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" u2 b. t0 G* x
8 a& q: g1 t' R4 J A/ f0 m一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。/ w7 X- e# y U! v! g
A. 公开原则) V1 c9 q! z3 Z4 X" S
B. 平等原则% [5 Q$ u2 w/ D) r P* x2 R: F- U0 Q
C. 竞争原则4 ^+ A9 D6 F) Y% [; ?
D. 择优原则3 Q, B- V; _+ I* x E+ T7 N
满分：2 分
" J4 Y# A. ?2 U2. 哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()4 L7 U6 G& K. y! `. @* f- F
A. 职前培训
3 u* ]( ~+ b. M1 i" X7 \, sB. 专业培训: x# l m" e& @/ A$ `8 u
C. 在职培训
; B' o; w; v. [& g4 @ I& i- QD. 资格培训
" V0 Y/ @' e8 Y5 I6 T 满分：2 分
4 L5 m: P. T3 F: j. \3. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
, q7 Y# L8 u+ B7 M$ y+ fA. 申诉控告) i$ J% U( ^! g" ]5 h
B. 辞职) u, ^7 m$ A! o4 Z
C. 职业保障6 a( K7 F- ?+ C9 j' }7 n+ t
D. 言论自由 `4 [" l% G) x, n/ C0 B
满分：2 分
% q% h3 j5 O6 C8 {$ R4. 加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。
0 l3 U/ `' k( W3 bA. 全员优化趋势
9 |, u. r* [* g' S6 _' i4 Q' pB. 公开监督趋势
! X4 Y }6 E$ h+ Z* ?* hC. 主动参与趋势) ?' U& P6 F) [$ @1 w+ [/ U1 N0 g( s
D. 简便易行趋势
c. _" [5 }# l, ?2 H" a- U 满分：2 分
% W& H$ j- o$ S9 ^! Y5. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。/ F& L$ J( ~; `3 P+ h
A. 监察机关; ?4 n, x: h% K/ s9 {$ U
B. 原处理机关
0 V! ]" k/ {$ F6 B' ^& ?C. 受理机关6 o9 t) q% x @# D% L( w
D. 公务员管理机关
2 d% h' s% r; Q2 P8 g) F 满分：2 分6 H+ e! f" [( J, F2 Q, F& h
6. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。) Z1 g& m+ }3 P% b' r
A. 上级公务员主管部门
/ Z, f- r/ O! z" qB. 省级以上公务员主管部门, Y! g/ X2 ?) r: b* V
C. 市级以上公务员主管部门% W) B4 x; G, Z2 V# X- ~
D. 同级公务员主管部门4 }# v% ^1 U5 ^4 F& b% a4 P L, ]
满分：2 分
/ m# h6 r7 N5 o, U8 V9 ~7. 受理公务员申诉的机关是()。
- {- p+ p3 d, G' S0 q3 DA. 原处理机关) ]6 ?- ?) B, h. n
B. 同级人民政府人事部门' z! S4 @- [) \4 j. n
C. 同级人民代表大会% A: T% N ~* Z( y
D. 行政监察机关1 w; t6 k4 g0 z
满分：2 分
0 r2 @ I; M, ^$ r, M0 e1 O' e' ^4 D8. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。6 I+ d3 @, z8 T% q |1 o6 ? X
A. 高级职# I3 y! }6 Z1 q& D& H3 K- l- t
B. 上级职
' {( b6 X- `& U9 n9 @! j8 hC. 中级职 E% r/ k( @" }, t9 ]/ |: O) Q, Q
D. 简易职
- E0 M& n( o- n H 满分：2 分/ a0 X2 L) z9 E3 n
9. 我国公务员培训的最高机构是()
/ U8 v" U( X; i3 @" N" SA. 中共中央党校
7 H4 I% Q# b; w. `, v5 t; xB. 国家行政学院: U2 \6 d; G" p# ^! ?1 R# \5 H
C. 地方行政学院4 ^8 x6 y4 J' m# z
D. 管理干部院校/ [/ j" n& I) E# H( T8 [
满分：2 分
* M( c( ^& u# Q: n: u' v10. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。* q- }7 A+ y4 B/ T
A. 职位. s9 p. Y; [" N1 g: g' q
B. 职责% b: y; i/ T; b" I$ W- K! M
C. 职系" U& n6 M4 b$ t8 `; X( o
D. 职级# F) w }' r* J: N$ `$ U' j8 @
满分：2 分
7 X7 F! P5 t5 Y$ D9 Q11. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。
