14春吉大《人事行政学》在线作业一二辅导资料

谋学网

谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

& y8 p0 ?5 j( F) v, M
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  仍保留公职人员身份的是（　　）
( S) E$ O6 I. c- g- uA. 辞退
% r* w5 X3 u6 bB. 免职
C. 辞职
D. 开除
/ H6 N) b* N' [0 a1 Q) l      满分：4  分
4 J. i& D7 `1 z8 o! i- N' u( ~2.  人事系统的根本原则是(　　)
# h( o5 ]+ G: @+ Q# d" n( ?% \- nA. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
      满分：4  分
, C1 q7 f2 {, N3.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
) l6 Q) `: _# b+ yA. 10个
* c* o- V) d" T7 d# eB. 9个
' n3 ^2 H9 F2 R  U2 vC. 12个
# {9 `+ g  T: SD. 11个
      满分：4  分
* u4 ]. v  @$ U& ?* k4.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
5 d$ T& j" b3 O/ [A. 人事立法
; ], P1 d( m5 j- l, h/ R& eB. 人事执法
C. 人事监督
% w: i7 M" Z: B4 E( \8 DD. 人事研究
      满分：4  分
5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
% W% m8 o+ H* y( f+ zB. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
3 V' @7 k- I5 l      满分：4  分
6.  实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
' V- ]9 H/ J7 t2 ~A. 德国
9 |& ^! {7 M) p; ]+ Z1 x/ i3 MB. 日本
. C  m+ b* M8 N. r3 CC. 英国
D. 美国
      满分：4  分
0 w3 A% R# ^$ t" h# O  Y# f, v7.  岗位职务培训侧重于(　　)
A. 基础理论知识
$ y$ L8 V+ X9 N; g" pB. 专业理论知识
, l# I  |/ w5 t! P0 b' \C. 从事职务所必备的知识和能力
2 n$ q, W4 B( n; i+ xD. 系统知识教育
      满分：4  分
# S+ K3 d3 J" L2 y2 h. |  ?' |8.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
! M( \/ M. o: b8 a# D3 HA. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
      满分：4  分
- p( q( \" R2 t: Y1 H9.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
B. 更新机制
2 c3 \+ U; M- o. WC. 激励机制
D. 监控机制
1 g0 K! \# l) x8 V$ p      满分：4  分
10.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
# P1 t( T! x( i, p, W7 ?A. 交叉式交流
6 I! S" H1 R# mB. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
9 y1 e6 _0 ?& B5 D7 a; b9 gA. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
" k% n5 p" d% l1 E# T3 K3 x' GD. 日常监督
E. 事后监督
5 w5 m1 {+ l8 ~% q+ x      满分：4  分
* b) z$ j2 Q& B" i; M2.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
. j8 @! {# ]* x" k7 U$ @- IA. 离职
; Y2 g2 E2 ~% `: M) uB. 免职
& L1 U. C$ ^+ [9 X8 x. PC. 离休
D. 退休
E. 退职
) m; R( N9 z  }! o5 I7 \# T      满分：4  分
+ U6 ?, b/ e$ W* E& _! q3.  国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
7 W( K4 j2 ]' \: p+ AC. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
      满分：4  分
4.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
0 y1 P0 \7 P8 l, k' ^% DC. 团结协作奋斗型
4 B/ D( @- a/ D% Q# V; k: AD. 主从型
E. 竞争型
      满分：4  分
5.  人事档案的特点包括(　　)
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
4 \( m; O% B& N# N6 e2 g8 UC. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
: D1 I9 G: ~; z/ u8 cE. 动态性
4 |! l& }% ^/ Z5 z. C+ }      满分：4  分
$ w/ Z' J5 s* e! @& U8 P6.  公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
. x# t/ `( W  |. o1 I4 BA. 血亲
/ I$ g- N7 ?8 ]; tB. 姻亲
C. 本籍
D. 父子
$ A' P4 W, X3 J- _$ _$ @  S$ Z4 @E. 配偶
" T' z" t% [$ z7 p      满分：4  分
0 ?% Y, j$ T3 \, e% G7.  人事计划的监督形式有(　　)
' T% {, ?9 m0 A$ h+ bA. 目标监督
6 v0 w0 L) C8 D- ~1 O' ~B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
( B3 \# X# V9 aE. 政策监督
      满分：4  分
( Z( A( T8 @7 K' q( X8.  升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
      满分：4  分
9.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A. 招募
$ r* x' e7 I7 s# ^& l% k+ ^B. 聘任
C. 升任
2 K5 i3 ~: ^$ ?6 k/ x, ZD. 转任
      满分：4  分
) ]  d1 Z* N: u2 W7 p, L10.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A. 团结协作奋斗型
B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
3 }7 u- z8 @4 ]6 H! v      满分：4  分

( v, T  s7 n' C4 z& h2 J% m三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
2 X, w# o- D7 pA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A. 错误
B. 正确
% N# L8 E5 ]0 q, ~. N      满分：4  分
3.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7 q3 c, _% b( o( s8 m- [4.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A. 错误
; M/ t4 b0 o# o; g- d( \B. 正确
' b! ~: X2 I" L! p      满分：4  分
/ p3 ~! L4 D" q5.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
% w% m2 |1 S( }- s2 wA. 错误
B. 正确
, V( g) |% K7 `- J      满分：4  分
" z: p; c3 E0 N0 b9 S9 A
7 J& M1 O7 H* \9 D" M% s谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。