吉大14秋学期《行政组织学》在线作业二资料辅导资料

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6 d0 ]+ V; n9 n3 b一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式
B. 轮式沟通模式
C. 全通道式沟通模式
( ^% Q5 z, B0 B0 n' QD. 双向沟通模式
6 ?* ]. R" x0 I# K4 B! B  E      满分：4  分
2.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
! a6 c/ k) K4 j( e2 ]3 K3 a8 KA. 传统的组织
B. 合理化—合法化组织
) ~% R; Q0 H* y- f! OC. 神秘化的组织
D. 官僚制组织
      满分：4  分
3 Z0 b6 I# A9 Y$ N( k3.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A. 组织类型分类
B. 行政组织体制
; o# y, A4 l( v) K) cC. 行政责任与权力的分配
" e5 M2 k; [$ p+ J8 \- G3 nD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
9 `, `/ i5 u9 U6 z7 ^4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
$ a: K- V$ H7 I! \8 }1 U9 B$ WB. 詹姆斯.罗森茨韦克
/ h4 J- d2 g8 R$ qC. 弗雷德.里格斯
+ g# I7 ]" c  n# x" UD. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
+ E8 e: `0 O5 C3 c8 C7 W2 y* N8 ~" t; Y5.  （ ）是“经济人”的观点。
: z( K6 t7 F1 e. s' HA. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
. N! a" l# m7 Y+ S$ D9 tC. 霍桑试验
6 o  [1 ]* ^% `D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
: f# m5 p% l* R2 @+ ?+ G3 D3 n      满分：4  分
8 `4 a' q$ E4 L- P1 ^. L
: n% D7 q9 m5 C1 ~/ A& @二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
" n+ D4 O1 j+ X9 @A. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
C. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
      满分：4  分
" S! }7 m9 b1 d( e2.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
C. 组织类型分析
7 z" r- L' }2 F( zD. “官僚制“组织的特征
: s- o" H" N7 L/ r# n      满分：4  分
3.  行政组织的构成要素包括（ ）
" ^3 M! B( d% o0 [. LA. 组织目标
B. 机构设置
% q1 b# P- E7 N! m3 w* RC. 权责体系
% W3 G8 `% @6 y  \D. 个人意识
      满分：4  分
+ a: |& T4 x/ ?* l8 A( \6 f4.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A. 提出了三种行政组织模式
B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
7 V$ G5 R& r! V. G( Q/ n4 W: N      满分：4  分
; j% d# ]1 e8 }) Y5.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
* e: Y1 O7 P, r" e0 f5 t6 M  i3 lA. 学习型政府组织理论
4 U) o- h; O+ Y/ @9 SB. 政府全面质量管理组织理论
: Y$ g$ }+ N( z  G* B. {C. 权威接受组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
# p! y' t0 S5 s' N$ i      满分：4  分
6.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
* t& v. y2 n% H5 K) X$ g! ~2 IA. 制定明确的权责结构
* L% f5 N7 c- d" t! F/ YB. 设计合理的用人制度
C. 妥善进行职务分工
, I( U& _9 p, T0 H$ `D. 及时改进薪酬奖励制度
& D3 n: y2 n7 X2 I' z, t      满分：4  分
( X" U6 r' C% r' ?# F7.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
A. 行政组织是政府职能的载体
B. 行政组织是行政管理的主体
5 E8 ^; `  {/ {% v8 W: z1 I; YC. 行政组织是行政人员的归属
' Z" c6 s* C1 H' L: V; J# T4 Y; ?D. 行政组织是行政活动的支点
4 ~' A$ ~( W; H( d! f7 a* O/ _      满分：4  分
8.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
3 F5 o7 Y+ k! L6 T  ^6 b+ A, h  h: Q1 lD. 尊重需要
      满分：4  分
9.  过程型激励理论包括（　）
A. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
, d) a3 N  ^  R6 EC. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
* Q0 F' B3 a; }$ I. m3 C1 p+ E      满分：4  分
10.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
& L0 U; h0 ]# S1 b. L* V& @/ CA. 效率
4 X3 b. _: d% h8 Q) |% lB. 沟通
C. 工作的满足感
' }! Q, l# ~8 \: Q1 `6 q" O9 G! DD. 组织的同一性
      满分：4  分
11.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
B. 责任原则
C. 人本原则
D. 效益原则
2 K3 Y7 Q6 r& j6 w! O      满分：4  分
1 b3 c' X) O/ }7 U/ N  Y5 n12.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
) C. I3 F1 n! EA. 指出组织的本质是组织平衡
6 T. Z9 V) @) c4 x% H& L# w  N: TB. 提出组织的三要素论
0 P9 x, v" s" a. TC. 提出了权威接受理论
D. 提出了组织决策理论
; A9 Q3 ^5 ^' ]      满分：4  分
8 ?  o; |$ r: r13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
: ]* m5 G0 f7 _3 k3 w3 [9 E5 tA. 群众支持原则
B. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
$ H5 V7 r. @3 r- V& P1 x% s14.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
  ^1 c5 o3 V$ n0 e1 q% r$ b- L, CA. 提出了群体原则
$ s4 z. K3 A# y6 r0 PB. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
/ Q& z% z/ ]* P9 A: n! M& G, WD. 分析了组织中的权力与权威
1 t. S. n. q- T3 ~8 q* `      满分：4  分
15.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
/ n4 Q* i; k6 H1 l% b/ A6 dA. 上行沟通
6 N  v: d8 `, aB. 链式沟通
- y* i+ I1 d" M6 }+ rC. 斜形沟通
D. 螺旋式沟通
      满分：4  分
# f% |0 q2 E4 v5 k+ K
. V/ b7 B# Y: T1 b& c/ j' W三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
" a9 {9 A5 b; ^# R7 eA. 错误
2 X1 M9 l$ g: `5 w( Y5 LB. 正确
      满分：4  分
2.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
$ ~1 H8 F) k9 UA. 错误
1 p8 W. \7 C5 W, eB. 正确
( x' p3 f) D+ |5 q; r      满分：4  分
1 y# |( n) E& ], e3.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
A. 错误
B. 正确
7 {/ a! Y$ K0 t  n; e* y      满分：4  分
4.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A. 错误
  e8 V+ ]7 K% JB. 正确
      满分：4  分
5.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
8 ?: M6 e2 o/ K; d1 ?* [A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
" h/ S1 B) D+ E9 M

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