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南开13春学期《劳动法》在线作业辅导资料

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发表于 2013-9-3 09:55:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 27 道试题,共 54 分。)V 1.  国际劳动立法思想开始于(): ]3 f0 B$ Q+ R- Z0 B' |4 ^
A. 18世纪初
1 @0 q) H5 I4 n6 D* UB. 18世纪末
8 y( `& I. ~" E' bC. 19世纪上半叶7 F( I+ s  Q& o+ V
D. 20世纪初9 S- R4 h" p4 O( h( h0 o6 Y, D' b2 T3 ?
      满分:2  分
# V$ n2 K: j, a1 m2 t2.  国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
  X* g. n& Y6 DA. 它是普遍的、官方的国际组织) j6 C: t6 ]  e, k  D6 O
B. 它是民间的、地区性的国际组织' I8 o4 X  P5 f1 ~* t# G
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
' @2 h7 R- _& \! lD. 它是实行“三方性原则”的国际组织
6 D9 V& U* x- n" D1 z! }8 U$ j      满分:2  分
  k4 _# s: R( M/ `. Z' }9 S" ?, g3.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
, T2 [: w6 K8 o. U0 s' Z. B  xA. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
& c6 |3 h3 h; w% u+ D3 ?. X( T! Q8 IB. 有偿性的劳动) K/ h9 I' `; ], j% i
C. 无偿性的劳动  I* ^/ f/ p5 `! s. D6 g- Z: R
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
4 W4 y6 b3 w& P; E" P) t  g" _      满分:2  分
9 _& W; j* B# ?* C5 D) Y! M2 q1 S4.  万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()! Y  A/ c( W  w% J" ~
A. 150%
: W1 U' s' h' xB. 200%
% b- @  ^% }6 W9 D  q) m& pC. 250%0 P/ j( h2 @" C+ J. k* H
D. 300%
. u/ @/ Y7 p7 g      满分:2  分& W- o: X) _, \( z; L! ^. p
5.  境外就业中介机构的批准机关是()* H" G: O( X; h6 [
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
; p# b0 Y. `, f2 @5 nB. 劳动和社会保障部8 v2 O% W; |4 F! q& X2 O# N. y: [0 C, J
C. 公安部2 Y! R) v/ f7 D* l2 b; i" A2 O
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
. d. i0 j2 [* _      满分:2  分
4 l; W6 _, ?% ]( E6.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()5 |7 y; a  ]5 m5 F0 F8 T1 ]
A. 发生不以人的意志为转移的事件
/ I2 H6 E7 k- d0 n5 SB. 劳动法律关系主体一方的违法行为
; F' t, K  S/ D1 o7 A7 r- j' NC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
- b" h2 ?# q+ d1 b/ t$ {D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
4 G% x9 J. U7 z+ f4 e% W, i      满分:2  分
# G3 I5 R/ M( z5 y4 |0 D7.  下列情形中属于劳动法调整的是()
5 Z0 m* U9 c5 u3 ~A. 出版社向作者支付稿酬! R1 Z1 G" k* T/ j5 n
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬! ^3 w' a2 E, Z9 d( o! E7 q7 c
