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2 {( g+ N% |8 }0 z, f6 m! k- s
' G: { {5 ]0 r' L: k J 5 G/ @# O8 L) D1 I4 O
吉大《护理管理学》在线作业一 $ ]; e0 p4 Q8 @9 K( {- s$ d1 T
: d9 y! D; v, {单选题 多选题 判断题
5 {$ [' ]: T) f" L O X8 T; w% k* n7 F
- v& w1 m1 ^% C ^ c0 I9 Y* W3 G" J1 e
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)' b t! t/ T; g$ q
1. 护理信息最常用的传递方式是% H9 u8 X7 m) n$ _% J+ S! a: D7 g
A. 人工处理! q4 r* X# _* Z! f/ O3 h
B. 口头方式
4 D# G4 D4 T- v3 uC. 文书方式
& f- l1 q; G5 v" C. @! H# @D. 计算机处理, c! R$ j6 e& s. k& G
-----------------选择:C
; m+ Y& {2 E; c) w2. 下列哪些不是外在薪酬. ^" n4 c8 h" X( J- p
A. 基本工资
1 K$ ~4 i7 m z. QB. 成就感
+ F6 z9 x. q1 G7 XC. 股权收益- X" d' R5 T+ _! i
D. 福利
# A; e* [- K4 q4 L, h0 v4 U8 N-----------------选择:B & c' Z; ]! l) Z, w6 V& u- h! ?
3. 目标管理的第一步是:___。, H3 q! n+ t- o W9 ]9 O
A. 制定高阶层领导总目标6 w0 O, P" \2 P8 i6 I8 E
B. 制定目标体系
4 R6 Q9 s+ F: f: y* T6 G- uC. 组织实施) i/ A* C$ Q& w. R# J4 ]9 p
D. 检查评价
1 O) _1 [" b* c. n) x-----------------选择:B
' {- k% e r. O9 U7 {/ W1 S& t+ T4. 下列关于委员会的阐述哪项不正确, n1 r1 y. T, w3 K% n
A. 委员会是永久的
4 r! x$ ]) x7 f7 `/ R# CB. 委员会形式各样9 \+ m6 E" X7 s+ [
C. 委员会的时效性差2 ~9 c- L; D; D, |' `* ~ b
D. 委员会可以集思广益) n. @; o7 H; R9 {, p
-----------------选择:A |4 ^7 D& ]/ f; u% Y) h$ T
5. 理想有效的管理是下列哪种领导类型3 V' p+ H3 c& z$ ~
A. 9.9
! l5 L8 t# a' q; j3 v b$ LB. 5.5
0 d" \4 c5 r, N2 E5 M. |$ IC. 9.14 W1 D7 t' R e& t- H+ f, O
D. 1.97 ?, m- ^+ P+ r _3 O
-----------------选择:A
* }* z6 R5 h: l1 ]" h6 O) `& V6. PDCA循环包括" v- }+ O; L4 f Y
A. 4个阶段,8个步骤- M6 `- A: Q( H8 T
B. 4个阶段,7个步骤
9 e2 M# L7 `6 K# s3 G) kC. 3个阶段,8个步骤
$ O, }7 M. {" O, F3 z2 M% B6 n& oD. 3个阶段,7个步骤7 ^6 c% X* A' F/ _& l
-----------------选择: ( o7 \4 K% T" W- L
7. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
! s C+ {( B4 h8 yA. 工资水平
; a5 D+ B2 j T- c3 dB. 工作的成就感
' \; C+ |" b" P [8 WC. 工作环境' _) B2 S6 l `; K
D. 福利待遇; `4 N* x8 s. k6 h, @" n; G" U
-----------------选择: 2 ~/ F: n+ o7 c+ M3 Y) m
8. 组织结构中,职能型结构又称
3 }3 @2 R: t9 q0 N5 ]) xA. 直线性结构
# F, b' M( s+ o* AB. 矩阵型结构
8 v( H. I9 Q2 \1 g4 w) C; Y! P8 @C. 多线型结构
2 O/ {9 K6 H0 i7 a# J5 ID. 委员会
. E& ~$ ~; [' |. b$ ^2 u& M" O' i-----------------选择:
2 M! P. P* l9 R8 e3 x- V+ i7 Y9. 首次强调管理中的人的因素的理论是4 z+ R, { }! L9 p- y3 T
A. 人际关系学说. g- V4 u2 {0 m
B. 人的基本需要层次论
, w% @- d6 G/ H% ^" N# [" |C. 管理过程理论
$ ~5 y# V; y" `. N3 TD. 科学管理理论
2 B/ p* z0 z) H" g- r4 [1 z-----------------选择:
, {/ f- P1 x) k- H& Z: P; R/ b10. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
" S; y1 T" ^2 u+ ^. zA. 管理需要有稳定的行政组织体系
6 i$ ]6 P1 N: z4 C" ?$ ?8 uB. 工作应流程化、标准化* g# o: K u" Z; G/ d) ?
