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5 @ ~; A3 p# m# {8 Y# S _% O% |2 w/ E, ]; I
; o0 F* d" f) m) O5 [; ?4 v
一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 财务行政的研究最早起源于()
% E! z. m4 D/ d/ a: ^) Y2 H6 GA. 官房学
`* U! a5 a" B4 i+ T' lB. 政治学
: [/ Q% q( e( H: C8 fC. 法学0 `3 |$ W# C6 ^( M9 _" c
D. 经济学2 j3 L) c# y% O/ m, v/ ]
满分:2 分! w4 s* r: ]( [( w$ ?+ g3 \
2. 行政机关是立法机关的()。, V. s, }# w4 P1 H* a) k& B: d
A. 执行机关
2 E* M9 p; i/ C) Q- t1 m. @5 VB. 决策机关
/ Y6 a* X% ~8 _C. 监督机关
2 p9 w: U, t: e. x5 l. t6 `+ aD. 司法机关
?# p0 ~2 o6 K 满分:2 分# H d; z ^ C* U. J1 g
3. ()是对财政计划执行的监督。- ?8 Z" A9 S# M; N6 Z" }& j. ]2 P, J. [
A. 会计, U$ W+ I1 ?( J- Q: r% p. `* F9 L
B. 审计
. |4 \2 m9 e5 o. ~) u$ w0 h( ^C. 决算$ f# ?. H2 w* [- O- t: a, q
D. 预算' H* E$ y5 J# W) b( U" T; i8 i# J9 P
满分:2 分# a4 c" M3 ]) f! F7 \& L
4. ()是行政监督效能的重要保证" h: r! D3 U9 L9 x5 @) R
A. 行政监督目标
% i6 h) g2 ]. E9 I! r* r9 N7 aB. 机关人事行政5 {$ n. a* @# q' L6 N, p) K0 Y: ~
C. 公共财务行政
+ @5 l& o. ]) O( x; kD. 行政决策体制4 d4 b J; `5 z! u7 x$ K2 x
满分:2 分' |/ {; `. j7 ^! t D
5. 行政发展获得普遍支持的前提是()) r9 y, p" K8 i& P5 C3 z* ^, S
A. 组织保障
$ M* E o1 X% f: v& ~( Y* oB. 人员保障* A0 W+ S+ Z+ u1 m6 [2 y
C. 舆论保障
' d Y5 Z7 D$ l2 @+ P7 p9 O PD. 法律保障! I- v6 v) f9 r' |2 n
满分:2 分
9 M( ~0 y1 I% @1 g6. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()4 S0 F- ]$ _2 y! @2 E9 L/ |
A. 品位分类, {0 l. a& i, ]* l* x. @
B. 绩效分类
2 T3 A! K* B& v& u0 fC. 职位分类) ^ I% n( }: U8 e! V
D. 责任分类
4 |) g# D* @# C" f" D; k( y p 满分:2 分
( `1 @! q1 _7 Z; r% N0 X7. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。 P1 c' N# o+ x4 b- `
A. 行政领导
. ]! d) c6 `0 N9 K, qB. 人事行政, F; x1 s$ [+ r' L- B9 H7 j. ~
C. 财务行政
( U" s R9 q; P4 ?3 G5 N; BD. 行政决策 R- S! w8 z8 b% N
满分:2 分
6 f6 I2 f `' Q$ T. Q8. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。
" X+ O2 N( J) f9 Z# w( IA. 知识结构
" L) u" J; c' t7 M/ T6 sB. 文化水平
6 |: x# j0 Y* g6 ]: l9 j+ V$ U* JC. 思想观念
0 {, |$ `" `3 gD. 业务水平
|. ~" |. f& @0 _$ a. _ 满分:2 分
0 Y9 [+ C' t1 b, [9. 行政协调是行政效率的(). X7 P9 W2 ?* J9 w3 ]' k
A. 前提
! m0 w- P) j0 V% U: S/ A/ AB. 基础" V) {; q, K5 @% M6 l* A# h- J; P
C. 保障8 R \! {8 l% X8 ?, M
