14秋北航《管理心理学》在线作业三资料辅导资料

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北航《管理心理学》在线作业三
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  ()是指那种自然或自发形成，没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
-----------------选择：B      
2.  亚当斯提出了（）。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
-----------------选择：D      
3.  （）提出了“自我实现人”的概念。
A. 马斯洛
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 斯密
-----------------选择：      
4.  领导权变理论也叫（ ）。
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
-----------------选择：      
5.  （）是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断，以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
-----------------选择：      
6.  企业组织的（）是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
-----------------选择：      
7.  下列哪一项不属于态度的心理结构？（）
A. 认识
B. 情感
C. 意向
D. 能力
-----------------选择：      
8.  （ ）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
-----------------选择：     
9.  （）是指对社会环境的态度和行为的积极特征，它是一个人进行活动的基本动力，是个性结构中最活动的因素。
A. 个性倾向性
B. 个性心理特征
C. 能力
D. 性格
-----------------选择：      
10.  （）就是从一群人中，选出若干人，这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
-----------------选择：      


   
北航《管理心理学》在线作业三
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  激励的作用主要体现为（）。
A. 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B. 激发人们工作的热情和兴趣
C. 解决群体的管理问题
D. 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
-----------------选择：      
2.  按非正式群体的群体作用性质划分它可分为（ ）
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
-----------------选择：      
3.  性格研究在管理工作中的意义有（）。
A. 有助于对职工的工作安排
B. 有助于组建车间、班组
C. 有助于采用不同方法进行管理和教育
D. 有助于解决组织中的大部门问题
-----------------选择：      
4.  按运用权威和权力的程度组织可分为（ ）。
A. 简单组织
B. 功利性组织
C. 规范性组织
D. 强制性组织
-----------------选择：      
5.  影响决策的心理因素主要有：（ ）
A. 个人背景
B. 价值倾向
C. 风险偏好
D. 认知风格
-----------------选择：      
6.  预防挫折的方法主要有（）。
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 培养健全的人格特征
D. 确定适度的抱负水准
-----------------选择：      
7.  群体决策的方法有（ ）
A. 名义群体法
B. 反证法
C. 特尔菲法
D. 头脑风暴法
-----------------选择：      
8.  信息沟通的改善的途径有：（ ）
A. 认清自己和他人“需要了解什么”
B. 运用通俗易懂的语言
C. 提高信任度
D. 克服不良习惯
-----------------选择：      
9.  态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
-----------------选择：      
10.  单向沟通的的缺点主要有：（ ）
A. 单向沟通具有计划性、条理性和系统性的特点
B. 不如双向沟通更有实效
C. 文过饰非
D. 速度较快
-----------------选择：      


   
北航《管理心理学》在线作业三
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.  管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
2.  态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某种态度，从简单的态度到复杂的态度，从不稳定的态度到稳定的态度的过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
3.  缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
4.  自我责备是一种直接攻击行为。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
5.  民主型领导作风的领导，工作效率最低。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      



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