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$ s+ b# n. w, F( C# t! t& L. m: q. F6 E2 W) B8 W
一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. ()是决策的关键环节。% _4 Q7 {. y5 x+ u% r( A# [0 Y
A. 刻意创新
6 t- a( ]9 u6 j- T" q* qB. 评估择优( o4 z4 x$ k% F* Y( x# V: y) @/ E; H
C. 稳定可调
, B1 t& h- B- P, Y! u( S" rD. 民主参与4 n5 {. [9 c, w6 U" \4 }
满分:2 分" ^2 }4 n7 M" o
2. 贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。) T, @) L2 n. B5 F5 p' S
A. 平等原则0 X" F: g: q" x1 \0 h
B. 公开原则
5 U- {6 v8 G: |9 c- _; @! IC. 竞争原则
/ z" ^( ^& } n( W, e7 ZD. 择优原则8 m' @+ T' [- t1 B9 S2 m
满分:2 分" c& d# {. A9 n, Y8 f. p7 u( L+ T
3. 科学决策是相对于()的一种决策形式。' C, @& S o+ G$ y i& W
A. 民主决策 l, @9 I, g( O+ n
B. 专制决策
1 | R* ^! ` n# V) @. bC. 经验决策! y" h2 C* Y' t( o
D. 集体决策6 L5 x! @- {! r; f" k: j
满分:2 分+ w( |" ~! ?! L7 X3 z; Z: \, D
4. ()是财政计划执行情况的总结。9 P7 I! q% F9 M0 M1 ^$ c; Z5 t, H; [. V
A. 会计6 A5 ~! c4 \/ R- C
B. 审计
; v" y+ t$ S; B/ z: V, @0 R% h& eC. 决算1 F1 B. w& E* K) d* j
D. 预算$ ?" ?/ M" {6 u$ ]. w) i
满分:2 分% O- E+ m- [7 j. v) }
5. 实现行政决策民主参与的基础是()9 `- q0 g" Y3 ?( N3 f
A. 新闻媒体# Y6 A! G$ b+ t7 c, M" `$ j
B. 信访工作4 I+ ?9 i3 O) @
C. 政务公开
; E% B0 f# h5 Z* \D. 个人能力
, a9 k M1 v% Z- w1 p 满分:2 分
7 p8 t- ~$ p6 ~) R$ w6. 行政决策与其他决策一样,都以()为出发点和归宿。
) g$ H) H2 `* X4 J8 e2 GA. 道德/ t( b; a0 D' `' O; |( {
B. 伦理
0 r! B5 I/ ~$ j- g2 l2 h. hC. 传统5 T. z6 Z, ?. C* k8 ?/ J
D. 效益- U- N9 h5 c& X7 g
满分:2 分
; J7 k# j5 j! }7. ()是预算执行计划的记录。( W/ U( \6 G9 p- l* S' r6 R" P
A. 会计
* z1 r& h2 F) h9 Q1 W! z0 ~) e. YB. 审计3 p# H" J+ z# O2 y- u4 Q$ Z
C. 决算
+ m2 s2 l: k; c3 d) M Q8 M) L9 uD. 预算
' _+ {0 y+ I' c1 O( ^ 满分:2 分
* v& S3 p6 s. }. x3 b9 Y- {& e, y9 M8. ()是机关管理工作的基本特点。
; |/ c' `% O& h$ \/ D$ pA. 政策性0 D4 E- Y1 _$ `- r) C' z
B. 广泛性$ H; _/ z" \& t( ]. s4 P
C. 服务性" Z; j0 ^2 ?# M
D. 机密性
" e# i7 j# r, ^) S$ @ 满分:2 分
/ \ i+ T) }* t, d/ I* A9. ()是行政工作的中枢神经。. l5 K' X) \5 E
A. 机关) `& C" I6 d; O7 N1 K
B. 决策0 V( j8 f% h8 L3 T0 k
C. 信息. n9 S& r% v$ c$ N
D. 财政
$ G0 I. ?( M, M8 y s, m4 Y 满分:2 分
3 a2 B- V: u" T1 O10. 行政领导进行例外管理的基础是()
* N" B F2 p6 L; J$ r$ o" aA. 习惯
2 H6 x3 A" k2 g, f3 cB. 传统
: |$ V" D7 ]7 l, ?0 a5 W9 fC. 制度