D. 结果) {- ^. _, v3 q* `, S0 w
满分:2 分$ }9 S" E% o) [* }/ W! P
10. 中国的国家公务员级别分为()级。
1 i1 ]6 _5 s: U1 O3 t) x9 v; f& OA. 120 c* j! ], L [* M
B. 13, }* I7 H! r! H4 q% x" Y0 _9 h
C. 14& E2 \# \- N# p8 D3 F! N) d, ~
D. 15
9 I2 t4 S" k& b! e: O" y$ X- V9 h 满分:2 分
3 k/ q) U& g. s0 w" I: i+ U; M11. 民主决策是相对于()的一种决策形式。& X4 p! j" H4 W* x9 ?; [& l0 `6 |) v
A. 民主决策
" n% c9 I! v! ]* j6 G: pB. 专制决策
1 [, y$ B8 z( p! s4 h* ?C. 经验决策
1 ?, V: N( Z) e8 _6 R0 mD. 个人决策
! z1 z; l0 [8 d( t9 n 满分:2 分
; Z9 u% o% m# d% |12. 政府行政的首要环节是()5 W( R4 g0 m9 I4 |4 p
A. 行政决策
7 g) u5 ^0 n3 m% p( @B. 财务行政
/ m5 Z7 n0 w& N" M: o8 X" [C. 人事决策; x" ~! @$ `+ i: g S2 f; P
D. 行政法制
7 _7 X9 e f: a6 I! ~% t0 s 满分:2 分
) c) J/ d4 _% m0 [2 c* y3 z3 M# I! w6 y+ `13. ()是决策的关键环节。 o1 I O, P& e4 h
A. 刻意创新, M5 x& R( s5 C
B. 评估择优/ R7 a, k2 I( T% m0 j0 O
C. 稳定可调! ?- b& d) v1 k# `
D. 民主参与2 W0 ~) }4 ]- r/ Z' U! A' z
满分:2 分
1 a$ R2 }. h! p2 ~14. 贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。! k$ k# O( f. W0 G0 w: U/ X* I5 ^0 ^
A. 平等原则1 J* \; d# l# l1 Z4 R% P
B. 公开原则
3 j" L$ J" u1 A/ b! tC. 竞争原则1 M; Z h8 E' a" Z" e
D. 择优原则; P/ b! K/ F+ f( E. t) p- f
满分:2 分
% J2 Z' ^+ Q6 Z* d2 J" F15. ()是预算执行计划的记录。' @, A$ ~; H) {9 j4 H9 _; H2 A
A. 会计
! I+ G1 |5 m8 r- j3 k- C' F) w( c& bB. 审计
5 \ u' }0 o- ? k/ u1 OC. 决算% p: L' p+ h" `( \! j+ l
D. 预算6 l( I) p& _8 O/ ^" v# S
满分:2 分
" z8 r. g6 |8 e1 |/ e* T16. 行政领导权由()所规定。5 A' V) d& d2 Z; ~; ]
A. 组织部
) t9 j- ?( G% XB. 人事部
& c z9 Q) J! v1 qC. 国家法律# w$ ^/ L \! F" Y
D. 党中央% A5 f" b) `0 Q
满分:2 分4 K+ o9 @) H' S, H: W! r
17. ()是整个决策过程的基础。
/ ~( G. r, A. e, a& o1 XA. 情报活动* q6 R5 I" Q1 h' |
B. 反馈活动! L. k# ]" d7 I( l
C. 分析活动* o' X: q: D" V" {+ s5 I4 I
D. 决策活动' g1 Z, b4 c: @$ p
满分:2 分$ I& ^1 A1 m5 v3 a
18. ()是行政工作的中枢神经。* u* `% V+ s( j- n' |2 Z( `
A. 机关' m0 p1 q9 J2 P2 F2 E5 g
B. 决策! {! ~" _7 n8 h9 t
C. 信息
; i+ K3 p5 F$ g4 fD. 财政( H$ }: j( i5 S& V
满分:2 分0 C V) d. G8 E3 v! u6 l
19. 行政司法是()充当争议裁决人。' }0 i9 ^8 }3 b8 D" ^1 Y! O6 r5 L7 L
A. 行政机关4 L8 O& o J( }+ s3 z4 e
B. 司法机关3 f( i4 j/ `! F2 ]1 D
C. 立法机关
5 W2 A Z) S8 U# ~7 B* BD. 审判机关( N, {. s9 j" q3 L, [/ Z+ p2 }+ @
满分:2 分