% d( k @ U9 [* X$ f5 lA. 英国
( _( v% S! z7 ^/ n* M9 h" `B. 法国
& V5 v* L, L, H1 o( c* f, x) z8 zC. 原联邦德国
1 t; O- f8 n$ t) t0 d' B# s: n' U# BD. 日本. L; p9 M [; d1 @! z. @
满分：2 分
2 y2 w/ t" q5 g- l5 Z; c$ l12. 我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。) ?- I1 L# \4 g% N$ V
A. 1978+ C. {0 Y! ?* X9 A) D6 a& U& |, c
B. 1989
: h$ U7 \$ u" N' e! f* [$ oC. 1993) I$ c7 y( J; v' Q
D. 19964 v6 J# g; {- C- x# x
满分：2 分 I5 k3 W1 p( S! @5 g
13. 英国公务员退休金来源是()$ H/ {" G, d/ ]" i5 D
A. 政府、受保人单位和受保人三方联合筹集
, K0 \) [' `5 O" I" z" lB. 政府和受保人联合筹集; c3 g+ ^; Q* Q$ A
C. 单位和受保人联合筹集2 c, Z3 o- x6 q$ J
D. 单纯由政府筹集
$ s5 d7 V( |2 p& h& k1 S 满分：2 分
- ]& v! H5 f% ?6 X5 S2 a- A; A14. 标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是()。
: A$ h- \, ]7 M/ Z" ]7 jA. 《国家工作人员法》2 O: l$ n, [+ d9 F. W
B. 《国家公务员暂行条例》
. M; Z( M0 _* K `C. 《公务员法》4 `7 n: ]) ] m" n
D. 《国家行政机关工作人员条例》4 N5 l5 G( m1 ^2 x, j) B
满分：2 分 Q8 ^4 O5 M; u
15. 下列哪些职位不实行聘任制？()
$ r6 b' b% N6 V( ?, SA. 涉及国家秘密的# s% @ i1 ~- o1 N% r) t
B. 因工作需要的- b' g- V; V7 a/ ]; y
C. 涉及技术性的
3 V* G, i" F i- CD. 涉及专业性较强的. y6 B* k. u, o; I9 H) S
满分：2 分' P, l% x. B+ H7 B! K
16. 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。! ]4 q4 Q( Q: Z, |2 \( F; Z: K
A. 德7 B! {3 U; i* m
B. 能
% h, X" o8 t# aC. 勤
; C1 l1 a2 {6 {) V pD. 绩
1 j1 ^) V6 x0 O- v 满分：2 分( a6 E4 ~9 p& f0 t2 o, d8 z& P4 n; i
17. 以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。8 Z' L3 m) h* G. X) b! D! Z- |
A. 公务员维护自身合法权益的重要法律手段5 c0 u: U# c3 u9 Q5 W
B. 帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理# O2 q! M7 F9 B& h' }$ E4 j. ]
C. 国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
1 X; I0 w/ ?( W o% g0 ND. 要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员4 [7 ]1 l1 F- e. p! I
满分：2 分
: X( t4 R# h8 `18. 我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以()
- k) W* x, D; b6 cA. 按时晋升工资档次
& U- r9 {) x. Y" W$ aB. 按时晋升职务0 ^- ~0 T: n. D0 L8 H
C. 提前解除处分
5 n+ I. B+ i1 R3 Q8 D2 GD. 越级晋升
8 P4 }+ g, L* J ~7 v 满分：2 分
+ ^& N0 z; g6 I19. 日本开始着手公务员制度建设是()。
2 k# ~3 ^; c/ j& \, e+ kA. 一战时5 |. l$ k3 A) o g0 b
B. 二战时. F5 r) Q: W6 I# j' a
C. 二战后% N% f" r1 p1 D
D. 明治维新后
) F K" b4 Q1 n8 z \5 Y8 ~ 满分：2 分3 U) M( I& r6 b
20. 采用间接文官考试制度的国家是()。
9 `: ~+ c( j, t4 {7 B/ ]A. 美国
1 r; Z' h4 C4 @: V* i6 p% {B. 法国; w. C2 o7 I0 R* K4 k
C. 瑞士4 a) c A$ Y% X# o( u3 ^$ W
D. 英国
! b5 c( {) E* ^0 z$ c( [5 v- I 满分：2 分
0 P' j( w3 C7 N5 R9 {7 F21. 聘任制公务员按照国家规定实行()
, T" j1 s% H( ]+ J2 f! F, a$ X8 oA. 位阶工资制- r4 R/ a' ?5 h+ v# Y& K
