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& _% y. L+ z: c1 p% [! w一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则2 S; O& K2 \2 I( F$ Q. Z9 Q
A. 单方无权变更劳动合同原则/ O0 p; G+ Q& D: R
B. 在平等的基础上变更劳动合同原则/ u8 j7 }. k6 }1 c! F: K4 v
C. 及时准确变更劳动合同内容的原则
3 X3 P# C! S6 X+ d( R: LD. 保证变更后的劳动合同合法性原则
3 ~+ }9 m7 [/ O4 N5 f* Y 满分：3 分
- ~+ L0 C3 _" N4 V1 i2. 劳动关系参加主体包括（）3 K7 l( B; g9 k9 B
A. 劳务市场
V( b7 ~: o3 y! [8 R. iB. 技术人员交流中心
& i: O- u& c+ G% F) ?% \C. 劳动者和用人单位
" R# E& s. }+ C% t) z* T4 M8 ~D. 国家机关和工会
/ J$ l8 T. n2 H7 G, n 满分：3 分9 G, {* F v0 g$ ^- s+ K
3. 我国现阶段的用人单位不包括（）' F% F9 C1 R0 y/ o
A. 企业
9 P2 \5 x6 o% [/ i/ ?B. 事业单位; F/ \9 b; |( l- K5 S: }% l$ o
C. 国家机关
6 w- q' C- u4 \D. 外国领事馆 b! T* E; f$ p( k- m g! n
满分：3 分% R, h( F z- ^1 {3 b
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日- S7 i! j% R f# W) x3 W
A. 1* z1 w& d$ j6 T6 h
B. 2* ]; b& `, G# c' A/ s* g
C. 1.5
6 I a; b+ `- f% }9 }8 |4 aD. 0.59 Z' t" h! t( U$ N- @( J
满分：3 分/ K9 v7 Q0 C0 ^) t; s9 n/ x
5. 美国全国性工会是由（）工会代表组成的
3 O4 g" q2 {" m/ r X, ^5 C8 KA. 行业
8 j% S% |$ y9 c# F6 {B. 产业7 W" V5 h1 P3 D3 g1 A" p2 H
C. 地方/ s) j3 a2 ]3 T3 I% f' s
D. 服务业+ \' D/ w' L/ [1 W |7 _0 n
满分：3 分) c4 ^; o8 V+ }7 G! p* p
6. 对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）0 u! V; [' n- S- t* [; e
A. 口头合同 `; ?: `$ h6 \
B. 书面合同
8 ?+ _6 @5 K8 _( j" IC. 口头或书面合同
* p" m" E2 ^' M& f1 CD. 以上都不是
; `* g4 ]* E( z3 E' ~4 N5 h* Q 满分：3 分- S D3 k+ n; _+ o
7. 从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。6 `4 t$ Z9 O- u) \/ J/ g
A. 《德国民法典》5 x) ^8 m% ^4 h z3 ?
B. 《学徒健康与道德法》# \; h% S# f0 H) z4 J6 n' u5 a
C. 《法国民法典》
: r7 P/ `6 N/ F6 ~9 lD. 《日本民法典》
. O) C1 G# B- G 满分：3 分4 m" X. D& s2 Z( T) A7 j8 m9 c
8. 政府介入劳动关系的调节手段不包括（）。
( I4 D) E+ I* dA. 经济手段
2 C, T. @; o7 y6 n1 ^B. 法律手段
3 p7 z2 X E0 K0 TC. 行政手段
6 ~* J6 Q* J- a) s3 aD. 军事手段
# Y5 r( ~: [" }7 ^6 M" Z 满分：3 分
2 z, G4 @* ?# u! i* H* i. O9. 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