C. 管理过程要遵循14项管理原则' S- C/ S7 {: u- V
D. 实行刺激性报酬制度. U8 h4 M! i. e- N& ?& J
-----------------选择: ; P' b( E# z+ x; k0 w
11. 时间的特性不包括. m& X3 ]3 k+ H9 s5 y) b" j5 U
A. 客观性* r& f' `1 ~ c7 [2 u" Y
B. 方向性. |! u$ I: _: F
C. 无储存性 Q B$ l! U, g0 \" ]4 T2 J
D. 主观性
% E- ~+ C/ q8 P# k. @" _-----------------选择:
( k& ?8 G. k* S9 E12. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为 y% F$ A" C& [) j' {! N
A. 管理能力
! o1 s! j" N6 U0 p3 H/ e0 N9 IB. 管理层次) Z- M* t& [# @1 v
C. 管理权限
# @+ Q7 c. S+ |. \3 F' ^& CD. 管理幅度9 u) ^2 L2 z3 B% A; R2 Z
-----------------选择: 2 C0 l/ o) s* |; {5 ?4 n; h
13. 建设性冲突的特点包括9 V9 }- l; s' g3 q4 c+ k. L
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
2 G. l9 s- Q) G4 U8 F |B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题# a. W6 N; u: K, p" f5 o5 C
C. 双方不原意听取对方意见
/ L o) G, C6 Y) ?6 W7 Y- PD. 互相交换意见的情况不断减少
6 _1 u# @5 k! Z' V- N9 j-----------------选择: , V( U9 t" F2 D8 k$ u5 m/ \
14. 管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。' N0 @ _8 @2 N, {: \
A. 规则7 U5 [8 v, _7 O1 p z
B. 政策
! r" [# | Q) |2 mC. 程序4 g! f4 Q3 ?) U5 K; k% Q; w% B
D. 决策 H0 w" {2 C$ O: X# |+ g
-----------------选择:
- g& e+ Q. G$ l$ ~+ X15. 护理成本核算的方法包括
( A3 N7 V+ p1 t/ SA. 项目法$ a l: ^ x* _9 r- \
B. 床日成本核算# }& F+ F9 i( N
C. 相对严重度测算法
' w6 v# z; Q) q* m8 a% J; CD. 以上全是4 f G" n2 R/ W# \- I( _; ~: k
-----------------选择: % `! ~3 b# N" r2 U
9 [ w4 g1 P5 s. A1 V0 S$ b
, m; c: @8 U/ z; y" A: \5 ~ * ]# t/ Z; ]: {3 W/ [1 [
吉大《护理管理学》在线作业一
6 v" k: C; f% ? C0 j ) `2 M5 W- v5 S! }! e& l- I+ ^
单选题 多选题 判断题 ' T/ u# T! w+ E4 q
! ~$ U( C: F( x$ s9 C5 k+ d5 i
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。), A2 i+ g' Y" b8 I4 P7 t d
1. 护理管理者的一般素质包括. l- G- [, Z" O
A. 身体素质
5 q# i' ]( E9 P. T* kB. 思想素质
. D5 D$ M5 v: J! I+ kC. 知识素质
/ l3 h1 Y: ?- u }9 X: CD. 能力素质6 b; P" l! [' B3 z5 A
E. 心理素质
5 H' R7 A( i- z3 J0 R' U. f) }-----------------选择:
8 z# L# Y3 G& [$ Q( e2. 管理具有二重性指3 V2 g: {( h. V/ q9 C! a
A. 自然属性
# t% M- N: a9 w; z1 [+ L' ^; CB. 科学性
5 r k- X/ _' k$ WC. 艺术性
) e9 H- i/ i$ T# M; N) SD. 社会属性6 I. U$ Y8 l2 K6 {) y( `
E. 客观性5 s4 \/ Y7 O) \0 G! w