B. 协议工资制# E$ |- B, g4 p
C. 聘用工资制: G# v* {3 ~3 G+ f" e5 ]
D. 固定工资制
8 p2 w h# k- X) F u 满分：2 分
5 H) e5 W( \) H- m9 L22. 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
& O+ x4 g! A4 F1 r% pA. 自学方法" _& F3 i# d- C# h
B. 专题研究培训1 a) d% x: n9 }+ l3 A2 [5 F
C. 讲授教学法
1 L. ]: ]: y0 R, t- U; sD. 参观学习法
4 U6 @5 K/ ?( ^ 满分：2 分
? f9 f* m* Y) \23. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。 y9 d" ? |2 |! H2 g# |
A. 等级与工资! `: ]+ r5 j6 y% ? `9 g7 I4 v
B. 职务与级别
# q6 o7 M" `" F2 J9 BC. 津贴与基本工资
: E% j; {+ G( k1 S( FD. 职务与待遇
. E5 J, i, ?$ ~7 V 满分：2 分
" }! L" i: a. [24. 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。# S! m8 @, ` P0 A
A. 法国
7 E2 K7 O* \; R& M8 d" uB. 德国* u; d/ v( _0 C6 `5 ~" m
C. 美国
+ Y- j* Y% X! S. a9 r/ uD. 英国
2 [2 J8 a2 m; L: o% z 满分：2 分: u' a0 I1 L3 ~; L1 D- m1 @
25. 我国古代官吏任用制度中地区回避制度始于()。
: D2 l: J- ?! q7 k: L7 RA. 春秋战国时期4 u' J d; d5 L" u* p( E
B. 汉代
* ~9 B! d' K' r) _9 mC. 唐代# Z! P. z7 P& `( G% V
D. 宋代: d. d( B! q7 |. E+ d: O' a& N
满分：2 分
* K: U8 Y. `) w& [26. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
2 d- w! H' Y+ `& _. j9 nA. 英国
& d' i6 u1 w6 ~4 r% V6 K- uB. 法国
" j3 E, H. p3 ], V% O* T8 oC. 德国3 W" I7 m# S; `1 C9 Z
D. 日本
. F8 ]+ ~) r" U) b2 z 满分：2 分3 C9 y. P7 R2 D, ~1 G- e2 G
27. 根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。4 n! U; } P& @/ ?) \+ O+ q8 L
A. 必须具有中华人民共和国国籍
1 I5 ?+ k: ^3 h* w; UB. 大学专科以上学历
& q: M' ^+ l" M# DC. 年满18周岁
' M, D# q+ K! ]' E y/ gD. 具有良好的品行
( q+ ^/ l0 h" ^ B& }6 }* n 满分：2 分9 {) S) m; o, J* ~
28. ()被认为是美国公务员制度确立的标志。
! M& \9 f/ S7 S R4 |7 o* zA. 《彭德尔顿法》6 q* z# o, o) l9 m7 _7 b
B. 《文官制度改革法》
1 A% g2 R( p, i" e9 |0 } ZC. 《文官任用令》
8 M$ a. R/ _5 s+ ED. 《屈威廉—诺斯科报告书》
8 O* F- Y1 @# m3 z 满分：2 分
/ W/ K* i* c2 L, {29. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
1 z2 O/ b* B8 _4 K8 xA. 自由平等0 V5 n9 a' z* [' g
B. 权利平等5 `. t+ ^) w F
C. 平等自愿、协商一致
L+ d1 c/ ?( _8 OD. 权责统一
8 ?- G) s7 _8 K, u3 I1 i0 f 满分：2 分0 b6 s. I+ n- z- f
30. 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是(). ~1 A4 F/ {4 V, C
A. 德国1 H3 D1 w5 n+ \4 F" g
B. 英国! p5 |' W* F) h* m* A
C. 法国7 l M1 U0 w* B
D. 美国- r+ V; U# Q; M, D" |0 t8 ~' p* T2 W
满分：2 分
5 Z4 m: u- s5 i! i6 P6 K: \, |6 t: g6 M
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 西方公务员考任制度的特点有()% K( d. J' T, J! q. \1 D
A. 为适应资本主义政党政治的需要而建立的$ w. [- B9 O) S3 h; |
B. 均强调公开竞争和择优录用0 t) Z$ f9 B H% c8 c/ f: `$ @4 p
C. 本身是一个发展的系统
9 S- }( Y/ S y, a$ OD. 在考试的具体细节上形成了各自的特点
; v9 T- q6 l+ s0 n C, o6 b 满分：2 分( o% T7 X z+ s' H& |- i
2. 公务员分类按一定标准对业务类公务员（以下简称公务员）进行划分，有哪两类分法()
