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6 c: g8 R1 J* t一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 重大死亡事故，是指（）。
% i/ o" T) K: F# D1 TA. 一次死亡1至5人的事故* m) V3 T8 z. h( h R# x
B. 一次死亡1至9人的事故" e4 P! [' V$ z! x9 r
C. 一次死亡3至9人的事故
$ S2 n9 h! M, sD. 一次死亡5至9人的事故9 ]9 `- `3 y+ c0 h
满分：3 分- O5 \$ o- F% g' [# m3 i* v( [) U+ a
2. 国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能; q' B) R- l }2 ?! B9 ^
A. 劳动预备制度
; u! }8 h; x* r) T+ s: o1 qB. 中等职业教育制度
# W) @/ ^6 v( b, q5 WC. 岗前培训制度
9 t7 Q* O. D q' V" g, gD. 集中教育制度
& A8 p X) f$ {/ g6 C* a a: N; { 满分：3 分
q# z- {8 k( I3. 职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
3 z- \) _, W* b+ a5 o- XA. 6个月
' {- g9 K- Z7 ~5 [% I: DB. 30天
' y) z& X+ M/ `# v4 `C. 1年
2 i0 z0 \; V( l# v( z* FD. 60天% g8 h/ g [+ @. A% [; C4 b
满分：3 分
" S* X: G' b$ S5 R/ f; O4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
6 Z& o+ S% ]$ jA. 一天8 g* { ?. ?7 M1 Y% f5 v3 j' i* g- P2 s
B. 半天
& G/ w( _5 H3 [8 H J; [/ SC. 三天
0 q8 j+ b% W7 W% kD. 一周
9 X& x1 N- s- d& {" T0 @0 s$ h 满分：3 分4 Q( `& B: m9 e% K; S s5 S
5. 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。0 s" V) H! _" Q- Y1 `; Z2 I4 l
A. 轻伤
+ p. L0 s8 q' E1 ]' d1 g) ^B. 重伤
( d$ U4 L; {8 o: z) p6 s6 JC. 死亡
$ W" E# d0 C# h8 m) CD. 重大伤亡; b6 n9 s4 {: f, h9 f0 k8 O1 M
满分：3 分
Q# [8 z6 Q* o6. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
& _, B" l' P2 ~2 SA. 英国《学徒健康与道德法》
- g T$ h. I' {& z( Z ?B. 英国《工厂法》/ k; k" g4 Q4 K0 g' H3 ^- G) L" ^
C. 美国《职业安全和卫生法》2 ]( [; V+ S# ^, o
D. 日本《工人赔偿法》2 g0 W" G$ d @$ s5 U2 a: E
满分：3 分
! C% G5 y- q# O5 \- ]" |! m# c5 |- K7. 下列情形中属于行政处分的是（）。' l& W2 i' n) Q& a' A* Y0 B
A. 罚款. G7 ~" E' b+ g& p
B. 停发工资, s. Y' l8 u( j( I4 p- k
C. 刑事制裁
5 {0 W) ?4 t, l" K8 w4 GD. 开除: G. C" g& T! ]" i
满分：3 分
9 \4 Z% M5 y0 M3 B8. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。$ z$ M [5 H8 e' G: U/ d
A. 同时产生，同时丧失- r' r6 Q" v% F* g- R8 a; j
B. 同时产生，不同时丧失
7 d: ?9 w+ _; i/ N# v5 m1 s- [C. 不同时产生，不同时丧失
9 M* v5 Y. k. |* O/ Z2 O* {' OD. 不同时产生，同时丧失: G5 ~4 U' ?4 h/ Z- _# k
满分：3 分
: e; R) i8 v0 t _9 ^2 m9. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
6 L. h# }$ C, U/ D* D# B2 BA. 报告、调查、处理、统计
: v$ `/ S# X& H) s4 UB. 报告、统计、调查、处理7 D+ q- e6 [, l& L/ a, f# ~2 {
C. 报告、处理、调查、统计
4 j0 r' @* f! H7 l1 }D. 调查、处理、统计、报告
. d" b$ J# {6 ?* x 满分：3 分
9 a* P: D9 n- J3 [ [; D1 K' H0 ~10. 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
, B0 w6 Z" |0 J; r( S6 OA. 一个月
. `$ m" T4 D3 K' I; a2 z/ tB. 两个月
) R1 X/ P$ X4 fC. 三个月8 ^, Y2 \- h. ]* U' \0 d
D. 半年
/ A4 P+ b; n' A: c 满分：3 分
: {' V( c# \; U) x. Q6 f7 L' H3 Q, z L( J6 T1 m3 O
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。
: u/ e% l+ O! X" e0 X- [A. 农民工的弱者地位% g+ X2 `4 i3 m
B. 农民工劳动力市场供求状况7 Y4 ~5 @2 {* v) X
C. 政府行政部门职责缺位$ n6 d- d9 }! h! S+ V$ J; J. E
D. 农民工法律意识淡薄! ]" c( N3 p& L3 J' p
满分：3 分# h1 R2 {- l+ K. V3 y* h) l
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
2 ?+ T3 c! P7 K0 W' LA. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; x& d( H$ P' X% k8 h, ]& _
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
. e' l! V0 I( ?/ c" @- r9 L$ Q0 xC. 安排加班不支付加班费的+ }; W0 {8 w9 I0 ~2 M
D. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
" h$ [+ u2 F# g; K+ t- w 满分：3 分
5 D9 g0 Z) c9 e" u8 \3. 劳动安全卫生法律调整的意义（）。
1 Z C0 f% _0 \# S; rA. 有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康# ~" L/ A! R$ a, }- O& D
B. 有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力+ }/ |) T7 K8 U$ n
C. 促进我国现代化生产技术的发展
7 u, K$ F' o. U$ V$ k/ X" U/ {0 aD. 提高我国劳动生产率，调动职工的劳动积极性，有着促进作用
. w" W! {4 p+ n5 k+ Z% Y 满分：3 分
# Q5 B! V1 a9 @( z" W8 W4. 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
3 N8 r3 [ Q9 I; W" v6 aA. 应由职工缴纳的个人所得税
, J& K! H \3 ~2 P5 Q# cB. 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金& I8 @$ l8 T4 \0 f i. o
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
3 f, B8 m: f+ [D. 法定可以从工资中扣除的其他费用
4 z; }2 ?# p5 A6 b9 P! T2 i 满分：3 分3 V% k l1 [; I. x5 }, x% g8 B
5. 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
" ], R" ]; W# V% x0 X9 d$ k5 XA. 协商% P/ V. j, N& M: }. g% \+ x
B. 调解
+ b6 a- I+ ?* n/ `, x5 PC. 仲裁' C; O2 b( K+ {
D. 诉讼$ P# j$ s/ S H7 }; L$ P
满分：3 分/ j" Z4 A% K3 z7 X) z! f( S
6. 我国劳动安全卫生保护管理制度有（）。
$ t' Y4 ?/ x: k- b( \2 iA. 安全生产责任制度、安全卫生技术措施计划制度
7 D, R i' {; H7 k. LB. 安全卫生教育制度、安全卫生认证制度- Y$ R1 u' R9 }3 A+ |* u0 ^7 u
C. 安全卫生三同时制度
/ M6 W5 p! R$ {D. 安全卫生检查与监察制度、伤亡事故报告处理制度
# |/ E. E0 p. ?' w" m. P/ F 满分：3 分" m0 l0 H' E; b \4 \
7. 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
- p) S7 {0 f, M7 xA. 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
k$ [# R) [' L- C, k. pB. 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
1 z. X6 g: a3 H. C% _/ tC. 拒绝提供有关材料的0 w6 y$ v' F/ T# Y0 j, H$ B( e) c n
D. 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
: ]) [8 d% z6 `, j 满分：3 分" d( k4 a5 @9 r- L" R+ o: \
8. 下列做法符合规定的是（）。
, M7 o: x* r" G- ?) g* ~( NA. 由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜' V1 y, t' m# O* z& W5 ^* \9 K+ {
B. 为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时4 e& D, T/ d- ]8 e% U
C. 由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时
4 h# ~, S _( K' a5 h- ~D. 无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时( [3 Z4 n: G8 P' x6 }% C
满分：3 分
9 M$ f. u6 T$ D, {$ L* G9. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。2 U. S% ~) l9 H0 X7 h
A. 每天工作具体时段为16：00-20:00
}) }! d6 F$ }: W- z/ C YB. 试用期为3天
& G. Q% O/ o# j5 S; Q! HC. 每月月底结付一次报酬
, ]' e! I) K9 F, rD. 薪酬由双方商议2 Q7 y' R' S; H+ g& N
满分：3 分
& [+ |, I% m! q$ a6 I% H" V10. 根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）。
9 y/ N/ e! i$ [& k4 C5 F& S8 FA. 检查权
& R2 T5 d; z! `* E, @: l$ l* F& yB. 建议权# ~1 \0 ? N* \' K
C. 处分权" B0 U. q; W2 N$ l( C! Y! i* Q/ m
D. 任免权
* s' f( `' g, v4 T- X 满分：3 分 # ?) ~6 Z& k+ Q5 t. t" V
; F# [0 ~3 H( ~ q' F4 A
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 安全卫生技术措施所需资金，应按计划专款专用，专户储存。8 E) w5 ]* G @8 I
A. 错误$ O0 R7 O+ ^) F( g) u
B. 正确8 X: H- J" `3 X! t _
满分：2 分
- i3 {4 S$ }* W2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
; k; A" ^" d, a+ H( w# i, q, pA. 错误
: Y) ?+ ?3 {6 L& t$ r5 o" YB. 正确
9 d! u" e: k1 l 满分：2 分
& I+ q+ G( }* F' s* T' y3. 女职工生育享受不少于60天的产假。0 p7 r0 r9 F, `6 B+ q
A. 错误
, `# b/ i, U; |+ aB. 正确
" k' b* v% P. s" l 满分：2 分