- G% j8 v6 y" H( ~1 K% J% G0 yD. 舆论
' M# m3 ^* D, h9 d+ D 满分:2 分# [" U9 C! o% m/ w( ]2 V
11. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
# u6 V' I: F A0 Q, K( W3 U% kA. 品位分类2 M( z& z* M' Z( b% @7 G
B. 绩效分类6 b5 \* d- k4 \% |! v, S
C. 职位分类
. B3 Q0 b) b G p1 `( ~! V* y/ SD. 责任分类6 @, {" f+ _; a; m" \
满分:2 分% E# l& G, o9 O
12. ()是提高行政效率的前提条件
2 y( Y5 J2 n1 l2 V4 hA. 财务行政
X- u. p P5 w U! u+ YB. 人事行政
# X* K9 L9 p/ G m+ bC. 信息沟通8 o& q% i1 b- G% R! b: i! ~! m) F
D. 行政监督
( t7 B) W! B/ H# @ 满分:2 分# |& ]. X9 H8 N$ r. N4 u
13. 行政领导权由()所规定。
+ B3 X9 b5 v# S/ m) `A. 组织部
3 z9 a9 s# Q8 x+ S: y6 i x8 aB. 人事部
( J# o- K% h( M9 E4 [C. 国家法律; _/ m( M( V% K
D. 党中央' h- |1 F h# ^: V8 |7 F/ L; S
满分:2 分
; J+ G+ e X4 P# W" O* p( o14. 行政发展获得普遍支持的前提是() L' Z4 K) F8 J0 t& x
A. 组织保障. K# \/ b" [/ Y
B. 人员保障
( M8 [. z# f3 m7 h6 a+ z5 X) aC. 舆论保障
3 ]: P- i# k8 O" v9 lD. 法律保障: j1 F; C5 n" K
满分:2 分8 ?( W" r- T& G
15. ()是行政监督效能的重要保证+ N1 C# f* m! t4 Q9 _3 M( u& ]
A. 行政监督目标5 \. E1 J `8 u& p$ S
B. 机关人事行政
0 M7 c8 X% L# D. ]: U% b1 v6 {+ o) M1 }C. 公共财务行政
8 w- f2 R: ~# H7 ~. f$ QD. 行政决策体制
( a0 c* E4 h, u0 L3 q 满分:2 分8 P d! x8 d" ~0 L
16. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。
1 [& p3 B+ i IA. 行政领导
: {: Q7 G. d3 f! [5 t3 xB. 人事行政" Q) i, n X5 y. U+ Z: C/ D
C. 财务行政3 r8 x6 _1 Z6 f) E) T- K% u
D. 行政决策, s% d8 b- E. |' S
满分:2 分, U5 p4 _( ?! p% S+ u% z7 }; o
17. 行政司法是()充当争议裁决人。0 O$ ]0 z9 w3 @9 f4 O! r$ G$ a
A. 行政机关
; Y. S9 d( l3 Q% d1 y1 X2 V6 EB. 司法机关
+ p) k+ p& P& \- `. m$ HC. 立法机关
, q5 h6 T0 H. ~8 |, ND. 审判机关
! E* S, d: ?, P; v2 L8 J. L 满分:2 分
" c9 A4 S4 [# k18. ()是对财政计划执行的监督。% W$ f8 ]# R4 @2 F
A. 会计
5 @; ?( n. h8 d/ C- q9 hB. 审计
( v8 x7 F' d$ s; M) FC. 决算1 u' j5 i6 |& j0 V- A+ T
D. 预算5 J# J/ K7 Z1 u! D, S
满分:2 分+ b; n8 u4 v: x( T+ F
19. 财务行政的研究最早起源于()$ N0 m& d" i9 @% i
A. 官房学# k" I. G, T" i, `1 T$ j6 ]
B. 政治学
/ t0 k# H& d4 x/ f4 BC. 法学. c9 B$ Y7 b I! g4 ^, s
D. 经济学+ q p% P, S2 e/ w2 J$ x
满分:2 分# N4 s6 j1 a+ x+ C- X! _* c
20. 民主决策是相对于()的一种决策形式。5 s! ~- z* o$ M% Y3 }8 Z F
A. 民主决策
$ R; S9 S! K* D0 X1 D v3 MB. 专制决策
7 w9 p" W& X) ?- P8 SC. 经验决策
- {6 f- i3 p. D9 ZD. 个人决策" s$ A8 Y3 N) T! o0 c