-----------------选择:
% U1 h f3 F1 [. {4 z3. 领导者非权力性影响力的构成因素有# k6 r" Q6 {" s& P9 g
A. 品格因素
3 H- }0 m& A v; @0 m* iB. 职位因素$ `% I# y6 u% m3 |9 M$ h
C. 能力因素9 x, w8 l) o' }1 U2 i' F' j. p. W: A3 E/ @
D. 知识因素
5 B+ f6 D. J' c6 {7 [E. 感情因素
7 v2 A7 [0 K: a( J! ]-----------------选择:
9 {" h# u6 e$ N8 v4. 护理人力资源管理的内容包括" P: p2 }8 Y" O8 `3 ^1 S/ k/ _
A. 人员规划4 p% ]: p' S6 y; M7 E! H
B. 人员选择
( s* z0 U: y( h) qC. 人员开发
; W. O! q+ D' |) l: `/ u( |; a4 i4 g- vD. 培训教育0 x5 J V" ?. A9 B/ ], ^! v1 r
E. 组织建设
2 k$ b, ]( p0 ^ v5 i-----------------选择: - _$ x8 ^% W: P& J8 l
5. 组织文化的性质包括8 R, u% `0 z! \8 h' ?$ J! Y3 e
A. 广泛性
5 e( o) t: U# d$ ]$ L* TB. 微妙性* Q( j; `# D( t
C. 内在强制性! M. O1 l6 V: `' u! R1 n4 I% T
D. 独特性+ F# }- O4 k! E% g$ J
E. 保密性. [( f* N" Q9 g; G0 P% Z
-----------------选择: ; o7 t. G% K* K; R( J
$ i8 }( g" T& u0 t2 {5 x
& m8 q H/ W; L: C' K/ Y) K
* M. L5 _: Q2 H W吉大《护理管理学》在线作业一 3 W7 n/ N3 Y, d) D Q' k
- V" E+ z, |; A2 P" W3 h( |8 z
单选题 多选题 判断题 7 j* A p9 ^% U: t$ g
" j! n* a/ O8 b+ {# V6 V( a$ w! G6 U- G# v6 U3 q% n) Y7 S% C
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1 F- _+ o' |1 i' c+ E' N! }& R1. 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
% _& t. B) d6 @A. 错误8 r: {3 j) [' {: K: p
B. 正确
3 L! |! Z7 @" V$ i, m$ e-----------------选择:
5 n* p* j- ~, }( B/ B$ C! g2. 信息的有效性体现在四个方面:及时性、可靠性、重点性、实用性0 T" v7 P _3 O- R' [
A. 错误
% a& y9 ?$ ^3 S3 S6 qB. 正确0 j4 l, x6 d/ J
-----------------选择:
) _1 J& I* F3 `: m6 S: L3. 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的6 k2 A* A; q+ U f" t/ n
A. 错误 l* X+ v' _, v7 O2 x o
B. 正确
5 [. R" [! c- `* L' b! }6 j-----------------选择: ( l5 X! _9 ^5 y' y a
4. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
$ C6 c' V" D! j. @) z* C" g* \A. 错误
' e& j9 I( K( w7 k% J5 C: qB. 正确- R6 n. }& l* e7 p+ G. K
-----------------选择: + I. j, x" A9 q6 d
5. 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
( x6 j. ~4 n8 j# MA. 错误
6 ~) p3 h& j% z3 lB. 正确 i0 Q4 S K P) F: X! C1 S
-----------------选择:
8 r9 C0 ^& p" b& [
" s/ T4 a& p& R3 u# a2 [/ @
. u6 g3 W9 _5 N, N& W |
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