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& e" Y4 {# r8 X. b X' t& [/ d
4 T2 p3 x" b+ ]; P一、单选题(共 6 道试题,共 30 分。)V 1. 在智商、情商、逆境商、生命商中,()是基础
/ Z) C+ L. g+ s$ K0 |; s- l7 oA. 智商# Q2 e9 V; _* g; E
B. 情商# D1 `+ i1 V5 ~7 Q
C. 逆境商
' f+ X! X( S; K2 t3 L+ n7 rD. 生命商, E5 [, W. R; X7 w9 f2 I) U
满分:5 分. ^* N# f9 u0 p I* v" h
2. 传统组织的形态多是
/ `1 L% b! S! MA. 金字塔型6 C/ ^# |3 y% m% } c8 U1 E i" V
B. 扁平型- S; n* r6 |1 }; @1 k
C. 团队型1 N, \/ E! W. x' m
D. 无边界型
% ~7 \/ ]# }, v6 v 满分:5 分, v& L z. O2 ~: Z- a
3. 下列不属于领导者创新能力的是$ ?% ]: ~# f6 m
A. 预见能力 M$ ?& R4 u; @: z
B. 协调能力
; q( n% r, x8 U. p# I& C* ]- e- {C. 决断能力9 r2 B3 X, r$ D2 y
D. 洞察能力
" d) M( k6 T7 {, {# M0 ]9 j0 M 满分:5 分: Q7 s6 z! y& z
4. 系统思考是一种看见的()修炼4 J4 n" j$ n% H$ w j% d
A. 局部
/ K; ]6 C0 [5 G" ~B. 整体
0 O) B1 j {, c3 ^5 [2 eC. 主观
+ D3 T9 e }7 [D. 客观
3 w5 U ~* k* u/ M: Y9 \- p" D 满分:5 分
& o0 |; h8 n* c# @: _, L5. 下列不属于领导者综合能力的是
9 F& [- b' @3 Q. J$ h7 b0 AA. 信息获取能力" k2 i, s9 M, b! U9 ?0 j
B. 知识综合能力
" @+ L* }2 G; m6 s
+ `. ?* s( p- t/ \C. 利益整合能力) e4 {! A" c& w k w% x, H
D. 预见能力( l5 e) W+ o& } e
满分:5 分+ i" a4 \& K. [
6. 决策是领导的核心职责是()于20世纪40年代提出的
: o+ K1 [/ r' u9 I3 uA. 马斯洛2 s6 ^( W u6 v4 e7 Y5 ]! D3 J9 p
B. 阿吉里斯6 }* G& E# x# X7 e0 u
C. 西蒙. r K# Q4 h7 A3 l6 N& S
D. 泰罗
8 x' c& M( k) z 满分:5 分
1 S% F9 m9 B: f& ^, Y( q5 D1 D. W$ v7 x
二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 领导者职责包含的内容()8 ^# \% v" N% j7 Y4 A1 F& F
A. 依法履行领导职位上的工作任务
& k' u3 g7 r; M" V7 D4 E6 ^B. 疏导沟通上下级关系0 Q3 d. F' U; B9 r
C. 承担违反法定义务而引起的法律后果" t- i, W' G2 M6 p% t, [7 T
D. 领导好下属( [$ f8 ~1 L4 w; r
满分:5 分
# K( `5 U4 g2 i6 r# Q2. 适应决策情势应作到()
7 t) ], U% k, Q1 Y, c1 {A. 实事求是面对现实
; ]7 q" o, K1 SB. 沉着冷静灵活应对! [2 e: c- E$ ^* T9 V) f4 b
C. 拼搏进取知难而进5 s# R( C/ C! U% Y/ Z
D. 积极适应决策情势
& k6 W7 e9 g! c) e0 E' \3 g 满分:5 分
2 O& w% G+ G, a; C3. 领导者身体健康包括()
/ ^. Q3 L' T+ n+ \6 v/ sA. 生理健康( T- r* b5 v- `; x
B. 精神健康
' W! \: C5 u( n. iC. 心理健康
# @/ H; p. \- \D. 人际关系正常. c$ R9 K+ w+ E4 O7 `% }
满分:5 分
9 g$ G. ~, i) i; Y" I7 c+ ^8 d6 C5 m7 n+ m4. 毛泽东认为领导者的两个职责是()
