|
|
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏辅导资料，奥鹏在线作业辅导资料，奥鹏离线作业辅导资料和奥鹏毕业论文以及其他各远程教育作业代写服务，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。7 M, e$ ^) _# l; x$ {, y& T
: G) Y% V9 x" W( V
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）# ~! l6 a; F$ ]5 P8 u
A. 科学化管理
@; B0 H& P8 gB. 制度管理, x# B* O; B: x' [+ U( k
C. 人性化管理% O* L8 {" L8 G! i
D. 权变管理& O; q9 r8 p; G( q& x
满分：2 分4 |+ |& K {/ h4 \
2. 不属于人力资源管理开发的手段的是（ ） M5 U! p' v/ q- D9 `9 X0 F0 Z# K
A. 法律手段4 K" x! T/ x4 X1 I( u
B. 行政手段
% m" R. K2 [! {, B7 q- X) rC. 科技手段
- F/ M& g& L9 dD. 经济手段
( Q& n" U. p+ y8 n# ] 满分：2 分# i; f# P- c4 f& s/ @ Y! K, o
3. 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）3 m+ {& d( S8 D% i# O) r1 R* @: Q% I
A. 处于操作层
* o. R; V+ Y. A; p1 r; h( UB. 只是上级的执行部门; j8 @% ?9 Q) e& p4 a0 J% S A
C. 处于决策层8 P' t1 n2 P5 r& q2 R# V& W1 c2 U
D. 很少参与企业决策3 ~4 A6 v# a% T/ ~5 o
满分：2 分
+ F$ s# Y6 Y& b! K4 {# y4. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。8 Z# Z! L9 ]( G+ {7 K6 Z
A. 社会人
2 x9 M; `1 D" ]8 [ BB. 经济人 K, J6 L! \& z: X" [$ V
C. 管理人
4 V9 g9 a+ b1 V/ O9 AD. 复杂人
6 b4 V. {$ g; U" `& R 满分：2 分# \1 o/ B7 e/ x- B9 k; w
5. 不属于人力资本投资支出的形式是（ ）
8 t( w* ~3 S' T8 n/ n: x2 aA. 教育支出3 w% u2 h$ h, Q- p7 q- R) i: J
B. 管理支出9 K6 z* P; l8 W9 l' {( \
C. 培训支出# ]0 G n& t% l- S, ]+ v7 Q c( _4 V
D. 流动支出
. M8 h$ d2 y& B i$ d$ { 满分：2 分3 Z) O6 R" }$ r
6. 在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
) M& x# r: h8 W; L' j, q0 o# OA. 以事为中心
6 f, M2 L/ Z! I0 bB. 以企业为中心
) B2 Q$ v; K4 T& ~+ ^C. 以人为中心! s! [4 f: ]" b- a+ N3 M+ P
D. 以社会为中心' \, z" ], _+ v( e3 x5 A$ b! n
满分：2 分
9 q+ Y+ D0 `/ S, F3 ^0 Z6 t7. （ ）是人力资源开发的最高目标
- }; l& u' M* ]* ?/ ^8 L0 ZA. 人的发展7 a7 V' C u- x7 m. X4 |
B. 社会发展" g" x! D/ F0 n9 A" d3 }
C. 企业发展
0 y5 T( K* b& I$ ~D. 组织发展
6 s+ d5 O# |6 g. V; m 满分：2 分% H9 S, G3 L1 v" t, n
8. 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）) @/ I3 z2 L: p4 X* m! [- V6 ]) ]
A. 主动开发型
8 F; \0 H! l" {( u* OB. 以事为中心
: P$ y' u$ T1 {) O3 AC. 被动反应型
2 N6 G/ O8 t. V8 L6 ^D. 以人为中心# W X6 e7 ~$ ?! d* X
满分：2 分6 B5 V7 t% R, k# k
9. 在管理手段上，现代人力资源管理（ ）% d1 _4 r3 E8 \; L) W
A. 以计算机为主( p- I2 B" r' ?( Y+ O
B. 以人工为主
# F& w) o- i$ bC. 以员工为中心3 U$ b) J) i2 P" g+ c) y
D. 手段很单一+ J' }) V+ v# g: _, U
满分：2 分3 P' R2 T* {3 d7 \6 n+ o/ [
10. 企业管理的核心是（ ）& F F+ p9 V8 K- l( A6 U5 u
A. 物的管理
) I) c- z. ^: \B. 财务管理" m! R$ f p, Z
C. 人的管理
, [, V# U# e4 U5 BD. 物流管理; A7 y+ A& L/ Q! Z- ^- a. p
满分：2 分 $ o( k0 I% z' i9 w8 N3 W
- L+ q6 F% A, q2 W$ S1 [* Z二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. （ ）属于人力资源开发的主要内容$ d) M0 y |4 p9 l% s: q# a& e
