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北京大学2014年春 薪酬管理 作业资料

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发表于 2014-5-8 16:42:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
1.
1、基本薪酬(课本第1章)










2.
2、可变薪酬(课本第1章)











3.
3、战略性薪酬管理(课本第2章)










4.
4、全面薪酬战略(课本第2章)











5.
5、薪酬调查(课本第3章)










6.
6、养老保险(课本第6章)











7.
7、管理人员(课本第7章)










8.
8. 最低工资(课本第十章)










9.
1、薪酬的本质有哪些?(课本第1章)










10.
2、 战略性薪酬管理的四大误区(课本第2章)











11.
3、薪酬体系的类型有哪些?它们各自的含义是什么?(课本第4章)










12.
4、请简述员工福利的作用(课本第6章)











13.
5、影响薪酬预算的主要**素有哪些?(课本第8章)










14.
请结合本学期对于薪酬管理课程的学习,谈一谈自己的收获和体会,以及对于课程教学进一步改进的建议。(第一至第十章)(开放性目)










15.请结合自己工作单位的实际,讨论本单位在员工福利方面的特点。(第一章至第十章)(开放性题目)

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