1 k8 _" _2 D, r) }! }/ bA. 4
- D+ N3 s# c7 sB. 3
6 w. r4 \9 E' K' E" M7 _C. 2% H- j# A* \8 V y, [
D. 19 g- j7 q) m5 n) j4 ?
满分：3 分
- C2 j! q3 h+ l% b/ I10. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
, j3 j7 ], {, a& }' l! A6 XA. 霍布斯的经济法原理& C+ f8 b9 z3 K( |
B. 马克思基本原理. S, O# j) w8 x/ j9 Q4 U
C. 三权分立理论$ `3 |& _- X% [6 Y/ o$ X( V
D. 科学发展观/ F# L( T& g+ y: X' F* {' a) s
满分：3 分
2 l7 T( K& H d, V
( f. ~) b7 j* Y0 ]: a二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 劳动法律关系的性质是（）5 m5 Q8 d2 I* m8 s1 i+ e4 C
A. 政治关系$ k8 l! v/ F U
B. 经济关系5 P+ _2 U1 E& k7 O
C. 法律关系+ z- }& P" r+ n* X) B. m
D. 文化关系# Z* R% ^5 A4 _' [1 r, ~: C1 u
满分：3 分) T. P1 _# }# Z5 q' B
2. 工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（ ）
# W, a3 i! I; J( {: z! w$ nA. 丧失享受待遇条件
4 T: T6 ]7 `0 Q% R( pB. 拒不接受劳动能力鉴定
! t H: g- i9 N9 P0 h3 i6 k" sC. 依法被判处管制& \' f' z. M, l2 i8 B: a& Z' j7 I
D. 拒绝治疗7 k7 u' H! M4 r u
满分：3 分& S3 L( n9 o' E0 \- Z6 s" k+ f
3. 违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( ); z |6 K! V1 \. _ X6 x
A. 负责治疗
/ o9 G# s9 o% a# |% ^3 x EB. 承担治疗期间的全部医疗赞
. P0 j7 z5 X& ?( f) O+ HC. 对伤残的童工发给致残抚恤费
' W; Z6 G/ I3 R( W+ A* ?7 D; HD. 承担治疗期间的全部生活费5 N2 y2 W# X5 ]$ @8 ~
满分：3 分- d# W; v+ v, ]' k- H
4. 我国劳动法的调整范围包括（ ）
0 U! w* q5 ?4 M2 U! sA. 狭义的劳动关系
: K$ R7 R) q* y* F! t2 u2 JB. 广义的劳动关系
" |% K+ y A) j; r9 aC. 与劳动关系有密切联系的其他关系6 N x t8 s3 m0 X- M
D. 劳动刑事关系, [! [% J1 T# X
满分：3 分
2 I2 j+ B3 h; C& R( W h5. 下列争议不适用《劳动法》的是 （）
/ }1 u7 B C4 `4 v1 U' oA. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
" N& A& i1 W- U$ v0 w$ MB. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议9 T7 `5 R' t7 o) C, E6 f( b1 Z
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议* Z8 o$ S+ r+ @5 m- c
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议4 b2 a- f' P8 W# y
满分：3 分
% R9 {" p4 l4 M# V: \1 a5 D6. 劳动法律关系内容具有以下法律特征（）
# t+ d; }3 z7 n4 p6 Z$ YA. 劳动权利和劳动义务具有对应性
, L6 T" |3 ^& e+ ?8 P2 QB. 由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
$ l' L% W5 E- L ~4 S- }+ S' Y4 A$ {C. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力8 {0 S7 N4 ~4 @
D. 劳动关系是一种可以任意解除的法律关系0 H9 O8 l0 e& a) ^
满分：3 分
( W' j5 m5 f9 X" j6 R7. 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）6 I! v9 [/ G8 o" L- u& X) d
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议2 b0 ` d# R; C4 y
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
* `) I: T2 v# F) tC. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; u3 t1 Q3 x8 U# ]+ h
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
2 r5 a+ k! ]1 d4 n5 v4 W4 w 满分：3 分& S( _9 l$ V* ]4 X8 s( i, F% w
8. 根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）- s- N5 }8 [3 \4 u: u+ c! \" |/ W
A. 劳动义务
/ k6 ~6 c" r' c9 Q% V A: ^# |- o! R; tB. 提高职业技能义务+ i7 `) u! V3 x M* Z" U3 Y
C. 遵守劳动纪律义务1 p3 ]( R9 y( B& O7 I3 D1 i5 x4 B
D. 遵守职业道德义务
: w! m* b# b8 b* p0 ~" n% w 满分：3 分7 G2 R; x% {, |$ T5 S0 v+ B. T
9. 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）0 p Y$ |- R& g' b& Y) n
A. 建立证券基金进行证券投资
4 j, Z3 h1 A$ i( q# ]B. 银行定期存款
0 u$ C, K, O; H/ u3 fC. 购买国库券
% j; q# ]. |! O3 O# a3 wD. 购买国家银行发行的债券3 ]; i$ C# G$ D$ i: ?- f
满分：3 分
6 O# r2 a$ R' b- U10. 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
) A ~% D* `$ {A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
/ a2 S9 p! x6 v b) ZB. 单位不得对张某延长工作时间% f* q6 g. W/ R; g- I0 r9 V; S
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
8 B& O# ]; E/ ~4 K, U! i/ p+ BD. 张某生育应享受不少于90天的产假/ o8 c9 z( B5 k+ b; x
满分：3 分
+ ^- y- C# b1 b9 X# T$ y0 M9 |% P* p- B( f
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.
