奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1541|回复: 0

14春北京大学 组织行为学 作业

[复制链接]
发表于 2014-3-31 13:48:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
      
作业ID:  70029
  
   
   
   


   
  
--------------------------------------------------------------------------------


  


1.
要求独立完成作业,严惩抄袭!

组织行为学的涵义:(课件第一章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


2.权力距离:(课件第二章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


3.态度:(课件第三章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


4. 期望理论:(课件第四章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


5.
强化理论:(课件第四章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


6. 团队:(课件第八章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


7.
头脑风暴法:(课件第七章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


8.自我中心角色:(课件第八章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


9.沟通的含义:(课件第九章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


10.权力的定义:(课件第十一章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


11.组织文化的涵义:(课件第十二章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


12.冲突:(课件第十二章)  

  


--------------------------------------------------------------------------------


  


13.
简述五种基本的人格尺度。(教材第三章第一节)




  


--------------------------------------------------------------------------------


  


14.
简述如何激发群体的凝聚力。(课件第七章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


15.
沟通的功能有哪些。(课件第九章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


16.
简述三极端理论。(课件第十章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


17.
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素有哪些。(课件第十章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


18.
管理者在进行组织结构设计时必须考虑哪些关键因素?(课件第十三章)


  


--------------------------------------------------------------------------------


  


19.
论述各种当代激励理论的主要内容。结合实际情况,分析你现在或曾经的工作单位在激励员工方面存在哪些不足?然后根据以上激励理论和你的经验提出改进措施。

(注:如果你一直没有参加过工作,请选择你最熟悉的单位进行分析)

(当代激励理论详见课件第四章,教材第五章)




  


                                                      


各位同学:每隔20分钟,请务必点击页面左下角的'临时保存'按钮,保存您的作业!

倒计时:19分52秒

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-14 15:11 , Processed in 0.306950 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表