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费3 a+ c" T1 f( D3 z, O# e5 Q9 Y6 G" w
D. 国家机关支付给公务员的工资
+ @$ J  Z5 P/ a1 [, D- c( ?0 I      满分:2  分8 Y( s1 N0 ~4 p
8.  关于工会性质的表述,不正确的是()
1 e. T3 x0 [( P3 vA. 工会具有先进性
" ]1 i2 h9 G2 f4 d( A% V; Z6 YB. 工会具有自愿性, _7 n. W( U/ \; G2 X
C. 工会具有群众性
3 |; t# c% X3 w& G+ B: yD. 工会具有阶级性
9 V& c$ [9 e3 S3 m) b  u5 I      满分:2  分
, z' M2 x8 v* u9.  下列关于劳动法地位的认识通常认为()
- }# ~! `- ]9 Q5 o$ |7 VA. 劳动法是一个独立的法律部门
' w9 N  m" w6 H, V* b, \B. 劳动法是民商法的组成部分
* l. N$ C, W. l) A. R9 x# i; f2 a* SC. 劳动法是经济法的组成部分
: g/ G* u2 m# r5 P5 TD. 劳动法是社会法的组成部分0 L" t- {% v( O
      满分:2  分
" m% m: ]( P/ _( d0 w2 y10.  需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()! I" U% Y1 h' Q9 N/ D4 r
A. 公共职业介绍机构% o0 @3 D5 d3 R6 I" x7 G1 \
B. 营利性职业介绍机构, l. H% N" e  ~" Y
C. 其他非营利性介绍机构8 d# R* m4 f. ]3 H" b' L0 I+ E
D. 境外就业中介机构
9 a- n: t; |) `1 }$ P' `      满分:2  分
: v# V& @9 F; f) t9 @) s11.  在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()
9 K2 D2 \4 ]$ K: s2 Y9 Y* yA. 10年
! S% n3 R) }; kB. 15年' {5 E* {7 c! K) m- w5 z; A
C. 20年
* j9 S) w2 R9 |; iD. 25年
0 R0 H7 U0 `+ e3 Q! J2 ~. B      满分:2  分- E0 o$ A6 \. s+ X0 s8 a  G; n9 I
12.  承担未成年工定期健康检查费用的是()
# S1 v  E4 j  [A. 用人单位
1 h# ~; W. B% @$ G, ZB. 劳动者个人
4 C% r, B9 b/ M9 W: P: EC. 依据双方达成的协议确定
3 L; L7 @7 ^" s1 m5 H% x# OD. 同级工会
* {# A9 j; @2 \4 t$ d% G$ _      满分:2  分$ `: D- _/ d  r8 x9 o1 \* G3 W6 g* p: H
13.  有权实施劳动监察的机关是()0 d4 y- p4 C: P& d  L: ?, O; z4 U
A. 公安机关" M  S* i) p  S0 z4 c
B. 工会
9 H, z+ C1 H1 D. ~C. 用人单位上级主管机关! @5 d; u" w) @$ V( d) \
D. 劳动行政主管部门
, s, U9 \# q4 E      满分:2  分
2 P( h# f0 O( W+ Z% p0 w) D  n: x- }14.  用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()( b  B  U! T- Q8 {4 M# i: v2 W4 ~
A. 以法定货币支付
7 Y0 l2 E: q% ~+ l; L0 a, _; @; C1 }B. 以实物代替货币支付2 B1 K4 b6 [5 P% f& x  l
C. 以货币和实物一并支付% s" R; D3 O& s0 b0 I- h8 f' J
D. 以货币和企业债券一并支付
* F9 E; l% s" J- R: R% m$ L6 X/ A      满分:2  分4 h& T. c3 n. f
15.  依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()4 }3 C; S/ W2 }2 Q2 P: ?
A. 养老保险
& u: X% T; o9 Y% aB. 失业保险
+ U5 q2 J! U6 IC. 工伤保险3 v& h* y9 F9 V
D. 医疗保险
( N! {0 z9 u9 C, i5 e, v! z      满分:2  分
+ m% P1 W, L0 ?$ `16.  城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(); v2 \4 r  _* b& b) ?
