13秋吉大《人事行政学》在线作业一二辅导资料

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  K; O+ L/ h8 \& ~3 c/ y
/ `, W6 Y4 _8 O7 ?; t
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  实行人员编制单列的是(　　)
4 l) L" R) o1 E& h, G# {A. 党派机构
B. 群众团体
- j2 M8 }. ^( yC. 政协
D. 政法系统
3 y2 D3 f0 m% t: @      满分：4  分
2.  人事行政的首要功能是(　　)
) b0 b* J! k9 c4 Y- I2 s& fA. 计划功能
B. 决策功能
. |) E* e" i+ b1 T: j3 N6 o' XC. 组织功能
4 @+ `- ^. p' R! U; }0 z  L$ {D. 指挥功能
      满分：4  分
3.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
/ |: E  a6 j' E% hA. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分：4  分
7 d2 y/ [2 k) ?; @4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
0 S8 W/ ~" w$ ]7 H4 F; p1 z4 XB. 大
C. 高
D. 小
1 Q9 H! [5 _- M! A      满分：4  分
2 _; [/ p2 f( [. \6 [: L5.  仍保留公职人员身份的是（　　）
1 y, n, b8 ~9 p- w1 ~A. 辞退
B. 免职
2 ], S$ w' J  O+ r% h; q8 HC. 辞职
D. 开除
      满分：4  分
6.  (　　)是人事行政管理的总原则。
2 S; {; y- K/ OA. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
5 M  |. e. G2 G( |  r: F; yD. 两官分途
. S7 X# k( q; ~& b& ^      满分：4  分
7.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
, p( N% {7 e1 u+ o: mA. 竞争机制
9 Y, k% Q& u6 r8 tB. 更新机制
C. 激励机制
- h; c7 \" ?# l4 D/ n- wD. 监控机制
      满分：4  分
8.  科举制废除是在(　　)
6 F7 L  c' [8 R) X& F9 aA. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
      满分：4  分
3 Y, {. l1 ?. W5 B9.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
# `: J1 {- j* {: k$ z8 `! SC. 12个
' K+ S+ d- a7 @2 w  \D. 11个
' F7 o! c! q3 d4 T* s      满分：4  分
3 C" M. f* i% J) f10.  人事系统的根本原则是(　　)
8 b# r5 F" Y! R7 h; n9 G1 B0 FA. 民主原则
( t2 p$ ^! j7 A6 ?4 nB. 效率原则
C. 公开原则
& ?: @, J- ^- P. j4 g0 ND. 平等原则
      满分：4  分
0 }& X# o9 V; K9 C4 y! v+ Z9 W
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
/ D; Q  S8 P7 g' h( NA. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
& O7 S6 H2 I7 y% ^2 s4 dE. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
+ h  k9 M. r* i* e1 `2.  测评者的构成包括(　　)
0 F; n1 r$ I$ W- |A. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
, q. B% }9 Y: Z( `- rD. 上级测评
5 m- x4 {0 w$ a: ^E. 组织测评
      满分：4  分
. g1 W1 V# t& R7 E0 {" R3.  人事行政体制的基本类型有(　　)
A. 官僚制
B. 民主制
  n2 c/ e) m/ Q. C0 O' JC. 传统制
# |6 O, M: p  K) P$ e; o: ND. 现代制
9 b0 ]; S0 ]& I9 P# JE. 贵族制
      满分：4  分
4.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
$ y: n+ v- H, [. Q3 h# u$ lA. 民族
" H4 I3 L5 ~$ {  DB. 性别
5 e1 b3 j0 m8 M& Y* p6 S) N( |C. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
) `: u* R* X0 h) m7 P! m# V* t      满分：4  分
5 D" b6 Z! q2 F, m5.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
( s* l3 z8 `* T) e* W% x' J( CD. 日常监督
; z9 ~( u  g1 H( PE. 事后监督
: F$ X! m  d& _' a6 V5 a) y% S1 x      满分：4  分
9 l: ]* D( _* f, f1 H( x6.  人事考核的原则有(　　)
3 i5 ^& z# ?  d$ t2 Q, S- c7 R# PA. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
# b7 Q9 ^# H7 B6 ]& A" WD. 立体的原则
! `. c) e1 i( Y" ?& aE. 严格的原则
* P# n) r4 U8 U3 W      满分：4  分
7.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
+ G, a8 O# T3 f; C+ Z0 Q0 e& HA. 恩赐官职制
1 r4 P9 `! a$ i: F8 cB. 公务员制度
9 T: G: D' r* S3 BC. 政党分肥制
# i+ s2 R  W8 `3 P/ F) RD. 世袭制
      满分：4  分
8.  人事档案的特点包括(　　)
$ b  ~* J% x9 F+ U% iA. 内容的专指性
" |/ T. a2 g" H3 j. _- Y) aB. 内容的真实性
$ g- L8 k) D$ e. T0 a* Y, t* @C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
E. 动态性
      满分：4  分
9.  国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
9 u: {' r: z  {4 |C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
6 ^+ }  Z3 _+ p0 jE. 实行职务工资制
! W% U0 {* q2 U& T      满分：4  分
10.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
* w6 h+ s; Q1 E, o/ vC. 人员监督
- e* y% h/ E: @" E- cD. 时间监督
E. 政策监督
! U: [+ t- I& c      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
( B4 [& G; S( U2 M6 KA. 错误
B. 正确
1 \5 ?# H& y! ?$ `% [      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
B. 正确
" U- E9 d4 R7 o, _; o( t      满分：4  分
; h; Y  M& D- x& _3.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A. 错误
2 d0 s' v/ H4 a$ zB. 正确
      满分：4  分
" g# @' D6 i  a7 s4.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
1 Z# R1 [2 y. e: l. w3 l1 r% G6 K3 K      满分：4  分
* P+ e# i& G, _. I1 Y7 X5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
/ P7 H. p+ G0 J. ]  |" lA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5 o; P' Y3 u% m5 _7 T3 G
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