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# Q K& \: k) {5 r一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ( )，简单来讲，就是一个组织试图有意识或有目的地对组织自身或其他组织的现状施加影响或改造的过程。" N" X+ O# V1 [
A. 组织变革
7 r( X/ U6 |( r* F; a" |0 T: p* zB. 组织学习- ^+ O2 A' S4 I# R: b
C. 组织战略
7 m! I2 _( M9 R& T- N) C" sD. 组织发展
- f ]! \) v O3 H$ g 满分：4 分
* u2 H3 `8 { P' T4 [4 v5 U+ ^2. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。' w5 C5 L n6 K6 U
A. 经济绩效
' ~+ b% \ T6 V: V0 ?B. 政治绩效
! b7 R: D2 ~0 nC. 社会绩效0 z; K! h- @4 S8 R6 S+ N5 Z
D. 文化绩效2 p( \: E) l. Y2 @0 M7 F& x
满分：4 分; K) G% Z. U; s5 y$ b' p' ]6 l9 R
3. 公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的，因而就其与公众关系的本质而言，不是管制而是( )，社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。
; ]9 Q# ?# f, g: bA. 管理
! x2 O1 }! I' d7 Q. pB. 规制
7 ?# d4 e3 C9 ?* d fC. 服务* }8 x5 T( I3 `3 \
D. 帮助/ B) G+ p. L& q5 n- N
满分：4 分; Y/ z' |& u: Q# r6 W* q
4. 把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。. Y' e; \. C9 J5 V' \/ C
A. 基数预算: J3 n" C5 c$ x5 ^! |* `
B. 单位预算' l. R- A0 a' V/ s5 ]; v) }& q0 w" {
C. 单式预算
- Z6 F, i$ p- q1 QD. 复式预算+ K. `( C: M" j& G, ?! ]6 p
满分：4 分
7 P# p6 f4 Y; N' c5. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。* U' J. K M" Q+ r% ]
A. 事先
/ Q8 G5 p! H% X+ @, q2 r: B: h: LB. 事中. _; {) D8 X. w, ^
C. 事后: Q2 N- I5 D# p% P' ]
D. 全面, B3 {: o! c- l' w | ^% J# |
满分：4 分7 F8 R% c# u1 W; [
6. 目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。) {; Y' M: b" Y/ J
A. 德鲁克
9 ^# e: R [; TB. 西蒙
! C$ ]" ?: g1 Q: l. CC. 伍德沃德5 w7 X) Z- N) _) B' O
D. 菲德勒
/ \% Q& V: \# p- g2 T 满分：4 分
. y4 V! S0 N" Y1 l7. 是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请，接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查，并作出相应决定的具体行政行为或活动( )。
& Z) s( s) A' i7 X: N" t: gA. 行政立法% a' j3 o8 N- C
B. 行政复议
9 r' n; k: h) c9 ?C. 行政裁决; N2 i8 b+ e8 V& Z( h3 x" u. `
D. 行政监督
( `( M C; \8 D, j 满分：4 分
6 ^9 p& b2 N5 s8. 所谓( )（简称 DSS ）就是利用电子计算机系统处理的信息，以支持决策者针对 “ 非结构化 ” 问题制定决策与执行决策的一套体系。2 O8 Y9 o5 }6 m( r
A. 战略开发系统
% f( T4 o6 ^8 |B. 决策支持系统0 S) K/ x$ d% g2 Y
C. 参谋智囊系统
' h: W' |0 r @D. 战略管理系统
8 [' m0 D. }- h5 J& U 满分：4 分
% v& _1 s) v8 ^2 R( f$ f, v" }3 L9. ( )要求认识事物之间的因果联系，因果之间的循环关系，把握动态的系统反馈，培养整体的思考习惯。
8 f! Q& y" [+ s/ z1 T {* G0 j _A. 自我精进- B# f% O! C+ x5 z) n1 {) Q
B. 改变心智模式
& ^+ Z7 A6 a& U- Q( ZC. 团队学习- w0 N: S. R$ }& p
D. 系统思维( l& e( J$ V% d( j' O) g2 s
满分：4 分4 E5 `2 A1 H5 n5 h5 Z0 B: w
10. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。2 K- u0 w0 G9 H1 g5 \1 s
A. 加拿大$ S6 ]" Y7 O& M
B. 英国
! v9 x. r% x( J8 z3 i7 T" E) E/ E, zC. 德国& Q% t* v: U1 t0 `+ q+ {
D. 美国
/ ]: |% M$ R$ U5 c 满分：4 分/ I: i7 e$ R+ ^
11. ( ) 既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。7 b' Y* l5 D/ x7 j0 S# o
A. 计划管理
u$ v7 W! X; C7 E* ^B. 预算管理; Z; |2 s- K6 c" I* X$ L
C. 绩效管理) p) Z7 F2 D$ R: q) I& ^8 j5 w
D. 管理控制
! t7 ]. z3 K: h4 @! o 满分：4 分9 r3 H( W) p* ?8 H
12. 美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。4 i; S, e* p, v. i' r1 _1 L
A. 《公共行政学原理》
, s( M* c9 P8 K% N: UB. 《行政学研究导论》! r0 T: `. X( k/ i: W4 c1 D
