13秋北航《组织行为学》在线作业一二三辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是（ ）。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
      满分：4  分
2.  “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
      满分：4  分
3.  沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
      满分：4  分
4.  个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
      满分：4  分
5.  不属于态度基本成分的是（）。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
      满分：4  分
6.  观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
      满分：4  分
7.  下列不属于卡特尔特制理论的观点的是（ ）。
A. 特质是构成人格的基本单元
B. 特质在时间上具有稳定性
C. 特质在空间上具有普遍性
D. 特质是组成人格的唯一单元
      满分：4  分
8.  下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
      满分：4  分
9.  组织层次又叫（ ）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
      满分：4  分
10.  T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  社会影响包括（ ）。
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
      满分：4  分
2.  下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
      满分：4  分
3.  （ ）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
      满分：4  分
4.  查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术
      满分：4  分
5.  决定群体特色的纬度主要有
A. 年龄纬度
B. 知识纬度
C. 能力纬度
D. 专业纬度
      满分：4  分
6.  组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
      满分：4  分
7.  组织有效性与哪些因素有关（）。
A. 战略导向
B. 高层管理
C. 组织设计
D. 组织文化
      满分：4  分
8.  沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。
A. 强化
B. 访谈
C. 预先警告
D. 分心
      满分：4  分
9.  科学授权必须遵循以下原则
A. 明确性原则
B. 按预期的成果授权的原则
C. 职权绝对性原则
D. 职务与职责对等性原则
      满分：4  分
10.  态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能
A. 影响社会知觉
B. 影响社会行为
C. 影响行为动机
D. 影响他人知觉
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  “你对工作满意吗”属于行为观察法（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  组织行为学运用了社会学的理论与知识来探索人在社会关系中表现出来的心理（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  组织环境不是可能影响组织运行的外部因素（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  组织文化的核心是组织价值观（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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