0 `* ~1 J( D. y, |1 }A. 错误
$ V7 e( O# e/ n5 f0 a* |# ^B. 正确
* P n2 e% ]6 V& d8 [/ |/ K 满分：2 分
% _. j4 p" N2 G# |9 |; ]2. 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
) \2 ?; w' z8 U# G, W5 w6 FA. 错误
( i) A( ?' H9 b* R HB. 正确
* ]( U W( H; A& g, W7 J" v 满分：2 分+ a( N/ l* B7 m) h8 i
3. 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同' L$ ^9 F$ a- V5 h, ^
A. 错误! x4 k1 ~, x6 G4 O
B. 正确
$ _* V7 d; j; P% m" ?+ y 满分：2 分2 ~5 O; ]0 @* R: }
4. 劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
/ B( }( }- r- M6 ?. i0 jA. 错误
# c Z3 `. b+ |B. 正确% X* ^: b! s, J* g9 c8 ]
满分：2 分9 Y3 L J9 p- I) t+ t
5. 劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的 为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为 单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议 的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。9 |% j1 R3 v/ H+ V& N9 b% H
A. 错误
! v/ \/ T# R- CB. 正确
' d7 L" P5 H& L. I8 U% t: g* h 满分：2 分
* ?2 G% J$ O+ H3 F n6. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
) U4 h+ ]! o) y9 }# wA. 错误# \8 N: a6 o# u6 s8 x8 R
B. 正确/ k ^6 D. X7 V
满分：2 分
8 S. i* ?2 v3 f7 R1 C1 x0 v* ^7. 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
' o6 S( u1 h0 S, E) E! ]8 w( GA. 错误1 u. c+ E$ p( r! B4 M
B. 正确9 n5 i5 Y4 ?. }+ B7 a
满分：2 分
# E4 Z/ G" K0 r0 b9 }8. 劳动是公民的权利不是公民的义务
7 S6 q. P% Q! G6 R2 eA. 错误+ o- w1 y7 B+ q6 f. ~2 s' r
B. 正确
4 k9 ?/ M+ ~/ ]2 u% ~, J# @ 满分：2 分; m) h! Z3 z( p
9. “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。+ V' j0 v1 q. O& s- }
A. 错误7 Q8 e3 w: }' d( N+ i2 ?7 s6 u
B. 正确
- M$ n1 I7 K' I( Z% `& } 满分：2 分
7 k3 g& N5 K6 c; w6 a, Z; n10. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责
& v) t8 ]6 C, N' `; p6 ^A. 错误0 V$ ~& t0 } L( |5 n- z0 \2 s& V7 j7 Q
B. 正确
( ]" |, o0 e5 |4 H; | @& I- F) g 满分：2 分8 f+ H. M/ o$ [' ?9 }% J
11. 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的， 依法追究行政责任。
, |6 D/ T: L9 V* E5 \5 aA. 错误
7 u- p9 S5 s8 M0 R9 R4 JB. 正确. q' j9 A, k/ w$ d2 V5 l
满分：2 分
& ~: h& T6 w! D) a: U12. 劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然 终止条件；8 p5 r" E! c+ `+ q( K4 T
A. 错误
9 }7 ^; P0 I6 t/ R8 NB. 正确
. ^# Y% S6 t T 满分：2 分" d0 n3 O+ \1 T# ]
13. 劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然 终止条件；
/ q! a- n, P* g7 C8 {A. 错误' ?" F, r, P) w5 V9 P1 i& e) s
B. 正确: a* P* A4 }; T' ^0 y
满分：2 分
: o/ L6 y! C8 `0 O14. 劳动法仅调整劳动关系,除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整! C8 u. m" r6 w* k
A. 错误
: |; W: x2 R1 G) CB. 正确
" d: V1 Z R( [2 L$ }, j+ F+ G 满分：2 分0 T. v. f% y$ Q
15. 人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为 依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。+ ^9 N6 f8 V2 |2 E% j
A. 错误, y! ? ^$ M2 D9 D" k- ?8 T5 K
B. 正确& O5 _' u; k6 D. D% l
满分：2 分" P& {: G" S# @! a$ p) g
16. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
& X5 A' ` d5 o! W% J8 XA. 错误9 Z" ]4 a- b1 R, I
B. 正确' i7 W" {( z# W+ w
满分：2 分
! n7 N* e' t2 m17. 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
- z# R! u) k( h8 b5 E7 x7 _A. 错误
' T; Z( ?1 @5 E5 W8 [% oB. 正确9 q- ] I2 J/ y/ Q+ j5 W% t
满分：2 分
+ E6 O1 ^7 ^% O4 q18. 企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。. _. D3 h$ X" \9 d
A. 错误' ?5 I- Y( ?/ K5 }- { G
B. 正确* W7 z2 a% ]* j
满分：2 分
& A, x" m7 [' v# D1 v, [19. 失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
2 y3 S7 t0 T- i! g# @' q5 ^/ P' I* nA. 错误
3 G( i* R' E2 i" h, }B. 正确
# h# P; p6 v! o* p1 p7 m9 v 满分：2 分7 e3 W k, _: h8 r, ` ~% f0 K' Z
20. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
. z; v3 B% \1 z. v$ X% CA. 错误
! n" d" [0 x3 Y( S# J& SB. 正确
2 W% G! m& C4 \3 g* Z4 [( ? 满分：2 分 ! x; Z& E. y. X7 Z4 ^2 f0 V" I
0 _4 Z5 o& v5 q$ |6 @谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2015-1-9 16:34:42
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