兰大《现代管理学》14春在线作业资料4辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  管理是一种艺术，这是强调管理的
A. 复杂性
B. 有效性
C. 实践性
D. 精确性
      满分：4  分
2.  组织层次产生的主要原因是。
A. 权责明确的需要
B. 职能分工的需要
C. 管理跨度的限制
D. 部门划分的需要
      满分：4  分
3.  科学管理的中心问题是。
A. 制定定额
B. 强化刺激
C. 提高效率
D. 提高质量
      满分：4  分
4.  泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
      满分：4  分
5.  俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是
A. 低关怀＿＿低定规
B. 高关怀＿＿低定规
C. 低关怀＿＿高定规
D. 高关怀＿＿高定规
      满分：4  分
6.  管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有
A. 手段标准
B. 进度标准
C. 目标
D. 以上都是
      满分：4  分
7.  某生物制品企业运用原有技术优势，开发了一种固定资产投资极大的新产品，投产后非常畅销。许多竞争对手看到该产品的巨大潜力，也跃跃欲试。此时，有资料证实，该产品可通过其他途径加以合成，而投资只是原来的三分之一。从计划过程来看，该企业有可能在哪个环节上出现了问题？
A. 估量机会，确立目标
B. 明确计划的前提条件
C. 提出备选方案，经过比较分析，确定最佳方案
D. 拟定派生计划，并通过预算使计划数字化
      满分：4  分
8.  由于政府决定进行治理整顿，执行紧缩的货币财政政策，从而影响了组织的目标。这种环境属于。
A. 社会环境
B. 政治环境
C. 经济环境
D. 国际环境
      满分：4  分
9.  韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是
A. 个人崇拜式权威
B. 理想性一合法权威
C. 传统式权威
D. 个人情感
      满分：4  分
10.  古典管理理论中,把人视为
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 自我实现人
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  上下级关系的数量增加就能
A. 增加管理宽度
B. 增加管理层次
C. 减少管理宽度
D. 减少管理层次
E. 对管理层次和管理宽度没有什么影响
      满分：4  分
2.  “管理运动”过程中的三次高潮是
A. 1911年东方铁路公司涨价的意见听证会
B. 享利.唐纳《作为经济学家的工程师》的论文
C. 1920年通用汽车公司的改组
D. 1924年到1932年的霍桑试验
E. 由于美国开发西部的需要,铁路发展很快
      满分：4  分
3.  法约尔较为系统地提出管理者素质的标准，主要体现在
A. 身体方面
B. 智力方面
C. 教育方面
D. 能力方面
E. 社会方面
      满分：4  分
4.  人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于
A. 人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B. 人员配备是组织有效活动的保证
C. 人员配备为组织发展明确了方向
D. 人员配备是组织发展的准备
E. 人员配备是用人之长的要求
      满分：4  分
5.  目标管理的过程包括
A. 要有一套完整的目标体系
B. 组织实施
C. 检验结果
D. 新的循环
E. 行政干预与调整
      满分：4  分

三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  组织层次过多，不利于组织内部的沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  战略计划是规定3W2H，是确保企业正确地做事。“to do thing right”。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  “管理科学”学派：是以统计学和行为科学作为基础的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  当今社会计划越来越赶不变化了，所以再没有必要制订计划了。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  克服信息沟通障碍的参考准则至少有十个。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  计划是一种约束，会降低组织的灵活性。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  组织规模越大，越一分权。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  群体决策理论的三个前提是自主性、共存性、差异性。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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