A. 1%
+ ?. P" c- b7 J! A! a" ?% TB. 2%# r: S$ r+ x/ @' n, g6 j
C. 6%7 i# K0 D6 P3 ~5 L+ M$ M
D. 8%: f2 H- H/ P) Z7 }5 D2 ?
      满分:2  分  A9 t$ O$ X" a0 u
17.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
% f7 i/ q0 h" c0 @* LA. 解除合同+ m& s0 A0 {" N9 Z4 j- [2 b
B. 终止合同2 t# K0 H0 W$ {
C. 变更合同, f- g2 {' [: A
D. 续订合同. @$ P" o0 ]; z* h; r
      满分:2  分
$ M1 z' T4 e( F2 Y5 M: U18.  担任劳动争议凋解委员会主任的是()
  H3 W9 o8 p, [A. 职工代表
' o) R+ y& E& vB. 用人单位代表3 N8 ~! Z- X6 h! {! i6 e  w- w
C. 工会代表4 u5 |+ m* m( T  w) W/ ]/ V4 }' I
D. 劳动行政主管部门代表
8 \: U( D' Z9 ]! K, I% S! k: ^) T      满分:2  分# p( k% t7 ]9 L# B4 l* s7 C1 Z
19.  因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括(): B+ z2 W# }' Z
A. 用人单位
3 J5 w6 f4 _( t6 @- Z$ Y6 g0 SB. 劳动行政主管部门的工作人员. @2 S& Q; X4 T7 J& r
C. 有关部门的工作人员; h; H) M5 e* x- y/ u  K- M
D. 劳动者
7 T( m3 {5 k) {" N9 N9 L8 Z      满分:2  分0 @( Q2 r0 a* O" b
20.  劳动法与社会保障法相交叉的部分是()3 q3 W% G* \$ }  i5 N
A. 社会救济6 c" m9 P/ ?6 W  o; P3 P
B. 社会福利
6 r; z- D; _0 \  A) M0 R+ [3 i. @C. 住房福利
: |' E; `2 s$ z; {- yD. 社会保险/ _) J) {: D  x
      满分:2  分0 _" |* K7 f( o- F8 @. K3 m9 J
21.  集体合同生效的标志是()2 r3 w4 u" z0 s6 C
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过. G# a: c$ n! M/ F$ l' F
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字! _3 L+ [2 P& w+ X# _) ~
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案* ^. b# z$ U7 \& D' O
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
, z# q, K& c$ X      满分:2  分0 B4 i* n6 D: P2 L7 M
22.  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()& r; K# q8 ^2 k
A. 20%
0 Q2 j% q2 \; q& ]% dB. 25%0 M$ ]3 \8 f0 S. @" h( p6 \8 p
C. 50%# G: {$ U; Z0 q# H0 F0 l
D. 100%
0 E$ A% |) T0 D! K: ]% d      满分:2  分
8 H9 c+ Y2 ^1 K; i3 Z+ k( `) n0 ]23.  历史上出现的最早的劳动法规是()
; P! E! B3 U' ZA. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》3 l6 _( K/ c8 V! S, E1 B8 T
B. 美国的《劳资关系法》
  ~  w% x4 Y8 L5 ~C. 德国的《疾病保险法》
* D8 H) {& }2 S& B1 A# _D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》; z( P' o* I# M* }  m3 w
      满分:2  分
; D" k! w4 q) ?( A24.  在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
# |7 l: g! H/ D$ ]A. 工资支付凭证
+ _/ ]- E& Z! u7 M  Y; ~B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
- v$ r5 q" w4 U# q0 H% z4 SC. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”6 d4 M  N, q( `, X) X) u* l
D. 考勤记录
" D7 v' [  B5 `( W( m/ }/ w  y( _6 ]      满分:2  分8 W, N0 c( O+ u8 O3 d
25.  《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()$ i6 p! Y) R5 f
A. 1993年1月1日2 n7 T2 z, _4 h2 v- w% k
B. 1994年7月5日
; c6 b; D* d! L7 s! X1 vC. 1995年1月1日3 Y3 y' ^$ J& M& n: S
D. 1996年7月5日
6 X8 {+ _' @6 w; Z/ h( m* z4 d      满分:2  分
9 b( |2 @; Z8 T5 y) w- _! Q26.  劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
( V  @- q6 d, F( q6 R% lA. 相当于王某1个月的工资
6 i1 y. A! i% c: d. o# v( fB. 相当于王某6个月的工资
/ N9 a3 U% R9 ~C. 相当于王某12个月的工资- J: n: \5 j+ t& V
D. 相当于王某15个月的工资0 X3 w- U* }6 Q$ @8 P$ s
      满分:2  分+ S0 @7 }* y. N6 h6 s
27.  下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
' _+ y" a/ ~0 U& R8 c! _% mA. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
+ b& Z5 g: z2 q4 R) _8 ]B. 某国家机关招聘公务员
- E  A9 S% \# r* SC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
+ U9 B1 ?$ A5 _1 R1 rD. 女工赵某因怀孕被公司辞退1 s/ s1 o/ n% U: M* n* d
      满分:2  分
8 m+ l& c$ ?' t( m' s5 r# j% [( {% J
二、多选题(共 8 道试题,共 16 分。)V 1.  《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()& k4 w  |0 p3 H2 k: ?
