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谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。$ D$ Y# d( r7 Q& H9 e& t( @6 U) b* c
$ m/ R- Y. T0 Y一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. （ ）是一种行为和影响力。
) h) u/ y2 P, J! i7 f! ?A. 领导6 c6 i/ g4 o' B
B. 激励, m) W+ B: Z/ }- t6 x8 R
C. 强化/ g1 o2 F9 [, G/ L& @3 y
D. 期望
( g/ y" ^+ e: c) C% [/ f* g 满分：4 分) g- C! o4 F. a5 L1 v2 f: O5 f
2. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。3 d+ @- a, N9 v( R4 `$ N
A. 激励0 {+ O/ E/ L" j
B. 诱因3 p- h. M5 W$ e D. v$ a
C. 元素5 g+ T& a7 |* s: g( r; ]8 `
D. 期望' O. b# U/ |+ D# U; d2 c
满分：4 分4 C; d- p o+ j i: `& e
3. 以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。& \' P& S A% Y/ `9 U
A. 共同的目的+ V" B% o5 _ H6 X/ E& r" j
B. 自愿效力/ r. r/ m4 F, Z$ C3 W# D
C. 坚强的信念8 ]5 b7 w2 J5 W; E) A
D. 物质条件
. v, Q/ p! I0 n5 k 满分：4 分
) ]9 M! T2 X- F+ e4. （ ）代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。" V3 G1 ~: W8 w. v9 }; @
A. 观念
; b, a/ j1 {/ q0 m6 M0 x- mB. 价值观
; y. i# z, r! g" g: rC. 个性: s* g- }1 @2 \0 w2 Z/ @
D. 世界观; \+ r: K8 r3 d2 }
满分：4 分
. E' j* K" S q7 S/ p. G5 H- y6 F5. 创新的主体有（ ）。
8 {" G1 @6 I7 ?; U' ~6 r0 Q" ZA. 期望与环境0 a+ h1 O; Z; q' l- ]/ o7 d
B. 创新欲望与动机3 l+ Z" P6 I- ~/ ~4 ^% i% n
C. 创新欲望与环境
$ d6 A( \0 s5 H9 O1 dD. 期望与动机
. d8 T7 ^. c5 g: u 满分：4 分 7 {( t. o- ^7 Q! ^4 S# j- _
8 C) U! Q, \! F二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 气质按理智、情绪及意志的强度可分成（ ）。) n4 t7 _; \$ v7 p
A. 理智型4 W( Y+ F+ a6 _" q2 G# d
B. 情绪型
5 b& ~& c- I. O0 P. B+ u, X9 [" aC. 意志型
$ A$ C, j& U2 g( J) t& r- F 满分：4 分. N5 @/ W' e$ n- H$ W! x3 h
2. 能力又可分为（ ）三种。
% P5 o" X! F4 ^A. 智力
+ H; C" k6 H! y9 CB. 知识* s9 ^7 Q6 c3 ^( o1 p5 I
C. 性向' j' a/ O3 F$ C5 R' p
D. 成就9 u; [! o- D: ~* w& V" k- f
满分：4 分0 Y8 E9 |5 D/ `- A; P
3. 职工挫折特征包括（ ）。% W M7 Y6 d3 q% S! ^
A. 竞争与合作的冲突
; r6 R |, P; Q7 e- BB. 满足欲望与抑制欲望的冲突
5 C9 K% L4 X' `6 T6 H( iC. 自由与现实的冲突( ^8 D3 P0 b2 Y+ X6 r, a" v
D. 企业价值与个人价值的冲突* ^8 p5 t9 I2 n5 X' `7 E m
满分：4 分0 J2 V' n3 k! R' b% y }
4. 个性的特点包括（ ）。+ z2 w5 U' S/ {: i+ i/ `
A. 独特性8 L$ p) Y1 u0 s! ~( @. J) x5 s
B. 综合性8 {% D) w9 s3 r6 M/ @: f
C. 稳定性
% s6 Z+ U5 m g% f) p( e 满分：4 分
: X# L' X; V, Q4 N" c9 F5. 确定目标值的两原则包括（ ）。4 @" ~& a0 J4 L! `: U
A. 目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
$ \4 Q( [ {- n9 b/ \+ eB. 利润最大化' w' b; r- ]$ ^( E1 p
C. 企业价值最大化( b7 Q) L1 Y3 j0 u( H% |$ X
D. 目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
4 P1 n4 P3 n, |3 h% Q 满分：4 分
Z. q: J1 S" M6. （ ）是欲望形成需要具备的条件。3 P' \7 p2 R& r. N% M3 `( z; L
A. 需求
4 h2 g( f2 k- F- q. SB. 挫折/ ]- {9 q$ |' R; B( R
C. 缺乏
2 L8 i3 X- E* H% `% L- _% @D. 期待5 K* [* m9 i# o4 a) _
满分：4 分2 B9 r1 p% y) X' o
7. 激励的程序包括（ ）。
1 k: @/ j5 ?7 ]# W7 {A. 了解需要
. m* F. c: A' K p HB. 情况分析5 i( [$ H7 q% h* m' h
