兰大13秋《组织行为学》在线作业1-4辅导资料

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兰大13秋《组织行为学》在线作业1
      
单选题 多选题


一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.  气质类型中多血质的主要行为特征是？
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
-----------------选择：C      
2.  下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C. 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D. 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
-----------------选择：D      
3.  弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？
A. 自我
B. 本我
C. 超我
D. 忘我
-----------------选择：B      
4.  态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。
A. 态度的直接性
B. 态度的相对性
C. 态度的间接性
D. 态度的科学性
-----------------选择：C      
5.  沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素
-----------------选择：D      
6.  完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？
A. 同质群体
B. 异质群体
C. 混合群体
D. 简单群体
-----------------选择：      
7.  据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A. 90∶10
B. 60∶40
C. 10∶90
D. 40∶60
-----------------选择：     
8.  沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？
A. 兴奋状态
B. 父母自我状态
C. 成人自我状态
D. 自我状态
-----------------选择：      
9.  在激励理论的分类中，期望理论属于（　　）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
-----------------选择：      
10.  管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （　　）
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为
-----------------选择：      
11.  以人为中心的变革措施主要包括哪些？
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
B. 群体决策、激励
C. 调查研究、集体活动
D. 集体活动、激励
-----------------选择：      
12.  家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )
A. 集束式
B. 偶然式
C. 链式
D. 流言式
-----------------选择：      
13.  由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
A. 沟通因素
B. 结构因素
C. 领导因素
D. 个人因素(或个人行为因素)
-----------------选择：      
14.  沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）
A. 兴奋状态
B. 父母自我状态
C. 成人自我状态
D. 自我状态
-----------------选择：      
15.  领导者在做决策时，必须有一个（　　）
A. 健全的领导班子
B. 健全的决策程度
C. 健全的设想
D. 健全的信息沟通网络
-----------------选择：      


   
兰大13秋《组织行为学》在线作业1
      
单选题 多选题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有？
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
-----------------选择：      
2.  分配谈判的策略有那些？
A. 狮子大开口
B. 就事论事
C. 软硬兼施
D. 最后通牒
E. 时间陷阱
-----------------选择：      
3.  个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现（　　）
A. 挑选地区
B. 挑选领导人员
C. 挑选组织
D. 挑选单位报酬
E. 挑选工作岗位
-----------------选择：      
4.  组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（　　）
A. 有稳定性
B. 具有均衡性
C. 具有个体性
D. 具有创新性
E. 具有开放性
-----------------选择：      
5.  影响人的行为的因素有？
A. 个人主观内在因素
B. 心理因素
C. 客观外在环境因
D. 生理因素
E. 人群团体因素
-----------------选择：      
6.  麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 社交需要
-----------------选择：      
7.  气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　）
A. 经过程的均衡性
B. 神经过程的稳定性
C. 神经过程的灵活性
D. 神经过程的动态性
E. 神经过程的开放性
-----------------选择：      
8.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）
A. 讯者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受讯者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题
-----------------选择：      
9.  菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级的关系
D. 个性结构
E. .环境结构
-----------------选择：      
10.  研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　）
A. 适应市场需求动机
B. 自我实现动机
C. 追求经济效益动机
D. 满足顾客需求动机
E. 保住优秀人才动机
-----------------选择：      




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