北语13春《组织行为学》作业1-4

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
      满分：4  分
2.  行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
      满分：4  分
3.  对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ）
A. 罗斯
B. 凯利
C. 泰罗
D. 韦纳
      满分：4  分
4.  知觉的特性不包括（ ）。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
      满分：4  分
5.  认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ）
A. 正比
B. 反比#双向比例
C. 两者无关
      满分：4  分
6.  行为塑造法主要涉及（ ）的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
      满分：4  分
7.  人本主义学习理论的代表人物是（ ）。
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
      满分：4  分
8.  下列属于内容型激励理论的是（ ）
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
      满分：4  分
9.  由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（ ）。
A. 需求
B. 动机
C. 追求
D. 榜样
      满分：4  分
10.  影响人们态度和行为的根本因素是（ ）
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
      满分：4  分
11.  动机一般分为生理性动机和（ ）。
A. 需求性动机
B. 心理性动机
C. 社会性动机
D. 群体性动机
      满分：4  分
12.  决策的特点主要有几个（ ）？
A. 三
B. 五
C. 二
D. 四
      满分：4  分
13.  认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。
A. 情感
B. 行为
C. 动机
D. 意向
      满分：4  分
14.  下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
      满分：4  分
15.  行为决策最早的代表著作是（ ）。
A. 《组织》
B. 《战略管理》
C. 《管理学》
D. 《行为学》
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
      满分：4  分
2.  感觉可以分为（ ）。
A. 外部感觉
B. 自然感觉
C. 内部感觉
D. 运动感觉
      满分：4  分
3.  下列属于组织行为学特点的是（ ）。
A. 边缘性
B. 两重性
C. 实用性
D. 描述性
      满分：4  分
4.  对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ）
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
      满分：4  分
5.  按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A. 描述性研究
B. 预测性研究
C. 差异性研究
D. 因果性研究
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人的感受性是无差别的（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  亚当斯的公平理论侧重研究工资报酬分配中的不合理性及其对员工消极影响。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分