C. 利益兼顾
9 t; [, e* m: K5 Z! a/ aD. 目标协调
' w, d+ j( \2 j$ J: \* z; Q a 满分：4 分, y( x2 u+ l0 n; h$ c( |
8. 人们受到挫折会产生（ ）行为。
& k5 M- u6 C# X! b) oA. 情绪上的反应
6 {# s& j: @( ]! Z5 ` @$ gB. 防卫的方式5 x2 P2 z: Y+ ?' x l! D I
C. 环境的不良适应
9 L0 k0 ~5 Z$ h/ f- @D. 丧失信心) j+ V5 J# ?% i1 [
满分：4 分0 P/ T5 M% N, y
9. 目标管理的过程包括（ ）。: ?& D& \) I0 g% t
A. 目标评价
! }. }8 W) o+ q9 V/ Y7 w+ z. s( @B. 目标的制定
6 `: q. W' H" z0 \* T- w+ WC. 目标实施
- B* a5 o- M, f5 X6 VD. 成果评价8 x! K M( L* J, Z
满分：4 分7 C+ _5 _( Q' i. B: M$ r4 l
10. 管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。# N6 X' J9 {5 K; k" Y
A. 企业就是人* I. R) \ K3 G+ H5 `
B. 人是企业的首要资源; J- F3 w. E" P) ~7 _4 y; }9 c) J
C. 人是企业管理的主体* C6 j8 T7 a" @3 K7 @
D. 人性的多面性2 @: \- B- `" d& K# o) X
满分：4 分
5 b- l" f# [& V
f5 O1 Q" G4 m. N' g3 H1 [三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）. ~6 P& b! M, K0 f; i
A. 错误5 T+ n" q) p+ [% l' T4 Y8 A% o4 E
B. 正确
% X9 ?+ A9 W1 }3 B; B0 L 满分：4 分
$ f( a! b* H5 F2 p( h2. 后天环境对个性不起决定作用。（ ）- h6 }# k5 t; n8 V7 _6 R- y
A. 错误3 g0 X2 M0 P3 A
B. 正确
: l# ], Q" V1 x: Y! N" U 满分：4 分
. P7 {0 c7 @1 b+ Q. I5 h; o3. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）* M8 O0 Y9 p8 m) e
A. 错误
8 r. ~: L) f( j' C, PB. 正确4 @. C7 q" v, R4 q$ G7 g N
满分：4 分
& b0 w" }+ a/ @4. 对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
4 n! S9 e r0 \$ iA. 错误
. f5 `+ e- I0 k( Y R- k1 f: \" y$ rB. 正确) S5 T% V# s, K
满分：4 分1 @4 ~. s0 m) K/ t4 q
5. 需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
7 ~: C* z" B1 }1 X9 `& PA. 错误7 D6 w/ q2 A5 |; p8 i- W; M
B. 正确
+ K6 z+ i3 _; a/ `# f: h# D 满分：4 分
8 P7 Z7 z% r4 b- t/ b6. 心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
8 {- S. f k6 m" B1 cA. 错误. P+ K# R* v3 Y, u8 N b% a
B. 正确
6 A7 r& h, j- u5 b3 z 满分：4 分/ b5 i! ~3 J+ O* }$ X
7. 管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）# x+ }& M6 W, E5 l
A. 错误
# n( M$ E/ j* u6 Z* zB. 正确
2 k. c$ V7 N; p! I# L7 Y- C 满分：4 分
& G1 X: Y& j3 I8 Z& N( b8 ~# g8. 创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（ ）
4 ^- y' [6 A' m- W% ]A. 错误
4 \& v4 a( h0 t& N' e, w. TB. 正确9 S( r7 G& m7 @& _; T
满分：4 分 o) K3 M3 w1 \( V' a
9. 个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
7 w9 k* f+ {4 x( l5 A1 ]A. 错误# a- h( W5 I M$ k
B. 正确
/ z3 W8 U f3 }* d' O0 Y0 x8 w3 k 满分：4 分$ f/ y7 o. ]0 p2 `; X$ X
10. 管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。& `# ^7 \4 d( N3 z
A. 错误
% ` U; J6 F# N, F& C" H& p- C! lB. 正确8 C1 i/ v, e" {# ~. j4 i# a* V w
满分：4 分 1 J. ` r' x+ E; ~# F3 B
) s! t) P5 [& P- D2 G! n$ a1 z谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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发表于 2014-3-15 10:44:51
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