满分:2 分7 E1 }& K- o2 E8 E8 Y
21. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()$ e4 S4 P* {" O/ l" g
A. 宏观调控
) o1 ^# Q) W; [B. 微观管理7 r% Q. Z% `: _3 O
C. 社会服务8 o* C* e8 U+ v3 W1 @
D. 保障效率
L0 z- q5 e( N- p$ j. Y+ J3 x 满分:2 分; p5 P! w, y1 h2 v* B
22. 中国的国家公务员级别分为()级。, z1 O+ Z0 K# b. j
A. 12" r) L6 c3 Z: j5 |0 X
B. 13
a$ [' o. W5 N; _5 I1 qC. 14
* K! e" z$ Z/ H3 @; A! ^# wD. 15
. d; u3 A% A+ }/ ^ 满分:2 分/ S3 e8 O7 R N& j& V
23. 行政机关是立法机关的()。
0 `: j i' a3 ?! `- kA. 执行机关/ z' p( s- o6 {3 ]3 |3 p
B. 决策机关3 ^' s f8 ~) e+ |5 \ r" Q
C. 监督机关
/ u# E9 g0 o/ L) @5 M% S8 mD. 司法机关8 j* K9 z1 e8 S# @0 n
满分:2 分5 A u6 o/ k4 n- q( J
24. ()是财务行政的首要环节。+ V: B0 G" n% T& }) l- Z
A. 会计
" `9 j7 ?% d2 N9 X; HB. 审计
. {0 z& F7 B" R0 T9 cC. 决算
5 y+ p* @. `+ V+ vD. 预算$ a% P0 z3 \ Y0 \' v/ G7 p
满分:2 分7 t( g" n! h7 m
25. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()& t9 K- @. D' M) q. O6 W
A. 泰勒
) b: v7 ~# n e) w& BB. 韦伯% u7 C) @+ t( Q' C
C. 怀特
" o6 |& P( z1 [4 jD. 巴纳德3 d, [6 \9 j. p2 M3 T
满分:2 分 # B3 ]% ?; o9 D& K: ~5 Q1 O, w
; k W I8 X, m B/ @6 A. r2 Z二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 预算的特点包括() C; e0 F. U3 q
A. 法令性) n5 b, d. X( o3 C% m, b" Y
B. 统一性
# F8 S% n* {' d8 q- x/ cC. 政策性 ?' d) i, w) G& y( Y: ~
D. 政治性
. R: n: ?" W6 r6 U 满分:2 分8 Y" R* U, ^8 Y6 C3 k' u
2. 依据行政沟通的性质,可以分为()% Y) n. H9 J1 _# h" b
A. 正式沟通6 f0 P* V# z- V3 f
B. 非正式沟通" C: V4 {- U" t; y3 {+ P9 m" x7 c
C. 下行沟通
3 b" g* R [6 I m2 W) t5 l6 n; QD. 上行沟通4 J3 m% ?* E- _1 h( G
满分:2 分
0 ?& ^# F+ y% t3. 机关管理的特点包括()0 G" L: V! @7 U! e0 W
A. 政策性! m6 C% ? n% ?$ y% ]# V3 Q0 k
B. 广泛性
2 f& V* X0 s. K( rC. 时效性
3 p( @( Y3 C. |+ a) B6 C% }D. 服务性
4 \6 J- I3 h+ ^5 r* o" u& i 满分:2 分. b8 H; i0 K: b
4. 根据审计的时期,分为()
3 M. _. ^( R% q- rA. 定期审计
: [* J }! ^( f2 w$ } RB. 不定期审计
' X' {5 B/ ]4 J. Z3 l9 nC. 就地审计( q( q; m3 z( N- k
D. 送达审计' \3 T$ M, `0 `; `
满分:2 分' O7 S5 r9 j# F
5. 行政法的内容包括()
( { S. M5 p8 \* h0 G, NA. 行政组织法; e! [" {3 ?5 `, l
B. 行政行为法. ]" V" i7 m" @* m- `: _+ x5 n2 W
C. 行政监督法, |* M+ E8 _$ ~* Q0 h$ c! e
D. 行政争讼法
3 n/ H/ D% f: B 满分:2 分
( p. L% p# P, k0 Z3 _9 P6. 行政领导所追求的行政价值包括()