* ^1 k8 n% j# h1 w0 a' FA. 品位分类
2 _ r' N0 S1 h; jB. 地区分类- [" A/ o; j& \
C. 职位分类2 v$ b9 Z4 ^' d. Y
D. 性别分类; b% T7 m4 L, |0 H# _* a
满分：2 分1 J. w. a5 q' `! ` d
3. 公务员考试录用制度的基本原则是()/ Y; x, j% p0 Y' a! b/ Z
A. 公开原则
4 {- g" C) m$ k* O0 Z0 _' O+ C7 lB. 平等原则& a; ~0 x2 ]% |% C
C. 竞争原则
$ i+ K# _8 [% q% P6 fD. 择优原则
- [) \* G' [0 ] 满分：2 分
$ g* Q# X8 [0 E% ^2 h4. 在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括()# h6 N- K: Y+ A# \ s
A. 制度化和法律化的监控' W Q- S! O# \2 _- K/ @. `
B. 系统内外的监控% y9 {: g# T9 L' S, r$ o% N. G
C. 单向性和单线性特点
+ O2 k$ ]' l% g8 G( [D. 没有专门的监控机构* p; z% M9 g& e
满分：2 分
+ ^% ~" K$ M' _* G/ e" k5 V5. 当代西方国家公务员制度面临的困境包括(). g" N7 v6 s% W- u1 b# u! C1 K
A. 绝对的政治中立原则被质疑
. @7 h, Y4 `+ S1 \9 H& A6 lB. 合法性问题
) \. X; q7 \7 ^! m$ ^C. 连续性问题4 m* e% c1 {: m
D. 功绩问题# w/ g; I* `4 a4 ?
满分：2 分
( G2 o1 c7 d+ J$ [6. 我国公务员培训网络包括()5 u! N" b: p9 R9 O
A. 国家行政学院 U$ _# h. C, V( M3 E
B. 地方行政学院1 K' \5 Z: M7 U) K; m+ g
C. 管理干部院校
& P2 v2 L# s7 Y( E# q/ f2 ZD. 其他具有相应资格的培训机构
9 a4 Q' _9 V, [ 满分：2 分; R, P% Y- v: M+ d( l* U$ T0 q: Z
7. 公务员辞职制度的建立有利于() s9 `9 a3 Q+ d
A. 加强政府人事管理
: v: p' ^- g5 s: y8 \5 xB. 提高政府工作效率
, F6 ?9 m+ V* V6 o* x. q5 UC. 有助人的自由、全面发展
: _5 M+ S! i- s3 @4 [6 L# f: vD. 有助人才合理流动$ J6 O$ t! W. D! E8 j1 B, p; p2 Q
满分：2 分
) b7 X0 N" x! @8. 规范完善公务员考核制度，就是要()
2 v/ w8 j4 p( W. [7 k- QA. 选择高素质的考核人员+ I( ]9 b2 I' g9 i4 R. {; z
B. 对考核人员进行必要的训练4 F" ?3 U3 _1 f0 i
C. 制定科学的考核标准
; a3 ^: r/ ^! N: VD. 进行多角度多层次考核或全方位考核- x. N Q' f9 }) z. G
满分：2 分
1 C; i) \( @( `% Y4 y1 k9. 中国公务员制度的基本原则是()
7 Q& _, ]$ j, C+ x7 E& q+ X3 l& yA. 公平竞争原则
& R+ @% _. a3 {# O( qB. 功绩制原则
! t% w2 Q. g# F# S9 Y; VC. 依法管理原则
! b! [& B h; p) Q' ?: A' ID. 党管干部原则3 k) J: w' j, c) W; ]6 \& g, }4 I
满分：2 分
. E# o( ]! m4 [10. “公务员”一词来源于英语，原文civil servant，其中文译法包括()6 t3 y2 v; H4 c. q. E* ]
A. 公务员% ~1 h" r5 J" m; R- ^2 |& `
B. 公职人员& j0 P. E; @* }$ k4 ?- p
C. 文职人员( `' R _3 b1 \* E
D. 文官/ x( d9 j, S( A& B
满分：2 分
1 o8 O9 n. C5 f6 F- C11. 西方公务员法规体系的一些共同特点是(); ] S- l& R& F' |6 f' Q
A. 对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来
/ r/ Z$ T5 v: G# F6 D8 G0 } `+ WB. 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系/ ]+ T, s3 z4 v3 s; k* J" F
C. 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系0 K7 A; O" r/ I+ m
D. 公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成! M |/ U- M& N$ L
满分：2 分% \+ {0 v! o3 E+ t2 v8 ?* s
12. 我国公务员培训的意义是()& l) F5 _5 o3 t# b/ h( `: ^* h, P
A. 是提高公务员素质的基本环节
8 s. ?6 F8 v/ S1 p& b( b" O, @B. 是掌握专业技能的重要途径
6 `5 B$ M# Q. C9 h DC. 是更新知识，学习新技术，提高行政效率的重要措施6 Y0 k7 d: |. Z* O) \
