14春吉大《行政组织学》在线作业一二辅导资料

谋学网

谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
% v% ]( o" b; S8 E

& m6 n# S  Q% S( X3 E9 l$ n一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
8 q; h2 L8 J- O+ k. U1 }A. 组织类型分类
& r8 m. N0 M# `B. 行政组织体制
4 D6 K# g: d% U. w1 s' i) eC. 行政责任与权力的分配
D. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
0 H( W# s) ]" H0 ^9 V3.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
8 ]$ W" S9 U$ L$ v" v; G* G, v+ XA. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
0 m, i+ O8 ?( l# fB. 提出“官僚制”组织概念
& O2 o9 u7 Y* N8 V, [8 A6 w. T7 jC. 提出组织管理的七项要素
6 x- Q- S/ O, R% YD. 提出组织管理的八条原则
- A. v% e9 l, G; U9 ~. L1 D+ s      满分：4  分
; n8 z# `: M/ V, }9 }4 }4.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
- Y* y6 l" v& S. o! G" s7 ^A. 环式沟通模式
- n3 Q2 r4 [1 Z. w0 R8 G' \+ v2 t# zB. 轮式沟通模式
C. 全通道式沟通模式
# J) v) n5 Z+ @  L6 M+ cD. 双向沟通模式
( d# U0 k$ ~# |6 P) T      满分：4  分
( q- B7 F5 L. `1 J, L  m4 X5.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
A. 服务型政府组织理论
" r/ c$ O$ ^0 w& z+ m: v& [. _B. 企业家政府组织理论
* f( B; h6 W4 e" I% yC. 新公共行政学组织理论
; ~% n  u6 A9 ^* [0 k; SD. 无缝隙政府组织理论
) g- |: x* _, D3 y3 Q6 r      满分：4  分

; X2 e" y. }( w0 X! x二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  过程型激励理论包括（　）
* c% T0 W7 y  q9 ^" T0 W  ]A. 佛隆的期望理论
+ u0 \3 R2 Y' X( `4 g( IB. 亚当斯的公平理论
; R! W+ W# v$ L8 A$ ~C. 赫兹伯格的双因素理论
5 g! |9 D% a. c' BD. 赫兹伯格的单因素理论
" @. W) R2 {0 O0 ^$ U: g3 L( j      满分：4  分
2.  行政组织的内涵有（ ）
A. 静态的行政组织结构
& s4 ]( y2 v" F& r% WB. 动态的行政组织过程
) T' ?3 w2 d" N5 ?3 ~, SC. 生态的行政组织环境
D. 心态的行政组织意识
      满分：4  分
3.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
A. 指出组织的本质是组织平衡
B. 提出组织的三要素论
3 s, v( F4 f/ RC. 提出了权威接受理论
+ r5 P  J3 s9 b. ]8 U% UD. 提出了组织决策理论
      满分：4  分
/ M, F; E  l& Y& I+ c) k& |; h4.  行政组织文化的构成包括（ ）
" _) I; C6 q5 [  i! c$ AA. 思想性的行政组织文化
B. 制度性的行政组织文化
, u( Q8 a8 t7 ?) FC. 心理性的行政组织文化
! t+ ^0 k# `* S, {: S0 Q! sD. 变革性的行政组织文化
      满分：4  分
, S/ {1 R0 {0 m( l3 j! D: \  N$ i5.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
' ~: W: Q6 j* L. G0 c( EA. 生理需要
' E1 L, E) I) L8 Y; B4 t0 UB. 安全需要
C. 社交需要
5 i6 [% \1 |' c  U. w( hD. 尊重需要
% A* U8 P; a- j2 O" N      满分：4  分
$ f7 E* \& @% b( a2 W" P6.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
8 I4 u/ Y' }: m& d% ~. [4 s  @A. 行政组织目标和价值取向
B. 行政组织文化
! t2 c: W$ t* Z+ L0 ]7 V4 pC. 行政组织管理
D. 行政组织技术
      满分：4  分
* i2 y* K8 g" ~9 I& e7.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
A. 学习型政府组织理论
8 V  b; e: V5 ]$ wB. 政府全面质量管理组织理论
1 F# x" o: S6 bC. 权威接受组织理论
* w4 A2 b: D0 y, J. BD. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
, c8 ], b' ?" h, p8.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
6 F3 ^! ^; {0 W+ K9 d# k6 EA. 组织是一个开放系统
  C' C2 [$ A8 a; l1 ^7 ]  N# EB. 组织是一个整体系统
/ B, j) o. L. jC. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
      满分：4  分
) j% X0 N% u( |, Q+ G' w9.  行政组织监督的基本功能有（ ）
A. 保障功能
B. 防范功能
8 ~( l9 [4 s% P" GC. 控制功能
( x/ W* d% {5 _( B* WD. 反腐倡廉功能
      满分：4  分
10.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
7 c. k& W8 l" t  EA. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
7 D: o2 [- n# V! x4 {9 w4 t  d5 UC. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
) m+ o' b- ]9 GD. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
3 n. v: K: _- y) T1 U      满分：4  分
11.  新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
8 V/ W$ M9 l  h* ]5 VB. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
1 D. d! i; W+ V; G4 r5 FC. 提出公共行政组织的基本运作过程
+ b5 o9 l$ y9 S! }D. 认为传统官僚体制存在严重危机
" N7 e$ u4 M% l; K: B      满分：4  分
. c: ~6 Y9 K( b, ]12.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
+ a$ F: i0 y6 @9 `1 a! yC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
8 M. e- J" r. P3 ?D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
* @7 ?' ^9 ^" u# I0 \- `      满分：4  分
9 w* u6 Z! `$ I3 [13.  科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
& e9 w1 R9 \% \) yA. 泰罗的科学管理组织理论
9 {, Y* q, ^5 M6 pB. 法约尔的一般组织管理理论
C. 福莱特的动态组织管理理论
D. 怀特的行政组织理论
      满分：4  分
14.  行政组织的静态研究包括（ ）
A. 研究行政组织的结构
7 W3 k* P: f) ZB. 研究行政组织的变革
" |- Q) w) u+ ], P' e4 gC. 研究行政组织的类型
D. 研究行政组织的体制
      满分：4  分
15.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
: d+ S5 T* j/ l5 H% r: ~5 l6 \B. 统治与权力是组织的基础
9 r/ n; \  C* |* a% @C. 组织类型分析
2 B! j: s. ?3 W1 x' [9 v5 _D. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
4 n6 U# \9 H% g+ G& `: w
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
A. 错误
B. 正确
2 \( [* W  R# m0 U5 c      满分：4  分
2.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
6 I* I5 p! J9 [+ W3 I$ DA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
( D5 ~& F# @% `+ \3.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
& ^' p9 d( A' \4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A. 错误
' W1 D/ q- M' W+ QB. 正确
! U2 Z! S& i& H( U+ D# B      满分：4  分
( D4 [% m2 D/ `2 R5.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。