13秋吉大《人事行政学》在线作业一二辅导资料

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* b  q( ]" h% f一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
. v  q' t2 J7 W$ ]7 F" E5 ]D. 政法系统
      满分：4  分
8 j, ^' V1 W0 H1 P2.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
/ |; W' O, ~5 M( X) mC. 组织功能
# ^$ P7 R. z9 \D. 指挥功能
  c! S7 J+ Q; u, w. K2 o      满分：4  分
3.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
8 C; p2 {. X- Q4 t5 DA. 交叉式交流
, C! L4 s3 E# N4 w+ \; rB. 互补式交流
% f8 p7 G" |; \  T- ]' lC. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分：4  分
) H4 _% q' V( Q' W# t4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
      满分：4  分
5.  仍保留公职人员身份的是（　　）
/ p, x8 t: Z. k6 J' }A. 辞退
$ F7 h  |# ~5 r) H- x1 {4 jB. 免职
C. 辞职
0 G- `& o8 U& `4 k) B( c! {- qD. 开除
4 i  q. r$ G) z/ d      满分：4  分
6.  (　　)是人事行政管理的总原则。
3 K. Q# U, {# y9 bA. 任人唯贤
& }' Y9 [) v) j4 rB. 党管干部
C. 德才兼备
2 W: A+ d3 t) g1 D$ N0 w! BD. 两官分途
8 K8 t% Z  y& Z      满分：4  分
7.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
. o0 ^: V! h9 \# l& `A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
8 x& j3 l1 S( k5 O2 VD. 监控机制
' D# w& o( M/ O7 o: j8 W      满分：4  分
" P0 o: v8 q6 ?! Y" i! J. c  K8.  科举制废除是在(　　)
A. 1905年
9 E# ?7 G6 q- v  v, |1 fB. 1906年
2 C5 [8 @' H. ]( O( [7 VC. 1907年
$ |7 u( d7 u+ @2 B' s( ?6 qD. 1912年
      满分：4  分
9.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
( q3 l7 V8 h! ^8 EC. 12个
D. 11个
      满分：4  分
10.  人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
0 w: _) n( F6 @# u1 N0 f- KB. 效率原则
+ x9 F' |) y* k8 FC. 公开原则
D. 平等原则
' @; Y& Q& G8 [7 `      满分：4  分

5 I8 W) t- n: }  v: @' B" U: R二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
6 \# d1 v7 p' aB. “学什么、考什么”
! {' M8 h, _/ z' F4 rC. “缺什么、补什么”
% t  G! V: h# R' o  kD. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
2.  测评者的构成包括(　　)
/ `: y$ ]; j; o. ~2 qA. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
: g4 @6 ?# z% @! T6 @D. 上级测评
; L# i2 f$ L* }E. 组织测评
      满分：4  分
3.  人事行政体制的基本类型有(　　)
A. 官僚制
B. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
      满分：4  分
; g- P9 w3 y- j  N$ ^, A7 ~. _5 O. }! F4.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
+ }2 T3 @8 d  ?& B6 y  BD. 婚姻状况
0 o* p* _5 I( ~* e0 GE. 犯罪
- Y7 m2 ]' y2 |$ A      满分：4  分
5.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
0 a; h! f  t4 P, nA. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
7 z% \/ z# l! `; c! t$ |% yD. 日常监督
( t1 m# E, ?6 oE. 事后监督
) M2 q6 C5 G( F      满分：4  分
. j+ T' b8 b! g' t# ?7 E/ ^+ t6.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
5 P0 b* t0 q4 R6 R9 g1 n& G! w. M+ bB. 实事求是的原则
+ ^- Q8 c& c: [2 _) C. U! f0 wC. 考用一致的原则
+ n7 `- C  [  P" nD. 立体的原则
; G. @, q/ g3 p/ b, W" oE. 严格的原则
! E1 y/ Y" }2 {  s( }0 |      满分：4  分
7.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
  N" H6 N' q, vB. 公务员制度
0 K& ^% K% |, l* l7 \9 `. @C. 政党分肥制
5 ^& G. T6 r" M* D: p' d- sD. 世袭制
      满分：4  分
8 g  v, m' ~$ V0 a2 H0 `1 v" g8.  人事档案的特点包括(　　)
8 `2 s1 ^3 m& \6 k- D% }A. 内容的专指性
% q$ G; X0 @4 z! k4 Y9 ^8 {& QB. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
, S% j- @' [. w) v2 I$ p/ CE. 动态性
      满分：4  分
6 Q/ a4 I* p* M+ n0 ~  F9.  国家工作人员工资的特点是(　　)
8 f  i) [) q: L! NA. 来自国民收入的初次分配
* D% Q" e6 E- W1 k# k" UB. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
* @$ R- u! d- {D. 实行岗位工资
, d/ C9 |+ ~) ZE. 实行职务工资制
0 t) C  Z8 e1 |; p( y, |  s      满分：4  分
7 Z5 Y7 B( p( s* Y2 r$ e" Q10.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
& P5 t+ f4 u+ l      满分：4  分
3 f# o4 L. G" K6 T+ k) [- r
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
' c& S  P5 f1 V6 VA. 错误
' |2 E' y3 e" k/ eB. 正确
0 W- w! J- g  B8 Z      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
B. 正确
4 F0 u, ]" K& O6 e      满分：4  分
3.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
4 E8 U( G# `! w( z3 B" GA. 错误
. ]/ f% Y$ x+ ^, z; hB. 正确
9 a( m+ y) y! X# k( c& O      满分：4  分
+ Z1 _, a7 `% }/ P; q4.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
1 T) P/ S$ D1 `A. 错误
4 L- J% J" x) h8 d# O2 g( {B. 正确
: U, E& X5 P' E; ]# i      满分：4  分
& n3 I' ^# q( b+ r5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
8 p- ]5 a) G5 SA. 错误
. o5 y9 a2 H4 [7 h" l, d- eB. 正确
      满分：4  分
) s, g/ ~( y: ?. b$ n5 d
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