D. 是公务员个人利益的最大实现
1 W- {$ ]' B+ \- Q( N* _ 满分：2 分
5 j. B! A$ m8 G13. 美国文官制度改革法重点改革的方面包括()
+ R( [! Y, L1 e8 H3 x O8 f7 q/ GA. 建立“高级行政职位”. b' y' m8 R1 s7 Z" G' _* w' Q
B. 实行职位常任制: b% x/ X2 `) w9 s0 c
C. 推行功绩工资制/ H1 H1 K9 _# E0 ~5 L8 S
D. 改革考核制度
5 n3 a) i( a- \, t 满分：2 分" k/ c3 e6 ]1 d2 A1 D
14. 我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括()
* B# c! o& Y5 x$ Q1 m4 \A. 公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
3 U/ u5 l* Q; } L* ~B. 要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
w9 n3 |6 \9 lC. 在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
3 }/ v! f6 ?2 ^/ y( d. K0 fD. 对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
, J1 a8 `! y1 m/ _+ j 满分：2 分' Z9 c7 X; @0 c- _
15. 公务员申诉的条件包括()
2 Z) x5 X5 H O& W# q9 SA. 当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉9 C* F( d f+ u: w0 L$ l3 S
B. 须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
: a. {: Y$ C+ d2 {4 ^7 g$ ?C. 公务员对处理决定不服0 v2 ]1 I7 C4 }( r9 ~
D. 公务员对原处理机关作出的复核决定不服
8 e7 o0 m _1 ^& o" v 满分：2 分
4 L1 |- D. l, `16. 我国公务员考任制度的探索包括()
! o/ X9 @; J) T; k/ h# H7 v! LA. 加强公共科目笔试的科学性
) e6 K% M* _0 ~2 b9 e" CB. 建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统
5 ~* ^) u$ J5 b& X2 \7 VC. 处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系7 n8 c0 q+ u6 p4 t
D. 不排斥其他录用方式的作用
9 T( ^! H r& G- w6 n/ y" @4 Z 满分：2 分- C, T+ S {# O9 _
17. 要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()! a& K. s+ ?' z2 Y# T$ ~
A. 领导与群众相结合
& t! X! _: m0 Z4 u/ z9 XB. 定性与定量相结合. I) S& G2 A* z. N% T/ @
C. 平时与定期相结合: M# u1 |( E1 O; q
D. 权利与义务相结合/ D6 o- r" W1 j) W1 r
满分：2 分& z! }1 h( I% q( B w5 i" \: W0 f$ |4 x
18. 中国公务员制度的主要特征是(). p8 V7 e' c, W! [- E3 [& t5 C. C
A. 必须坚持党的基本路线
6 Z7 o& \$ U) \0 uB. 必须坚持党管干部的原则 }; _ L0 T b$ I- }, V4 O
C. 必须坚持德才兼备的用人标准
$ s4 s; H+ b6 X: H/ cD. 必须坚持为人民服务的宗旨% \4 Q F0 I- q4 a
满分：2 分- b+ a5 E. h" E/ w
19. 我国公务员职位类别划分包括()$ K8 m$ E4 L. S
A. 综合类0 y( g5 }6 \ @4 V
B. 管理类9 V1 c/ F( a8 {, `& {% T1 s
C. 专业技术类
$ A) \: V: O: @6 y9 dD. 行政执法类( s) U3 J1 J3 ]6 n6 W& u: ~/ o3 E2 a
满分：2 分
0 N( E# D5 b; X0 Y" l20. 以下属于实施公务员行为规范的外部客观条件的是()
# o9 c: F; T8 ^6 w! SA. 公务员行为规范教育
+ \# z5 r [9 p6 U1 j ~" r: \7 V1 s9 ?B. 公务员自觉约束意识的提高
4 X: d; { {+ ^# g' RC. 以法律、法规形式对公务员行为规范的内容作出明确规定$ Q" L) l( L) Y5 D& g8 n) T p/ c O
D. 公务员领导起模范带头作用，作出表率
* A7 C* \) I( v" Z3 O. k1 {, u3 G 满分：2 分 2 u! T" C' v7 W {: s- v* r1 q
: _5 [# l# K( P% x
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发表于 2013-8-29 16:36:47
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