1 Z2 F: K8 a$ Q9 I& a/ L r+ [% b20. ()是机关管理工作的基本特点。6 o6 _) K3 h9 c" b/ R5 R
A. 政策性2 ?6 ` j$ D/ Z" K' T! p9 F
B. 广泛性0 y' v& t! \# M' [
C. 服务性
9 ~* i* _& M/ f" V! w) o# ~D. 机密性, y1 ?% [" Q4 @9 Y e0 l) e
满分:2 分
) Z; h5 G% I- c9 Q* ^21. ()是提高行政效率的前提条件; w$ k/ x) q6 \2 z; T
A. 财务行政
% J4 }. E: ^7 S+ \; y+ JB. 人事行政
* D8 s% d' M# Q5 oC. 信息沟通
8 b6 t! @5 ~8 u4 Z$ Y' `9 }D. 行政监督# ?; P1 q1 ?5 H, U/ r, O* ?% o
满分:2 分. }1 x4 P8 T/ t9 N
22. 行政领导进行例外管理的基础是()2 T( T& z- P- C/ Z
A. 习惯/ c$ [: U, t; y2 C
B. 传统" j; L8 F/ e% R
C. 制度
2 t4 B. m. a" z+ {5 o( GD. 舆论
) Y! R4 i1 Z8 D" i. z$ k9 Y 满分:2 分
2 i$ H. U! A \) a23. 行政决策与其他决策一样,都以()为出发点和归宿。
! t! q' M5 W' lA. 道德
- v8 x% a) r% B& DB. 伦理
, |7 o. j# B9 R. U5 vC. 传统3 z" b; b7 Z" S$ l3 \, j1 \
D. 效益 t6 `) F3 d! |3 P2 b7 e
满分:2 分
; t- L+ I V) M0 t7 F+ V& _24. ()是财务行政的首要环节。- m) U | |; L6 Y) f/ h( O, I# L
A. 会计
) K# v: ~- v" P# v. \8 TB. 审计
3 |& Y! O+ o1 N( u# x/ pC. 决算
6 T z' b! [) x, j# Y xD. 预算$ y2 ? `' u9 x% g
满分:2 分% L7 j' [, T# v9 Z$ P
25. 科学决策是相对于()的一种决策形式。
, x$ d' n) t' w- ?" v; E0 [: pA. 民主决策
4 Y. B; b$ m" J& oB. 专制决策5 P* o- t. u. { y/ H. f0 |
C. 经验决策9 N$ O3 E# g" C( v4 f$ v
D. 集体决策/ a7 t3 [: `# S+ J& U
满分:2 分 ! [7 }, q% P! Q7 W1 y1 c
# K9 I Z6 w! P: ]: c, T
二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 机关管理的任务包括()3 M5 A l; B: W! i/ A! F3 V
A. 参与政务
+ u7 T7 n E) HB. 处理事务& u+ f9 v" a* T. C( p6 j+ V1 P) d& I
C. 搞好服务
+ }( J1 y: g$ v. M" ]D. 制定决策
+ M7 s! E C, h# E- N: R: B. v2 d 满分:2 分
6 O! s( s# U" d) ~2. 行政领导的方法大致可以分为(), N s5 O$ u4 J! C7 y
A. 领导部署方法
3 p' y+ B; V# h# E2 u gB. 说服疏导方法3 m# k+ @6 k _; \4 y: ]
C. 管理事务方法9 T6 G( ^% }$ A( e* C: D
D. 示范方法3 t% E3 v' K7 b0 H3 F P
满分:2 分& [; C, O& l4 i4 I" h d0 r
3. 预算的特点包括()0 j# E" u8 |! [4 ?+ k
A. 法令性$ e2 e7 u% R1 m2 z$ X3 b3 n R
B. 统一性
7 N* k* ]3 ?+ k" QC. 政策性
5 j7 Q: K8 _' V6 j9 |/ l) k. qD. 政治性7 C0 N( Q4 k0 F$ C* \: g
满分:2 分
0 A0 w$ w8 ]& |4. 行政领导者的素质包括()) w* H8 y# ^3 n; g
A. 政治素质
5 n; K( m: C( [# ?4 ~B. 能力素质% ]8 E* R ~$ g% e+ R# p& W
C. 文化业务素质
1 @& k) ^ `3 H% s. F0 zD. 身体素质
. Q: X' J7 C- A, Q! q+ V 满分:2 分7 B& }+ t/ L- v. G0 j+ y) l1 \
5. 行政法的内容包括()