A. 人才发现6 i Z3 ]3 d1 k
B. 人才培养
, b/ b9 m* }" d$ X# N/ QC. 人才教育" b5 B7 h5 E3 u, W
D. 人才调剂, k0 d4 i# D2 z0 t# T1 v
E. 人才发展( i# y" G& ^, \% }2 P% v
满分：4 分
* h: B" A* V# _! x7 E1 k2. （ ）属于人力资本投资的特性
: G7 U0 I( P$ j2 y, A) V3 ?# ~A. 收益形式单一化
7 h) @# r: n: d5 E9 D" ]8 E0 IB. 动态性
$ c) m0 ]7 z$ g5 }C. 谁投资，谁收益' L& c6 |/ C [/ V j+ D: C
D. 连续性( L H& q2 G# u9 F f8 w% ?
E. 收益形式多样化
, x+ S6 a. O! v B3 @- f8 ^ 满分：4 分
3 w5 J9 y( ^" T& I3. （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用0 J6 O; J8 x* s0 Q
A. 推动企业发展的内在动力 A, a- s; D, [9 e
B. 促进企业社会化
1 E2 p$ N8 G6 _& Q/ [9 U+ OC. 能使企业赢得人才制高点
. A* ^* e8 ~! o2 XD. 促进社会科学化3 _0 ~2 Q1 @8 ]% `1 i" l. M; H- F
E. 能使员工随心所欲的工作
* J1 y1 t. Z% G/ i- q% }! g6 I5 _ 满分：4 分7 o1 G1 B. o$ m3 j, l. {, V
4. 属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
) D7 a! n5 x6 GA. 工作岗位研究
! d: Z& q+ }- Y# O W+ E# fB. KPI技术
+ k" Y) b' j, OC. 关键事件访谈
$ n8 A9 L# C/ m( N( ^5 b& DD. BSC技术0 S% T4 F t4 Y5 r7 x# H. e/ z
E. 人员素质测评, j9 q. _* j8 Y, U) X- Z. K2 _
满分：4 分" H3 N, r! I, P0 J& C+ s. R. }
5. （ ）属于人本管理机制
z0 q( Y, t! o' c' wA. 动力机制
6 N3 f6 g+ G0 ^6 EB. 压力机制
2 d, a4 C0 e( N1 J- LC. 约束机制
$ J3 x( J$ }( @1 d' M% D8 N# WD. 保障机制" f0 `! r3 {6 |
E. 选择机制5 q+ s- J# U# S& t0 G
满分：4 分
* c3 t7 ?4 l$ Z/ w6 Y, r6. 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ ）
) `6 L* n! T/ C% S( |4 c" X5 ZA. 经纪人
! o. T8 f1 J' v" KB. 社会人
" p& {9 h- f# P: WC. 管理人
' L: j6 v3 w( \. C1 n- z/ q: I2 ^D. 复杂人
7 c2 Q5 x. h5 P6 f8 j! O# A( UE. 自我实现人
6 R9 t* p1 Z: h4 E 满分：4 分
2 Z9 j4 B' Q+ m7. （ ）说明了人力资源开发目标的多元性
' M- W+ `0 n# X: nA. 社会发展需要的多元化
! o8 f0 T7 H- \1 \B. 不同员工的发展需求不同
: A/ [+ q" s6 H- A! Y( R& q1 U, GC. 个体发展需求的多元化- @; G% Z% U" u4 Q& W( n: W2 W
D. 员工的发展需求可能改变
9 l$ ^: Y( z1 N1 L; p- _E. 现有培训机构的多元化8 F6 V4 L' V5 @1 m/ b
满分：4 分
. n, S4 A3 Q3 N* b3 }! l, u8. 员工的动态特征包括（ ）
6 s. x( S4 c/ i0 F! TA. 员工学习3 ^: k) Q+ c" g( W2 }7 S0 n
B. 员工自我保护机制
" v& F% f$ e9 y' xC. 员工激励
! `% f! |: r, w) O H/ L! MD. 员工的成熟和发展* q& _) A1 G# ?# s2 A& ? l
E. 员工培训
. n: Q) H" J2 s: V& d 满分：4 分
1 g% O2 Q& Y, z) ^+ |9. 属于人力资源开发的主要内容有（ ）
1 u E3 ?4 u' f, `: [* g4 ]A. 人才发现! `3 o; x7 T5 {* O V7 \
B. 人才培养0 x& n7 i/ l; o" h7 o% O
C. 人才教育
* M3 y) o! C8 e; d/ E7 gD. 人才调剂 b9 Y1 X- q2 u3 Z& I8 A
E. 人才发展9 }, I0 Q: i8 e# y5 A8 H
满分：4 分