C. 《政治与行政》4 o6 f! h3 z, `
D. 《行政之研究》
* g$ [$ C" d* G: g0 y0 b 满分：4 分
5 s/ l! l. E) ~* P: Q* d13. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。; o- e' f- M7 b
A. 归属权& n" _9 W% s! Y( a) t7 a
B. 决策权力" h+ C6 s# K0 K3 p
C. 合法权力
/ z& j/ c5 \$ {/ k: k4 uD. 奖惩权力
! x4 O% ?/ D5 T6 x# i7 n 满分：4 分- _. }3 A, `3 h% q% A, }4 i
14. 公共行政学研究的核心问题是( )。
9 C0 P$ J9 ]4 X! J5 {A. 政府职能3 M8 z/ B/ Z! |3 F q% T/ l3 [
B. 行政监督
0 Z4 x- k, }1 V, @" v8 @+ C- uC. 行政决策
9 k, W, f& _. w! n6 ], N6 `D. 行政体制
$ U2 |6 P* }; I& T& X) P 满分：4 分
: w- F- S% B# k3 S* W! U15. 从学术渊源上讲，公共管理学是在( )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。: S/ s; s& i# Z# k2 B/ B; i) _
A. 现代经济学$ {( O9 i9 u7 a0 f! U: C5 _# [
B. 公共行政学
% R3 q1 [0 P& f4 ^: ~' {3 U' n! ^C. 管理学
4 w ]3 g' Q1 R, t8 R% I4 PD. 政治学8 ^7 j" |* L7 A( B
满分：4 分 l$ w( I! s1 g3 }$ {, B: @; e# P
* |" Y# D; ^" D9 k4 R# I二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ ），他们提出了政治与行政分离的观点。" _9 P) k; e' f6 k6 n
A. 韦伯/ A9 u& ^ r) Q# H3 l- G" T; Q6 |
B. 法约尔
9 S% P6 ^3 \. G: c9 ^C. 威尔逊
) P& b, E: V; p4 J2 ] Y' SD. 古德诺
1 Q- k h" E7 B- @% O/ l 满分：4 分
6 K0 H4 T. B& L* k0 Q; O. X2. 一般公共行政环境包括( )。
7 U3 W: Q: M6 h$ P- P& KA. 自然地理环境
) @0 G% ~3 N& _5 v! o* a, G1 Y9 JB. 政治环境 W* \/ Q6 ]5 S) V
C. 经济环境! u+ T1 }0 Z* p( n9 c; X
D. 管理对象) r- \: Y9 h( F$ B
满分：4 分
$ L" |# ]* _% Z: T; j* Z: W1 h/ i3. 人力资源管理者应具有( )知能。
5 r2 i8 ` W" l! n9 N( B$ F" h v& MA. 战略智能9 V$ `4 o) G7 c6 W6 \
B. 技术知能7 Z1 f% G% Y' n. g
C. 组织知能- b& h3 `" b& d0 y& K& M7 D
D. 人际关系知能
5 B1 u9 y6 |$ X. L+ _3 e 满分：4 分
& Y& F2 w9 A2 i8 |% N4. 战略管理具有( )。* a) w) R" O/ l1 W6 S6 B
A. 重点性! L1 b- k6 y2 S- Q6 {2 D
B. 长期性
; \6 W) E0 X: Y7 ]9 U% V# HC. 全局性
2 T$ z& \) H6 O6 PD. 根本性
3 b/ @9 C/ r T 满分：4 分
{- R" t2 _ I# j+ v5. 有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ ）三种权力。+ Q1 b# O8 X+ c+ C6 q
A. 立法4 t/ u0 o) J# d6 }. g5 ~3 `
B. 监察1 t2 e O! M' ]4 s6 X
C. 行政3 v9 g. `$ @( j- @
D. 司法
0 J9 ?0 {& P% @2 A9 O5 U 满分：4 分 ( p' G) i$ _5 W! |+ p# o6 C
7 R6 A& G' H& _; _三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。" F" i) j/ g' `$ K1 z
A. 错误3 M( i; f" l; [- B( t* g9 p
B. 正确
9 L' I" F( T" A, o3 ]) V+ L1 A 满分：4 分
2 j2 K( \. F; t* n( |* ]2. 公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。
( ~0 \. G, z Y( MA. 错误 T+ U7 p$ f0 W9 W B* p
B. 正确
! y! x; T) E: i$ } 满分：4 分
9 W1 g! I }- ?' N4 b5 v5 q8 y3. 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。( m8 P: U' w8 ^% J6 n
A. 错误
7 ]9 h# T2 `8 {" D6 m; \B. 正确% F) {) ?9 m: [2 y6 X4 s1 v' {
满分：4 分
6 W+ D5 V9 A( V( K, m- ?$ u4. 所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。6 D/ W, {5 P2 C6 B4 }
A. 错误8 {0 o" F0 v! O& n0 J- T' _% F
B. 正确$ d/ X, _: K0 K; d; E4 Y
满分：4 分1 u* f. u- z2 T! H
5. 公共管理人员履行责任，既有外在的控制机制，又有内在的公共管理的职业道德要求。
$ m" O- v2 I3 K# h/ B% Y! jA. 错误
% Q: ?( ]3 |/ X7 U2 r/ V: uB. 正确& d& ^/ |- ^0 j$ T
满分：4 分
" ^' d8 w4 D, z* [0 B Y. {7 a) y e8 G
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狗仔卡
发表于 2015-2-24 20:03:26
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