) L, z: i" U- D: @; @A. 行政组织法; w3 ?# s0 g) g$ o" [# k1 \
B. 行政行为法( i( p V$ E; z. o F
C. 行政监督法
% m) }* t! t+ c4 x' I2 Y) \D. 行政争讼法& t. }# [( C- D# u6 L
满分:2 分
# s4 s5 G) o9 E# c/ X2 I6. 行政发展的条件包括()" @1 Q% l& r* j; }0 m4 I
A. 舆论保障# f9 q9 h" i$ l" u# S6 E
B. 组织保障
4 ]& {0 X* Z" Q* \! f, j, eC. 人员素质保障
. E3 w% @6 d$ r' n9 c0 tD. 法律保障0 [! I3 N& r5 s
满分:2 分
) g" m% _3 d: t! W! b7. 行政发展的目标可以归纳为()
' [) M8 ]; N; G; j1 |& o) ~A. 行政理性化1 j% b6 O; U6 Q1 E6 o
B. 行政民主化
J+ r" J8 u9 [# ^+ H' dC. 行政公正化
: x6 L, w$ A8 B" G% V8 U$ DD. 行政公开化# J' X) x+ a( x2 u8 H) F0 o- W' E% v
满分:2 分
% m! @4 s, ~ J, e8. 行政监督具有()的作用。' r5 I6 G5 H g. ^% K- M
A. 预防作用
* S$ o7 d5 P' y& rB. 控制作用
" u% _4 ~# P0 a8 M' bC. 补救作用
% y2 Y- r! M! k: f. iD. 促进作用
# E8 P8 _" T, v+ Y( M* M* R1 O 满分:2 分
" F' i" s k* w( j9. 行政领导方式包括()0 F, y4 D4 u: [7 h6 }- B1 k' i
A. 独断式
5 x j9 H2 A$ N& I& EB. 民主式
$ d A) [& u7 v4 [5 rC. 放任式# R( k( f6 f2 u! {
D. 自由式
1 C0 V. m, s1 t/ G 满分:2 分3 l* d6 ?1 c! d6 b2 L/ @3 V7 c
10. 根据审计的时期,分为()
' t" T/ ]( P2 T oA. 定期审计
3 o; J* F8 g& {4 M+ Y: FB. 不定期审计
/ Z$ }/ ^5 E- Y& a( {1 ?C. 就地审计" l8 R" ?9 w* }4 `2 y
D. 送达审计/ c" C3 [9 C" D
满分:2 分
3 w' {* e- q' F. ^, u5 {9 y8 K6 i11. 行政决策法制化的内容包括()2 y; T9 r) w) x8 g1 y' {& O
A. 主体合法+ e4 z( V/ P5 q- j: g" s _/ l
B. 内容合法
2 {6 O# z# j1 [: z, xC. 程序合法8 ^% l. ~; b" i0 f
D. 责任合法% S/ U7 n- k a$ N( @
满分:2 分
+ Q- ]0 P' ]3 v3 N12. 机关管理的作用包括()
8 e2 D* f7 B# v0 D& B8 Y( p7 y& m1 o LA. 物质保障作用- }; o. P1 s4 W1 I6 _
B. 辅助决策作用
9 d3 h- ~, K f( f. oC. 指挥枢纽作用& A6 {) s" ^1 U+ S3 {
D. 最终决策作用
- P+ f- t9 b) C! O8 t; ]$ F; b 满分:2 分; ^% m* `8 i# X/ e
13. 预算的程序包括()( G# p1 o# H0 c- U
A. 编制' G" e- }# J# M+ B$ E7 r5 f
B. 审批
" Z1 P" D- e( l$ ~C. 执行! ~9 f" w' j' k( @
D. 监督
0 l* g- B9 \- A' B 满分:2 分' y0 S2 N$ w1 @& r' K3 o0 r
14. 财务行政的作用包括()4 c/ Y: E5 v* d' L0 [2 c; ^' D7 ]% E
A. 保证作用! U$ q$ p( _: ^; e4 ?, a( N
B. 控制作用
6 I4 T9 g! z, V4 d) ^( M! UC. 监督作用
1 V* `( @6 E% F+ }' l7 YD. 促进作用
/ Q- \: E( H9 p0 l 满分:2 分
7 n, {5 }1 d f15. 一般来说,人事行政机构包括()$ E5 e/ L) @5 ?) v4 w' `; r2 G
A. 部外制
# e+ f! S& h; `( u* JB. 部内制5 m4 {1 K+ o$ ?4 o3 G6 B
C. 折中制
$ F& p4 V' f/ H) @D. 混合制- ^: e6 q4 Z* l- r/ d# _. F" p
