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一、多选题(共 11 道试题,共 44 分。)V 1. 在经济社会发展过程中,受到人们普遍关注的收入政策有两大问题( )。
A. 最低工资问题
B. 工资差距问题
C. 工资变动问题
D. 工资削减问题
满分:4 分
2. 目前,世界上已实行失业保险制度的国家,大致采取以下几种失业保险模式( )。
A. 强制性失业保险模式
B. 非强制性失业保险模式
C. 失业补助制度模式
D. 双重失业保险模式
满分:4 分
3. 人力资源流动收益包括( )。
A. 货币性收益
B. 技能型收益
C. 机会性收益
D. 文化性收益
满分:4 分
4. 人力资源收入学说包括( )。
A. 生存工资论
B. 边际工资论
C. 市场决定论
D. 工资谈判论
满分:4 分
5. 影响人口再增长的因素包括( )。
A. 社会经济状况
B. 自然地理条件
C. 医疗卫生事业
D. 社会文化
满分:4 分
6. 我国城镇企业职工养老保险制度实行( )和( )相结合。
A. 社会统筹
B. 企业账户
C. 个人账户
D. 家庭账户
满分:4 分
7. 从总体上看,我国农村劳动力转移的道路可以分为( )。
A. 就地转移
B. 进入乡镇企业
C. 劳务出口
D. 进入大中城市
满分:4 分
8. 工资对宏观经济的影响主要表现在( )等方面。
A. 消费
B. 分配
C. 投资
D. 交换
满分:4 分
9. 社会保险的三大原则是( )。
A. 强制性
B. 互济性
C. 社会性
D. 效率性
满分:4 分
10. 工会提高工资水平的方法有( )。
A. 限制劳动供给
B. 提高标准工资率
C. 建立工资保障制度
D. 逐年加薪制度
满分:4 分
11. 国民经济核算体系,包括国民生产总值、( )等。
A. 国民生产净值
B. 国民收入
C. 个人收入
D. 个人可支配收入
满分:4 分
二、判断题(共 14 道试题,共 56 分。)V 1. 人力资源形成的外部基本物质条件,包括生活资料、教育以及时间等。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 现代经济学中的新剑桥学派认为,社会各种问题的根源在于收入不合理。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 一个社会的经济状况,是影响该社会人口再生产的最根本的因素。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
6. 养老保险根据范围、水平、方式的不同,可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
7. 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
8. 总量性失业也可以称为增长性失业。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
9. 工资谈判论认为,劳动市场上的工资水平,取决于市场上劳资双方的力量对比。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
10. 当基尼系数接近于0时,收入接近于绝对不公平。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
11. 下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
12. 摩擦性失业,是在人力资源供求总量平衡的条件下,由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应,不统一所造成的失业。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
13. 人口是人力资源的基础和前提。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
14. 一般来说,在经济发展水平较高的情况下,人口出生率就较高。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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