& [7 e3 m2 C, }8 O0 P1 JA. 功能价值
% t6 q1 w- o9 h1 \3 k+ @4 ~ _3 s. \. NB. 目标价值, L9 M) _* ]; G( b
C. 功利价值 r4 D. K- P% E0 c
D. 道德价值
, K. r/ V; z3 j% h+ S% V: X 满分:2 分$ c- ^1 P) y2 A! I$ y
7. 行政领导的知识结构包括()+ J" ?# H) ^; j$ ?) u7 E. @1 D
A. 社会知识
7 y; k' m! g9 _0 f' [B. 政治知识# K7 _' h' H9 i. \* H2 ^2 a
C. 文化知识' y+ a* S* ^9 ?: E9 m n ?
D. 专业知识* O& I& Z% ]+ R' M9 E Z M
满分:2 分
) I7 }5 B' s: ?9 w( Z8. 国家公务员的更新机制包括()
1 F, l0 `+ ]1 J ^A. 考试录用1 ?) C( v- |6 S* Q: X
B. 培训
, P) O' D$ M! T3 fC. 职位脱离5 j# t5 d% M& m( `; Z2 |# b
D. 工资福利% b5 W$ p5 o% b5 z" {
满分:2 分: F7 U& M3 t) e L9 G6 H" d
9. 行政领导者的素质包括(): D1 F* y( u) x6 @( S, W# k/ C# s- ^
A. 政治素质7 ?% q% ?, I* n
B. 能力素质8 c' R# e* r. N" h& e5 R1 N0 Y
C. 文化业务素质
1 k! _& G, n: t1 i/ AD. 身体素质
% P9 [ G" B! }- _7 L- h 满分:2 分. i1 P3 d# ]0 i: E: V
10. 审计的职能包括()' m' N3 w9 u/ I* I# u
A. 监督职能( f# K: ?$ z, @ k$ V0 U+ p; \
B. 促进职能
' L$ p, p9 L U. [! `C. 评价职能. P f+ O/ r( ?, e! F% _# x3 M
D. 证明职能8 A1 J* Q3 S# j
满分:2 分" w" B% G0 b/ P; l% d, N- s% p( J
11. 审计的特点包括()
! ^# [3 D8 Q0 H$ NA. 独立性% m# }' m# m( a; J- }5 x) S
B. 专门性1 e( d, J, Q8 j8 V
C. 权威性
) m7 m/ r" ~7 o4 @D. 社会性
* }: d8 W9 S- @7 k; s% h 满分:2 分# @: T$ H" ?7 f1 C8 w
12. 机关管理的作用包括()2 `( K1 [! I' S0 x
A. 物质保障作用0 f& q# |9 W0 a8 b9 u1 t
B. 辅助决策作用% _, W0 A/ } i6 m/ z% r. t
C. 指挥枢纽作用# R' `7 e5 p& o, n' L
D. 最终决策作用
4 e: H" ^& u4 D) K, J 满分:2 分8 D0 @- N9 ~5 [2 K
13. 财务行政包括()' ]" u1 X' W) o: d/ ^" \, }
A. 预算
2 p0 n& m+ R u. OB. 会计
0 _, t9 b* {# l) g! J, f* i; UC. 决算& t8 M0 d' Q/ B! a3 j- H5 ?. N
D. 审计3 S1 n+ C$ _! z k4 l- ~
满分:2 分
8 s5 n9 l* h% B( A C14. 行政领导方式包括()
2 F! ]+ ?2 M4 U/ a( \+ j' V6 M2 N0 T9 R6 DA. 专断式* J- F7 w) N d$ q) R1 t
B. 民主式1 l. i! C/ G' f8 Q9 c3 S
C. 放任式, G1 a7 N" H$ U3 e
D. 自由式
, F/ p+ h- q: y3 h, a/ r2 g 满分:2 分
- c5 j' L9 n1 H+ {+ {8 ]15. 根据决策体制的不同,分为()
! f1 e) H& y4 K" OA. 风险决策5 R; j1 H- G9 D. C6 X% B
B. 个人决策
& s; k1 B- P8 v6 P0 i6 r9 Z* xC. 集体决策
0 U p+ p ?- z7 Z6 [- ~$ mD. 程序决策
& M( V7 F a! ~: b2 k$ c" [ 满分:2 分
/ g X" r' I) [, u7 f! o16. 行政发展的公正化应包括()
/ \3 ? s& l& W9 kA. 行政行为公正性
+ T( j" {- S- _' e7 R8 \# O% l9 X, ]B. 行政程序的公正性
- X. Q' a9 y) P# tC. 行政制度的公正性+ s/ j; ]3 w5 `$ ^
D. 行政措施的公正性9 x7 T" @1 M. b& {+ n
满分:2 分
; T1 N A" P I# M2 }$ I" ~; P9 l17. 行政发展的条件包括()
: s, c8 G7 {4 y$ ]A. 舆论保障$ D4 i9 m) S7 L- U
B. 组织保障1 y* E" a8 U6 ^" \# E1 [
C. 人员素质保障
" S* n; v' M6 u( tD. 法律保障
! F' @7 }+ H, C: Z 满分:2 分6 T# Z( y( r' F* x1 N7 y" c
18. 行政领导的基础包括()8 n7 l- A; u$ B% p) h8 `
A. 合法权) s: A) }' s5 G
B.
