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南开2015年3月考试《管理伦理》"小论文考核(线上)"考核要求

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发表于 2015-1-28 09:27:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
南开大学现代远程教育学院考试卷
9 N2 F0 B8 K7 {0 X) f9 r& Z0 p: F; M2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《管理伦理》
0 T: \5 K! q) K8 F9 e主讲教师: 张伶
& V9 k$ V9 {& L5 X  s7 M; d* y' M5 O! w; Y9 Q8 L  n5 C
学习中心:____________________________    专业:_______________________4 t/ M2 D$ h+ s' Z" G
姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________$ y; G) ]+ {! {! L

: ], @: S3 p% ^+ H" s6 a: n/ F3 N一 、请同学们在下列目中任选一题,写成期末论文。
7 L* q# y- Q" V* V1、基于管理伦理的和谐企业文化的研究4 i0 i: y( |% _- Y
2、基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
& C5 ^' F- e, x4 P5 T1 H3、以人为本的管理伦理对策探析
5 O% H- p: R9 i! n* k3 ?4、企业管理伦理:社会功能和经济价值
9 ?: P# y  O9 a5 L- q5、企业管理伦理的特性研究 ) p- i2 ]) q" g* \' B7 t" `
6、企业人力资源管理伦理化的困难与对策
% ~% w. J4 |) i, [- Q* w  g8 G7、浅谈管理伦理对企业发展的重要意义$ k6 L7 a" ?( ~7 U6 W1 ?: L1 {
8、试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系+ W/ I# O; P% l: t+ q" z# A
9、基于人文精神的管理伦理重构
0 y& d2 u* ]! k' V! W7 F" ]. x10、转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
' K% i. d) w! G- ~: @二、论文写作要求
" b4 G& {; b, a# B& I' R# j论文写作要经过资料收集,编写提纲,撰写论文等几个步骤,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,占有一定案例,参考一定 文献资料。
# ~& F; T% C$ a3 M/ @
% `% p$ e5 C8 w8 E4 ~) ^6 b三、最终提交 论文应包括以下内容:
" B' `  G! l$ a- L+ r1、论文题目:论文题目应为授课教师指定题目,论文题目要求为宋体三号字,加粗居中。& }% }) f7 R/ {$ R' c+ H7 k
2、正文:正文是论文 主体,应占主要篇幅。论文字数一般在2500-3000字。论文要文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处,论文正文数字标题书写顺序依次为一、(一)、1、(1)①。% @) K8 \, H* X' \, J% e5 a
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距
# [$ I$ C7 C- O8 S& x3、参考文献,论文后要标注清楚参考文献附录(不少于3个),参考文献要注明书名作者、(文章题目及报刊名称)版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。# {8 i2 G* n/ H+ I* {" S% P5 o$ P& H

8 F+ d6 C3 H4 L! ?3 H四、论文提交注意事项:
( C& }& Q! S& L$ {2 z1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。6 B6 @: R/ {. N+ P
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
* k& j  C4 e/ t  Y2 [3、不接受纸质论文。
* _/ V' C2 L7 P) V3 J, B4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。: [1 e/ ^$ Q! _
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