北京大学15春《组织行为学》作业资料辅导资料

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1.
鼓励独立完成作业，严惩抄袭！

组织行为学的涵义：(课件第一章)


  


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2.克拉克洪—斯托特拜克构架：(课件第二章)  

  


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3.
头脑风暴法：(课件第七章)


  


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4.
冲突：(课件第十二章)


  


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5.
公平理论课件第四章)


  


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6.
期望理论：(课件第四章)


  


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7.群体：(课件第七章)  

  


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8.
团队：（课件第八章)


  


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9.自我中心角色：(课件第八章)  

  


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10.
自我中心角色：(课件第八章)


  


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11.
领导的含义： (课件第十章)


  


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12.组织文化的涵义：(课件第十二章)  

  


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13.
简述马斯洛的需求层次理论。(课件第四章)




  


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14.
团队与群体的差异：(课件第八章)




  


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15.
简述贝尔宾的八种团队角色。(课件第八章)




  


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16.
简述领导与权力的主要差别(课件第十一章)


  


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17.
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素有哪些。(课件第十章)


  


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18.
简述组织文化的三要素、文化的形成(课件第十六章)


  


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19.论述沟通的7大基本要素？(课件第九章)