& q4 o! D) G/ X' S3 a- Q10. 符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）1 b5 m1 N* Q5 {2 W1 r# f: v: c
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
' ^$ [9 K' R' ^2 J$ _, JB. 采取使员工“自立自强”的策略
, y, S4 O0 S; R/ @C. 采取使员工“乐于成事”的策略
* J- ?: A3 Q4 F( s+ |) }! fD. 采取使员工“主动创新”的策略
5 Q P& x: k) L5 y0 S0 rE. 采取使员工“积极主动”的策略! g! N/ k0 u+ j# K, h1 O4 u
满分：4 分 1 h1 n3 \( O a7 m7 _
* ^4 v& F! }3 _
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。' i8 m/ a; D: W0 B9 S
A. 错误3 c& O$ F: S5 Y9 R
B. 正确* W+ l& r; |% r7 }
满分：4 分
, G! X6 s) E3 Z% N! B2. 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。8 U. T9 J" M! B6 E$ [5 z$ s
A. 错误5 `6 ~7 l) I+ Q1 ?5 \2 n
B. 正确- r ]) `4 r! k' n9 p2 a ]+ x0 V
满分：4 分
" K, v; ]8 `, o- W$ Q2 n+ v# N3. 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
! |1 ^' \; e( C) IA. 错误
0 w2 M8 A( j4 e& z) x5 ?( o5 nB. 正确
2 e* `5 P' c1 U; G 满分：4 分 `- x& C. z. F/ t0 \6 z/ z
4. 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
+ d' x3 l& h$ Z0 g/ g. G; K, JA. 错误
/ m( ]/ j# F+ @% qB. 正确, o$ ]) a3 @3 z6 f
满分：4 分+ J. y, t: G7 I' G
5. 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。$ f ]* Z' o( r
A. 错误
$ m4 y' A+ o' D; N0 y" |0 dB. 正确
! @: y6 D4 t* t% q9 a' Q2 ]. Z 满分：4 分1 R @1 t4 i0 K" N; Y& B1 T
6. 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
1 X( N) ~+ P% f9 ~7 m+ ^A. 错误
/ d9 v5 n2 u$ B! c, l; xB. 正确
, r( X/ P" ]# x7 ?8 N. z0 v 满分：4 分" t9 g8 _5 {! S
7. "因人设岗"是设置岗位的基本原则
& l" ~& ~/ u$ A* V# GA. 错误
4 Z- u" [3 v0 [9 TB. 正确
: n4 o8 ?* U' U9 W5 ]% H' T/ q( f 满分：4 分- z3 \9 \9 P& Q9 @
8. 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
' S1 i6 ]0 R5 c$ A6 \5 dA. 错误: d7 T, l, n- e" p0 ~
B. 正确5 B1 F0 g }" y9 z8 R
满分：4 分
$ ]9 ?' u( o0 T7 c9. 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。3 [0 {( A* K- ]2 G5 \- h% v
A. 错误' J& @' d: r# F
B. 正确# v9 e3 k# B$ m6 y
满分：4 分. b4 A! z% c* o' R: a
10. 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
6 k1 F, [2 r6 a+ TA. 错误 U5 B3 `/ v+ ^: v( R" i
B. 正确- \) x; g+ z4 X) r4 l7 w# f
满分：4 分 ; ~; `/ d; R/ M$ d/ L9 x
6 ]' k' T: Z0 t
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏辅导资料，奥鹏在线作业辅导资料，奥鹏离线作业辅导资料和奥鹏毕业论文以及其他各远程教育作业代写服务，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2013-11-24 20:16:26
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
