北语14秋《组织行为学》作业1资料辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  下列属于负强化的是（ ）。
A. 小王上班迟到被扣当月奖金
B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
      满分：4  分
2.  行为决策最早的代表著作是（ ）。
A. 《组织》
B. 《战略管理》
C. 《管理学》
D. 《行为学》
      满分：4  分
3.  1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（ ）种最基本的需要。
A. 五
B. 四
C. 三
D. 二
      满分：4  分
4.  影响人们态度和行为的根本因素是（ ）
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
      满分：4  分
5.  对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ）
A. 罗斯
B. 凯利
C. 泰罗
D. 韦纳
      满分：4  分
6.  古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）
A. 费雷德里克·泰罗
B. 亨利·法约尔
C. 亚当·斯密
D. 欧文
      满分：4  分
7.  下列不属于ERG理论组成的是（ ）
A. 生存需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 期望需要
      满分：4  分
8.  态度的心理结构由（ ）三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
      满分：4  分
9.  下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
      满分：4  分
10.  认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ）
A. 正比
B. 反比#双向比例
C. 两者无关
      满分：4  分
11.  组织行为学权变理论时代指的是（）
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
      满分：4  分
12.  赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
      满分：4  分
13.  宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（ ）
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
      满分：4  分
14.  行为塑造法主要涉及（ ）的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
      满分：4  分
15.  人本主义学习理论的代表人物是（ ）。
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  组织行为学中收集数据的方法（ ）。
A. 行为模型分析法、调查法
B. 观察法、实验法
C. 测验法、案例法
D. 蹲点法、解剖法
      满分：4  分
2.  按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A. 描述性研究
B. 预测性研究
C. 差异性研究
D. 因果性研究
      满分：4  分
3.  感觉可以分为（ ）。
A. 外部感觉
B. 自然感觉
C. 内部感觉
D. 运动感觉
      满分：4  分
4.  对员工进行激励时应关注的原则包括（ ）
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
      满分：4  分
5.  态度的特性主要有（ ）
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  人的感受性是无差别的（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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