14秋北航《管理心理学》在线作业二资料辅导资料

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北航《管理心理学》在线作业二
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  下列哪项不是领导的群体结构？（ ）
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 人格结构
D. 专业结构
-----------------选择：C      
2.  （）是指领导者在领导活动的过程中，实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合
A. 领导有效性
B. 领导绩效
C. 领导艺术
D. 领导心理
-----------------选择：A      
3.  （ ）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
-----------------选择：      
4.  领导权变理论也叫（ ）。
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
-----------------选择：      
5.  （）是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。
A. 第一印象
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
-----------------选择：      
6.  （）是个体在生产中反映出来的各种心理活动。
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 社会心理
D. 领导心理
-----------------选择：      
7.  下列哪项不属于预防挫折的方法？（）
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 改变引起挫折的环境
D. 培养健全的人格特征
-----------------选择：     
8.  （）是群体团结与凝聚力的基础。
A. 个性心理
B. 领导
C. 群体成员
D. 人际关系
-----------------选择：     
9.  下列哪项不是信息沟通的障碍？（ ）
A. 通俗易懂的语言
B. 错觉
C. 错猜
D. 组织气氛不和谐
-----------------选择：      
10.  亚当斯提出了（）。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
-----------------选择：      


   
北航《管理心理学》在线作业二
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  态度形成的阶段主要有（）。
A. 服从阶段
B. 完成阶段
C. 同化阶段
D. 内化阶段
-----------------选择：      
2.  吉色利有关领导者品质研究的成果表现为：（ ）
A. 领导者品质的维度构成经历了由繁化简的过程，从几十项简化为六项
B. 对领导者品质的概念不再是静态的描述，而是动态的说明，在一定情境下领导者将要行动的行为方式
C. 不信纸在何种组织中，领导者都具有一种共同的、普遍的品质。用上述品质来预言领导者的成功与失败还是有一定成功率的
D. 解决了领导者存在的一切问题
-----------------选择：     
3.  气质的主要类型主要有（）。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
-----------------选择：     
4.  强化理论具体应用的原则有（）。
A. 经过强化的行为趋向于重复发生
B. 要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
C. 小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述
D. 及时反馈
-----------------选择：      
5.  按运用权威和权力的程度组织可分为（ ）。
A. 简单组织
B. 功利性组织
C. 规范性组织
D. 强制性组织
-----------------选择：      
6.  群体行为有如下特征（）。
A. 群体行为是有意识，有目的的活动，因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响
-----------------选择：      
7.  “ERG”理论主要论点主要有（）。
A. 同一层次上，少量需要满足后，会产生更强烈的需要
B. 较抵层次需要满足得越充分，较高层次需要越强烈
C. 较高层次需要满足得越少，低层次需要越强烈
D. 激励因素是以人对工作本身的要求为核心的
-----------------选择：      
8.  群体决策的方法有（ ）
A. 名义群体法
B. 反证法
C. 特尔菲法
D. 头脑风暴法
-----------------选择：      
9.  预防挫折的方法主要有（）。
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 培养健全的人格特征
D. 确定适度的抱负水准
-----------------选择：     
10.  管理心理学的作用有（）。
A. )重视研究个体心理与管理关系，充分调动人的积极性
B. 重视研究群体心理与管理的关系，提高人际管理的艺术
C. 重视研究领导心理和管理的关系，提高领导者的管理水平
D. 重视研究组织心理和管理关系，合理设计和发展组织
-----------------选择：      


   
北航《管理心理学》在线作业二
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.  所谓从众是个体在群体的压力下，放弃自己的意见或违背自己的意见，使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：     
2.  态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某种态度，从简单的态度到复杂的态度，从不稳定的态度到稳定的态度的过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
3.  自我责备是一种直接攻击行为。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
4.  充分授权是指动态的授权，在完成一件任务的不同阶段采取不同的授权方式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：     
5.  团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：     



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