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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )是指纵向组织结构的等级层次。
A. 领导体制
B. 领导层次
C. 领导跨度
D. 领导组织结构
满分:4 分
2. 利用( )来发现识别人才可以说是中国古代的一种创举。( )
A. 考试
B. 比赛
C. 竞争
D. 推荐
满分:4 分
3. 领导的( )就是领导的特殊性,也就是每个领导具有的具体的属性,它是体现一定社会生产关系的本质特点的具体属性。
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 人本属性
D. 组织属性
满分:4 分
4. ( )是一种敏锐的、迅速的、准确的抓住问题要害的能力。
A. 预见力
B. 洞察力
C. 决断力
D. 推动力
满分:4 分
5. 领导科学和管理科学的关系是( )
A. 领导科学就是管理科学
B. 领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C. 领导科学与管理科学是根本对立的
D. 领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学
满分:4 分
6. ( )是提高领导者素质的关键。
A. 个人修养
B. 个人性格
C. 体制改革
D. 组织培训
满分:4 分
7. ( )为领导活动的开展提供了前提和基础。
A. 领导目标
B. 领导效能
C. 领导绩效
D. 领导环境
满分:4 分
8. ( )的方法论原则和基本的领导方法。
A. 实事求是
B. 解放思想
C. 坚持原则
D. 解放生产力
满分:4 分
9. ( )是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 气质结构
满分:4 分
10. 在组织面临的环境中,( )指社会的、一般的或宏观环境层的力量。
A. 特殊环境
B. 具体环境
C. 一般环境
D. 自然环境
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 系统方法的基本原则主要有( )。
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
满分:4 分
2. 混合型领导组织结构的特点主要有( )。
A. 管理者有较明确的分工和权责关系
B. 有统一的指挥系统
C. 有较合理的决策和监督系统
D. 管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务
满分:4 分
3. 领导选才的原则主要有( )。
A. 因事择人
B. 因人择人
C. 公开公平
D. 竞争择优
满分:4 分
4. 下面属于决策原则的有( )。
A. 客观原则
B. 可行原则
C. 预测原则
D. 信息原则
满分:4 分
5. 正确制定战略的前提条件有( )。
A. 以科学预测为前提
B. 以人为预测为前提
C. 寻求界定选择优化的最大值
D. 寻求界定选择优化的最小值
满分:4 分
6. 领导环境的基本特征包括( )。
A. 客观实在性和部分可塑性的统一
B. 多样性与类别性的统一
C. 稳定性与动态性的统一
D. 环境的连锁性与定向性的统一
满分:4 分
7. 非正式结构的特点体现在( )。
A. 双重性
B. 扩展性
C. 隐蔽性
D. 传统性
满分:4 分
8. 下面哪些是决策的要素( )。
A. 决策者
B. 决策目标
C. 决策备选方案
D. 决策后果
满分:4 分
9. 领导运筹的基本原理包括( )。
A. 系统原理
B. 整分合原理
C. 能级原理
D. 反馈原理
满分:4 分
10. 领导效能考核的原则有( )。
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 规范化用权就是指领导者不要轻易动用法定权力,但在必要时敢于果断用权。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看,大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 管理是一种变革的力量,而领导则是一种程序化的控制工作。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下,才能获得有效性。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 职位权力指的是任务的明确程度和对任务的负责程度,是下属成熟度的重要表现之一。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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