5 n) U8 k P/ ?7 c: z- wA. 拓宽组织事业空间# F3 w/ I9 S/ F/ d* g# Q; P
B. 拓宽员工事业空间
- J# i8 \ Q+ gC. 出主意
8 p& o" s! x L, ]D. 用干部
5 e6 [9 _! N3 q5 E& {& X5 w 满分:5 分1 L8 Y' s: a3 J4 R5 C
5. 吉尔特.霍夫斯塔的文化纬度包括' a4 g+ y j5 x6 V- ]
A. 个人主义和集体主义
9 g- K* U; p- b- K, ]& Y QB. 生活数量& x8 K; g# [3 |7 C7 Y5 c
C. 权力距离
, ]* Z! Y: _$ iD. 不定性规则; [' w5 q" x# L( H: x+ F* r8 u
满分:5 分
7 N2 b; R) ]1 L! e- z9 F. G. T& R6. 领导者的四商整合包括()
# F r" _$ ], `, V4 wA. 智商' ~# E$ v. U! F$ D$ H9 a
B. 情商
4 d2 v+ m/ `# @7 vC. 胆商
1 F; d. Z% W4 V. \/ k" Z: kD. 危机商
9 F& d- @1 c1 ?4 }, ` 满分:5 分
Q* Y$ b. h! I; @, [5 e2 v$ A i7. 现代团队领导模式是()( G+ i' p1 H" _
A. 领导是团队事业的总设计师- a$ j- Q( s! F _: w
B. 领导是制定战略的设想家( e3 I; G) o( @$ Q* Z% S% E
C. 领导是培养个人的教练; {+ `6 w, b8 V& F
D. 领导控制一切
. R0 _% w- J& p+ N2 O% ]* t9 `8 R 满分:5 分
0 `0 N! t% C4 E+ V0 _: I, j5 G7 a# k5 I( ]) m' K$ o
三、判断题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 根据领导行为方格模式理论,俱乐部型领导是最有效的& A# k" B) _' }9 y, R
A. 错误
+ R/ b) R' G+ {7 @B. 正确
; u H8 d' F, |; o" r2 U 满分:5 分4 \$ \7 ]- e& K# U' R1 A
2. 现代团队设计的原则是任务纵向一体化
p- q. I; G" q( b* S: V8 SA. 错误8 t' Y+ f* _5 T/ X
B. 正确
6 ]9 F; T6 I2 S) B$ | 满分:5 分
8 a9 o8 e* e. G9 l& a6 U3. 逻辑、抽象、定量、理性等右脑的思维
0 J) s* ]) h: E" ?- N& s4 ?* w; WA. 错误* e/ U1 s% a3 t, g
B. 正确% a( E, ?+ j! A0 m6 H
满分:5 分
, `% m. p* ?$ V- Q1 Y% D: J7 T! G4. 现代决策要求“谋”和“断”分离0 m! V' w; }( @0 a3 j
A. 错误7 p/ s. g3 o- q: ?( u) w% l3 m1 B
B. 正确
# X( F! A; p, ~& t# H 满分:5 分3 d5 b2 I8 m3 ]7 h" I" s3 o
5. 传统观点认为右脑优势、左脑劣势6 \% i" M6 h6 X
A. 错误
1 V( \* j W' L4 jB. 正确3 _7 w1 ]& h! T% ~6 s6 o
满分:5 分7 {/ ^+ b% r; G/ c
6. 根据丹尼尔.平克的观点,概念时代不需要创造者和共情魅力者
' `: b9 k( l3 hA. 错误* d8 u f* W! e& \5 @5 Q& e* H2 l
B. 正确- U7 C1 y1 w/ Z& b) o3 Q" Y
满分:5 分
9 n7 p; r, X% v8 p4 r7. 领导者可以越级授权* s+ F) o% X- d, s# Z" I" o' ?" [0 {
A. 错误
8 ~0 R" k0 J, f& }0 zB. 正确7 z7 k1 @. r4 G& W9 i7 z' k8 Y6 V
满分:5 分
5 W* M1 n( x ?) P2 I. s0 u6 T- {
1 x( S* S1 v" K谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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