' _! S; P7 _0 t7 b4 T R: I4. 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。4 e0 O0 m+ c, i7 j# p0 G" I
A. 错误
! l& U) [; {' I3 ?4 hB. 正确
) |/ Z8 a: S- {5 C# p2 o" d! C: F+ a2 j 满分：2 分
% n% Q& c m8 @4 z `5. 调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。7 H4 Z$ p0 e! D2 C# I
A. 错误
U: v5 y+ i9 s5 Q: b6 k' BB. 正确& ~* W! m$ e! P; Z+ N2 o
满分：2 分0 Q. @- x. f% o) O5 Q$ \
6. 没有违法的法律事实，就不存在承担法律责任问题。是否属于违法行为，应以国家法律规定为依据。, }# k$ F! {9 u) {* i% A
A. 错误
6 ^' b* m0 ~) | e* FB. 正确
" E& U0 _; S$ y z6 S4 b8 l 满分：2 分$ ?) W! }$ t! k& Y: v7 g
7. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。' w5 d; w; w9 @6 g3 k) J
A. 错误2 y6 k8 Y. C/ b1 T" q# m t
B. 正确' G' c2 }- I4 o- v4 U, M" n6 c
满分：2 分
5 J6 U% X% i: X# p9 s/ X8. 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
* t! N5 M, `" [7 m; O3 ]A. 错误( r9 z3 U6 V! I
B. 正确
. p. F( f$ e. f! ~" D 满分：2 分: j4 M3 J6 x' a" W9 J& l
9. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
9 L% |* f% T, sA. 错误' O9 G. V3 c8 Y" S2 O2 `* _
B. 正确% U0 D+ @+ s! y( o
满分：2 分
; X9 S {' V4 R A10. 安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。（对）8 \0 z7 X2 C5 D$ G- z) s
A. 错误
o1 F. D% ^9 h' zB. 正确4 ^) [0 n. u U* {7 w
满分：2 分
, f# p: U: u `11. 劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。$ F2 ?. N6 X E4 p$ O' p" J4 K
A. 错误
6 o* p- ]* |0 ]2 O: u( S) X( EB. 正确0 i z2 [# U' n' R8 [
满分：2 分
$ v3 @# p1 R: C; ~* f12. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
/ c. X+ v9 Y5 r+ |3 u4 r3 e# @* T: QA. 错误
; o- x; Q/ \0 k3 IB. 正确
& [% k: R! V3 J4 c1 u 满分：2 分6 h! o, i2 g* E+ x; q! d
13. 《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。
4 J/ b/ j. ?! ]5 H$ N& ^) wA. 错误9 P5 Z$ \& w9 \4 t1 k
B. 正确8 b i: d! V4 E9 r8 Z+ i" N+ X
满分：2 分4 D# M+ f; W% R! O. B
14. 劳动监督检查制度不适用于中华人民共和国境内的职业介绍机构和就业服务机构。
7 k8 [5 L0 \3 a( E- L- k, ?7 R# oA. 错误6 N- C1 J: ]$ `( _
B. 正确- E |4 M- X$ a) k6 I2 S: k) Z. H4 D( K
满分：2 分
& R% O1 O' ~, X# s4 H8 q15. 2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
' U! f$ ^' P5 u- U" @A. 错误
/ M( l, Y p4 G' x5 Y( lB. 正确
1 P( B& X0 W8 f* A+ s* Z5 z 满分：2 分6 V3 Z- R$ U& Q: e) t& T! V! z
16. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。7 e1 P0 |8 }2 f
A. 错误
2 k6 {( B& o, s' x! ~B. 正确. Q, j& }) A+ {- Q# | o
满分：2 分
4 m/ |. A; S9 q+ g# l9 @17. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。6 x/ \ F' {2 T' i$ h
A. 错误
- T$ a' p$ g% N# H' H/ VB. 正确
: U) P" [0 I3 u" z7 B, X 满分：2 分
: B8 A/ Y8 v7 W% e/ E2 f' s* T- K18. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
( O# I o' h0 d& x3 HA. 错误
7 R! V; n b: p( U! Q0 UB. 正确
T% k2 R8 O. q7 b0 i 满分：2 分" j% q: U! I" Q9 l2 p
19. 用人单位招用于其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，用人单位自行承担赔偿责任。
0 a. v% y$ i5 p' a5 k1 t" mA. 错误/ f; y- h# n* o
B. 正确! x9 w K: w6 O' E; j
满分：2 分' O6 V) G% a2 D( t
20. 《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》都规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。* l! `: n. i, _: c1 z* |
A. 错误
& g3 S6 i. H8 M. QB. 正确
- _, V2 @% x3 M u 满分：2 分
' E0 r4 T5 i! U# e/ `0 E i! q1 R ]; |
2 b# g3 `5 I6 C' e: ?2 L谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2015-1-9 16:35:51
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