A. 同时审批: _# V( C! J) v+ l
B. 同时设计) w8 z: s7 C3 Q* }
C. 同时施工
# Q/ u5 F! }8 s$ X. a" B! rD. 同时投产和使用, C$ m! C4 [; L6 R% J/ }1 v$ y
      满分:2  分/ b! t% Q' n. ^& g8 \
2.  下列不能作为最低工资组成部分的有()
2 S; G% I; E1 c* h. X8 I1 M, a9 X4 b, I8 nA. 加班加点工资1 s& B( h6 x1 S. G0 R6 u
B. 特殊工作环境条件下的津贴2 q6 k2 x9 C: K& c: K
C. 法定的劳动者保险福利待遇# p4 m; e& f0 H' j- U& ?- `. q
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入. W5 j" S0 j$ e9 k1 j
      满分:2  分
" a' ]6 ]" ?* `3.  根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
1 ~0 u* P; |+ P% k0 \/ Y( rA. 责令用人单位安置和赔偿
" |2 F  A2 b5 @- J3 WB. 进行行政处罚) B% ], |6 C9 A1 p; M
C. 给予行政处分3 ?* b# D: f, x0 ^# K! Y/ y$ K
D. 依法追究刑事责任
/ V. M" J- ?$ F4 _0 b      满分:2  分
  {& m! u  ?2 ^5 b3 k4.  下列属于工作时间的有()
2 \% T: H* w  I4 X: Z! @A. 病假时间7 e* g! ]+ I9 t: q
B. 停工待料时间
0 P" A9 X8 x5 I/ D( ~3 g6 w: \2 dC. 女职工哺乳婴儿时间$ Z' W: N1 {2 H
D. 职工培训时间
* V, \& Q2 y$ G& G2 X      满分:2  分
7 \3 U  }3 V! `" M2 X5.  就业服务体系主要包括(), X  o) G! f/ U8 R
A. 职业介绍/ E- y2 m) t2 H' Z" H0 N/ ^
B. 就业训练
+ y" V8 T% t/ M7 {) SC. 失业保险* W) r6 S7 N$ Q, H! Q
D. 劳动就业服务企业0 F, \" ~/ E  |* f! c/ Y
      满分:2  分/ k6 _) \2 O" W5 B
6.  下列情形中视同工伤的有()
. k, m1 O% a+ Y3 V- CA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡+ F4 ~+ |( b6 A, Q7 O, U; E, o
B. 自残或自杀的% v7 k* p/ w- d' R  h& k3 y. W4 q- U
C. 患职业病的
. O/ E: [% w: d7 Y3 w. E7 v5 HD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
6 u8 m8 w/ K! O9 o      满分:2  分: k7 G$ n( d5 A# F5 B. C
7.  在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()6 U% _3 g) W1 |. D* f, N
A. 工资法
; q& G: ]. @  fB. 劳动合同7 s! n2 O/ i1 F* o2 h, f
C. 集体协商, H$ Z: Y* y! t) A+ J9 U
D. 集体合同
7 s. n9 M( I: w# e      满分:2  分
$ @  F& ~3 W* X  d4 s$ \/ ^8.  劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
: ]) V) F8 ^3 A' jA. 工会代表参与的原则3 q) ]: U0 {' p3 z
B. 先行调解的原则
5 `# s+ R. }/ ]+ k, a; ]C. 一次裁决的原则& `: w, O  W7 W) `
D. 少数服从多数的原则- l$ O* Y1 ^( _+ U
      满分:2  分 % h2 F; P+ Z4 [' X' E$ K

, c1 c$ R% k! K: Y+ d2 b. _三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力
8 a: M% r5 m3 c: t- X# X6 FA. 错误
7 X0 s) D& E! @& O  E+ d, l" I, S8 ?B. 正确
/ j5 m$ m$ [5 D6 I6 E4 o      满分:2  分: \+ J/ u1 j& I$ ?/ c3 [* D
2.  按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
/ M. T) F; k- D3 L0 }A. 错误
) S0 Z* s; k3 W* M2 YB. 正确
+ z# B5 g+ `) Q; \      满分:2  分
