吉大14秋学期《行政组织学》在线作业二资料辅导资料

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9 u$ T6 q2 k4 W5 E9 _3 N2 M% ^一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
+ k6 r2 P" h0 J! vA. 环式沟通模式
B. 轮式沟通模式
C. 全通道式沟通模式
2 a4 b* m% H% wD. 双向沟通模式
      满分：4  分
3 n' ]$ D% w# v- {# O" L/ t3 e( n' c2.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
8 M3 p1 ?! m: E" IA. 传统的组织
B. 合理化—合法化组织
4 E/ b3 a* b! WC. 神秘化的组织
) {  d" B3 _" x1 v- l7 ID. 官僚制组织
      满分：4  分
4 R5 {) ?0 V4 y6 F" k' N4 E; u3.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
5 N- x. }1 W% E. DA. 组织类型分类
B. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
6 r! K6 y8 W2 |$ i6 X3 L( V, x7 m/ t* yD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
" v8 N& A* s6 W' CC. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
3 K. g6 J% L' T6 ]+ S/ a: m1 t! n0 c1 G5.  （ ）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
3 y  ?; E9 N3 a8 g( j1 [' t5 `B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C. 霍桑试验
, O+ p/ Q6 b& N: }D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
4 A$ C7 y7 v0 D- h& d$ ~7 W      满分：4  分

* D2 W' i% I8 v二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
A. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
: K% ]8 q5 T  b4 _$ PC. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
$ |% ?; |0 h: P6 o. R4 K      满分：4  分
2.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
! O0 ~/ f+ F& B" C. J) Z8 EB. 统治与权力是组织的基础
C. 组织类型分析
% x/ J1 {* Q$ {# q( x9 o# @7 L3 Z, [D. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
3.  行政组织的构成要素包括（ ）
A. 组织目标
; F  p. ^1 m) T' PB. 机构设置
C. 权责体系
+ t. i) l' i: [2 ^% kD. 个人意识
+ q2 t% S$ {4 Z, m! ^/ f      满分：4  分
# q6 k! T7 v' @0 e  J' V1 Y4.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A. 提出了三种行政组织模式
/ ~4 F  w5 b- E) XB. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
& S( T4 y6 V8 h6 E& R' G      满分：4  分
! M* M3 a: }! H, e3 g4 @; G8 [- w5.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
% H6 x. I( ~$ X- ?A. 学习型政府组织理论
B. 政府全面质量管理组织理论
: [% ]) @" E( I" u9 ~7 M6 i5 iC. 权威接受组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
$ Y% `: w% |! x) [      满分：4  分
6.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
A. 制定明确的权责结构
B. 设计合理的用人制度
C. 妥善进行职务分工
D. 及时改进薪酬奖励制度
, H- A! x2 T  ~0 U5 p; U+ Q3 z      满分：4  分
* x( |% H7 _* Q/ l7 k6 F7.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
7 V, V# c- T* K/ g1 r6 CA. 行政组织是政府职能的载体
B. 行政组织是行政管理的主体
C. 行政组织是行政人员的归属
4 R# @  M5 O  B$ Z" FD. 行政组织是行政活动的支点
      满分：4  分
8.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
& f! U$ s8 t# \& kD. 尊重需要
' {+ O1 D7 n! n8 I& j      满分：4  分
3 D; k6 A; W6 k3 [6 |- T5 Y) _, @7 D9.  过程型激励理论包括（　）
; G. K; y& e: p7 B4 `; N$ g" d9 Y6 }A. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
# ~7 `; B1 N  Z3 V9 Y      满分：4  分
10.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
% o; k3 c4 u# N* u) N+ O/ lA. 效率
B. 沟通
  L: w" \2 c# J6 d$ E! lC. 工作的满足感
D. 组织的同一性
      满分：4  分
11.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
+ p, u' i$ v" ?+ |0 u4 vB. 责任原则
% S' S" Z/ a+ P4 W4 B6 v  K& pC. 人本原则
D. 效益原则
      满分：4  分
12.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
A. 指出组织的本质是组织平衡
B. 提出组织的三要素论
( g9 U# A% G2 ~1 E( L; \7 |C. 提出了权威接受理论
: N  T5 K9 P) q/ qD. 提出了组织决策理论
; @+ i6 X7 v* z: @: D7 j& A4 }      满分：4  分
5 z) i' G+ i+ j# R2 E! v13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
9 ?" p" L/ C; h" R' TA. 群众支持原则
2 `2 [. A7 p$ o7 M3 d; V1 E  {+ KB. 组织内聚力原则
) V6 \) d( M# M+ J1 w9 o/ i. XC. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
# E; o* |9 E* Q' I+ Y  F/ N14.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
A. 提出了群体原则
B. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
6 I$ w* C$ j4 y! qD. 分析了组织中的权力与权威
4 Q& ^, Y) v# e/ |' i; C( z( @      满分：4  分
15.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
8 J! W* V+ x1 }6 N) V* \  WA. 上行沟通
! p: `+ N+ Q0 u% RB. 链式沟通
! [( k/ j! E; Z; B3 G& l  ^5 U. }% xC. 斜形沟通
D. 螺旋式沟通
% k) g* z9 Q* d# o      满分：4  分
, {8 k: L- A5 v1 ]$ x" k1 `
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
A. 错误
B. 正确
0 K: ^: F" Z1 n2 s3 U7 t  m  u      满分：4  分
2.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8 h9 `7 p6 ]' L  q, c3.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
A. 错误
" m/ L) o9 C5 q( s. s) G. uB. 正确
      满分：4  分
4.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A. 错误
" U0 o$ ]& |& @1 iB. 正确
/ E! v: z" @. V$ Q" e      满分：4  分
/ k9 \3 V" @9 ]' N5.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
2 ~9 J1 ]+ `. O& R/ G" ~2 b& gA. 错误
B. 正确
2 S" H0 Q" Q; ~! j4 B) ~1 c* }      满分：4  分

& S$ a9 Z0 d7 f2 t" _1 c
2 z  V) |- Z' ?谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。