8 ?4 ~, O T! C% g; A奖惩权- ~4 F7 W9 w. ]* I' w9 N$ r
1 Y+ |% n# A( B( i5 j
C. 参照权
6 ?# N# ]: h; {0 LD. 专家权4 G, Z4 b( [) g+ F1 ^
满分:2 分
* j4 h. W+ C+ X' W) `19. 行政监督具有()的作用。' C. H' x _3 X! {: u; R
A. 预防作用& Y! t/ W/ I9 h% ~
B. 控制作用
( a* U* U E8 k, S* ?2 b1 f+ @: }C. 补救作用
6 I' Z: o1 [/ L% UD. 促进作用+ }" z8 ^. m/ _/ l
满分:2 分
) W* c3 e: e5 h20. 行政决策的程序包括()* c1 @2 P0 g; A4 ~
A. 情报活动1 f. I1 Z7 A' |9 Q! j' x1 a
B. 设计活动
v8 C/ l. f+ {, E+ U* NC. 抉择活动' t* b8 }/ @- J/ w/ f
D. 审查活动- v! I: R. b7 Y1 w1 f3 e
满分:2 分
/ U4 P# `( `) t* }, Y5 g21. 国家公务员的激励机制包括()
$ @! D6 ~) ^5 F8 @! x5 S; [: LA. 考核
, L5 ]$ a$ x9 a9 n- R! l5 jB. 奖惩
2 I) u) u& }% G' Z5 ]3 `C. 晋职2 |6 |( I2 S1 E5 Q: D1 h8 }
D. 工资保险福利( @# x/ E: {, x( j' b
满分:2 分
4 Q6 Q/ t/ o- E( `22. 行政决策法制化的内容包括()& M# f$ M$ N9 U$ n" E
A. 主体合法, W4 z/ X) s b% m
B. 内容合法& r, x2 c. o' s- L( n8 S
C. 程序合法
9 n( v- b k+ y8 ]& YD. 责任合法
' [5 d8 _% a4 o2 ~& @; j6 L 满分:2 分
5 w( [- J2 u) E& ~& V; [- t* k23. 行政立法的程序包括()7 {0 ]7 {7 o" c1 ~ s
A. 立项, v# c# q* z+ A/ ^ W& {5 _3 J& b
B. 起草
2 s- f% o- X# Z& j+ S7 ~+ I* [C. 审查
1 G1 C: g9 b+ J4 zD. 决定与公布
% f% ~! A" G" h+ M( k. j4 B* e# h 满分:2 分# ~$ C* D! r9 J8 A9 T$ a- e/ \
24. 行政领导的方法大致可以分为()9 v* v6 G$ }+ N0 K3 M
A. 领导部署方法 Q8 B+ x" ]2 d Q; u' X V; @3 j
B. 说服疏导方法
* B$ L1 o" m; R7 H% ~8 ?C. 管理事务方法
2 g) p! z$ a; b* Y2 E5 V( zD. 示范方法
, u8 Q! V; I7 W7 j* t 满分:2 分% u1 { Y, q, a o5 d/ S: e, a0 T& F
25. 机关管理的任务包括()
7 Y$ X. }% h0 ?# {* YA. 参与政务
# }7 G. L# w( PB. 处理事务
# E7 v! V. N: t5 LC. 搞好服务
0 G# K t% j7 i: y. e- Y4 vD. 制定决策
* E* T6 A% R) f. }( ] 满分:2 分
$ U- f+ U' e' U0 n: i; f7 m p: K( d" n0 ]
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