* O7 J& e+ P2 {3.  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁4 M7 w7 ^9 [5 o1 U, \, _( m
A. 错误
8 K) H! h& |7 C, E  [B. 正确
$ Y3 b4 c! A" a% R: u/ i% u, |& G      满分:2  分
. T0 }( l8 U; m  N4.  劳动法基本原则的法律渊源是宪法
: R6 W) X' H4 f5 T7 F% ^A. 错误4 C8 m" P; |  E" o
B. 正确* v: {/ E  W" ~% Q! U; y4 f6 K& i
      满分:2  分5 t# R! M! a9 i& p+ l" ~6 f
5.  劳动法是统一适用于全国
2 c$ E# Q/ \7 rA. 错误0 b! K/ r2 n. Q* F5 H7 ]2 s
B. 正确
0 ~5 ?) U, @+ y6 N% y, A      满分:2  分: [. }. m3 H( [7 x' Q$ Z
6.  我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一" U* q* ^& z3 X' q5 j  I2 J8 g
A. 错误8 F5 P5 x5 s: e
B. 正确) k4 R5 U3 E  [9 n
      满分:2  分" _! \, W; K& C3 T) H" F& q0 z
7.  我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
& R! z  M. K6 L2 zA. 错误
, S! g# W: h# _" P" Q, M$ M  {! AB. 正确) o* H( ~% v, k0 K, h: p
      满分:2  分" ]: `9 e0 g) J4 g0 I
8.  劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后: c7 M5 w! r: O7 g- z/ g* F
A. 错误, G4 y; y, {) I$ s- N/ z: Q8 @- S: `
B. 正确' S# W  J- @$ g+ \4 O# L% x
      满分:2  分
. H  F# c( K* u6 Z% w4 h9.  劳动法的主体主要包括国家和用人单位
8 D( T: Y( I% D2 l$ N. i( P- vA. 错误
) {# {# g7 x4 PB. 正确
- Y2 Y! r5 z9 S5 D0 l) g. W5 h6 Q( @      满分:2  分$ ?3 E1 U  L0 L- P( P
10.  我国劳动法设有“促进就业”的专章规定( j9 y4 O# L8 Q- `! ?$ Y
A. 错误; i( ~6 V. B% V2 W1 G! D
B. 正确
3 \, n5 b! Y% `) Z6 m7 L! S      满分:2  分
, F( @9 i) k# Y( N8 r6 p11.  劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征
6 ]7 ~0 T; b! C' \. v; yA. 错误4 F  [4 T  @( P& x- `+ f0 k
B. 正确
+ }, b; {7 y) N. v" C/ }      满分:2  分& w* H' I, t9 D* E$ i7 T$ o
12.  劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月
) B3 ?# S0 X3 M9 q$ ]/ {  rA. 错误0 z" E$ H# U9 i+ \
B. 正确
6 [. d3 {! n! n6 i' g( A/ N      满分:2  分
  n+ f  p. S' _/ W; K" s6 B4 x13.  最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰% p) n) W6 G. p8 l% z) o
A. 错误  q0 `6 n( V9 C2 h
B. 正确9 O% e- n7 `+ U; E
      满分:2  分7 q; M' e) e; Y! W5 f
14.  集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位
! @* O& m" K& B  B+ f0 hA. 错误; E- @6 v' G( ~' W3 W# ~$ `# g
B. 正确
- l- G( R5 I1 b9 M      满分:2  分
; v) A) h6 `; e5 y1 Q15.  实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标9 A( ?/ k! h+ y: o$ F: ~
A. 错误
- r" q* `3 ]+ c; w7 ^% yB. 正确
3 t7 e; C, E- ~  ~/ E      满分:2  分 " x/ b: T) r1 j# T! x4 \- N0 {

2 g$ h. Y. L6 {( S6 F' R! r. d

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