满分:2 分
9 k6 k- p# R+ J# t; |16. 审计的职能包括() p1 q& `7 x/ c5 M* ^" h/ S
A. 监督职能
7 z. T7 Y1 |3 @9 C( kB. 促进职能7 Y+ P4 u0 ]. p4 N5 Z
C. 评价职能4 D. d Q: ?7 `9 I
D. 证明职能" x4 E, R$ c7 M. N5 ~
满分:2 分& p0 U4 D/ i- m- W% ], _
17. 国家公务员的更新机制包括()
: t5 R5 P4 q! o: @8 I. aA. 考试录用
! e% s- H: W7 P- P; PB. 培训
+ y; R4 Z5 P$ R9 l W. F3 Q3 kC. 职位脱离
0 T! n- `9 U0 C- C) wD. 工资福利
1 a! `: L! l) I* K 满分:2 分
. C" v$ J7 m' T+ }18. 财务行政包括()
3 h; l5 `1 V9 h3 ~- K1 q& h8 R% }A. 预算
- u* B( P/ b- R: D+ ]+ k" m, n7 N. mB. 会计" {; M& G6 v) q) S7 `
C. 决算: i" o* s: i7 H" E7 ^
D. 审计
# |3 L J4 S. Y) i1 X 满分:2 分
1 j1 M1 C. P, @$ l& J19. 行政领导所追求的行政价值包括()
( `: T" r: F+ sA. 功能价值- C3 t" i' D# o! ?9 u
B. 目标价值
/ \& A& Y2 ]! ?3 w: {C. 功利价值0 G$ o; D5 ~% u3 W- a
D. 道德价值
, V# `! z1 f# C" O 满分:2 分. c0 `% U2 ^+ q: C9 d
20. 国家公务员的激励机制包括()' F+ l- Z: L* ~; I& u0 ]) [
A. 考核8 U3 C5 m4 T! r4 }7 C
B. 奖惩8 |: { n: L3 W1 `# O( y" z
C. 晋职
% i# W) H% H% s DD. 工资保险福利3 Z( d6 V3 S0 A! F) C" ], ^
满分:2 分
8 c i( j: V/ Y7 o% R. C/ h- u21. 行政决策的程序包括()
: m# i J2 _: ?4 P) \( w" FA. 情报活动
$ @( a' H& L9 x5 [B. 设计活动
- c9 O( g4 d1 `! r4 n1 E2 @% yC. 抉择活动 e2 x3 p$ G) D' R8 S! _/ N
D. 审查活动4 Z: H6 _/ s: C! G- w& N; y% {
满分:2 分
0 ~2 t3 m* i1 Z$ Z% S1 u, t22. 行政发展的公正化应包括()
+ b# j# D1 f+ s3 d/ gA. 行政行为公正性
+ ]% @8 H; k* \& RB. 行政程序的公正性' y$ a) z! V9 y* C+ r) u9 p) N
C. 行政制度的公正性
V$ R" c5 |- k) n+ t) tD. 行政措施的公正性
; e7 G K, ?7 ]" ~' G; T 满分:2 分
- G- n% u+ B2 O7 o23. 行政领导的基础包括()
$ Q/ A0 i3 j$ H4 n8 SA. 合法权
* _7 g# y( {& eB.
; b4 f! r( G8 }1 @3 G" y; Q奖惩权
2 B7 h8 k1 \. Z5 V
9 M. S0 ^! O$ cC. 参照权* ` U6 Y# e) }6 `/ W, E# o' X
D. 专家权: h' \ K# E T$ p
满分:2 分
' Z" P6 Z( T# ?6 z% _% |7 {24. 根据决策条件和后果的确定程度不同,分为()) L/ g& S* ^0 ^7 S$ m
A. 确定型决策 \# m, ~* m' P" }4 w
B. 风险型决策4 B Y2 X$ ?: V6 R* X3 E
C. 非确定型决策5 a5 y* }4 D6 t; L) F b
D. 集体决策0 K' ~0 W. M; e, \# U4 ^' s
满分:2 分+ D' Z- U3 P) R
25. 机关管理的特点包括()+ K: ?/ a/ O( A' j; [
A. 政策性
% h4 K6 h1 g# @$ C/ \" ^; JB. 广泛性
' l$ g9 U8 i! L6 l! dC. 时效性
: E- F: W/ k! rD. 服务性
+ b$ ^! A4 A7 W6 |" Q 满分:2 分 & @, R' K Z& _: ]& K
2 }4 F- r% W) q+ x- d
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