. 需要与动机' j D7 Y0 C7 i3 S$ t( m- O
-----------------选择：D / N$ L6 h# \4 U
12. 能最大程度提高群体生产率的是（）1 M, w# H* B) r( ?4 w6 q) _
A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
" K/ @8 W: R: H! ]0 [B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
8 s! x& d0 d/ h2 jC. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性3 D* t0 x1 Z' x. u9 }
D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
0 ^6 e2 k$ b2 z/ c2 p1 x7 X-----------------选择：A
% L: i+ ~, h+ r" r13. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
% ^: u) }7 Q) T- GA. 理智特征5 o6 M2 S S8 z; F
B. 对现实态度特征! X2 O! C) |5 B; H% q3 w
C. 情绪特征
2 }- d9 f/ x' K1 B. _% KD. 意志特征" y" {' M% T( ?8 K) Y7 a; e0 h7 r
-----------------选择：D
9 T2 K. E/ q0 M# {/ C$ a: ]. t. B1 m14. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。$ l1 r) f6 t2 S8 I0 K+ p) t; N0 I# a
A. 测验法0 F& L7 _6 a$ S/ ?
B. 调查法' u! i& s! p z& w, S( O
C. 实验法
9 Q! K& S+ Z" F4 o" i% b+ bD. 观察法
2 B6 B7 i! p/ i+ l B-----------------选择：D ) O: _7 Z1 N/ ?9 H
15. 关于领导的说法，正确的是（）
: g0 U1 U" V# E8 E4 `: sA. 领导就是发号施令1 l; U M' q$ G: Z' I
B. 领导是一种影响力
2 U. j) A3 l- m! HC. 领导就是决策0 ~ c$ y/ [* r, L. Y
D. 领导就是指挥7 m2 j' x- s' P4 n' m6 K8 R7 ?4 I
-----------------选择：B |
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发表于 2013-7-17 19:37:52
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