吉大14秋学期《行政组织学》在线作业一资料辅导资料

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- W: l2 e- r- h4 t一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
. h% _$ N" D6 I+ }A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
+ M3 B. @& T3 s) q7 |. rB. 提出“官僚制”组织概念
% v& b5 N% V0 I5 @1 z( nC. 提出组织管理的七项要素
D. 提出组织管理的八条原则
5 T3 y+ @% q9 K2 ?7 U& b      满分：4  分
+ \/ s1 z. ~2 K2.  （ ）是“经济人”的观点。
! c& K7 d( j* x/ K* W" d- g' s& ^' sA. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
) w) R+ @( J* P; B1 QC. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
/ Y& W! `4 Z9 J6 ?, X0 i7 y# ?/ g      满分：4  分
3.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
) v6 n2 t9 I% j+ CA. 内容激励型理论
8 S& M* Z7 K1 ?+ |B. 形式激励型理论
( W; F* W; t. c$ K3 F% uC. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
/ ^, W& x5 o6 b+ H, @2 S      满分：4  分
4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
. P( F+ t% H% I- sD. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
9 R. U/ @+ |0 }  E; xA. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
+ i. j) X2 R+ r1 g$ b# a2 UC. 艾顿.梅奥
4 |# s- n1 v' ^! C' gD. 路瑟.古利克
" X# `5 ~7 `) {1 M, F/ L+ v      满分：4  分
$ w5 {( \: c1 F! s. b1 c: t# {  L
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
* Q' E& p4 [; c& O$ _# O* E5 MA. 组织首先是一个决策过程
B. 组织影响论
C. 组织目标论
D. 组织设计论
0 K& M* ^; g4 u: P3 J6 {      满分：4  分
2.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
1 U- c% V. m) `. X; BA. 提出了群体原则
) j* _+ H  A1 bB. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
0 }+ s. j) p: j! v, uD. 分析了组织中的权力与权威
      满分：4  分
/ V: s- c* m: m- K6 N% g1 H3.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
B. 责任原则
C. 人本原则
' m  f( X' v  E. J! y! u8 @- ZD. 效益原则
      满分：4  分
5 E1 F) |! f, ^4.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
5 y. P  a: y: \0 ~9 f5 H% k5 VA. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
D. 人性态度
      满分：4  分
  @8 }  \0 L0 @2 [' i1 p5.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
. n4 K" s% {5 B2 x$ H! u5 wA. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
" G9 W, z4 u% z, vC. 组织类型分析
& P% G. }; G9 s; W, DD. “官僚制“组织的特征
+ C* R& \* `0 l; e      满分：4  分
6.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
8 \% W- W5 S' c- F- a- F% [# u9 NA. 行政组织是政府职能的载体
( G+ k% g2 f9 U+ M0 {# X4 ^B. 行政组织是行政管理的主体
7 X/ ^# n' {; B0 hC. 行政组织是行政人员的归属
D. 行政组织是行政活动的支点
      满分：4  分
- H% a8 l9 Q" g2 i7 j1 @7.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
A. 指出组织的本质是组织平衡
+ F3 K5 x) I1 p4 eB. 提出组织的三要素论
C. 提出了权威接受理论
' R. y" y# W* RD. 提出了组织决策理论
) A2 x& f; b9 O0 A      满分：4  分
+ {: y# F8 |! n8 k8.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
7 m+ Z9 q# U% M3 c' d5 m% \. t6 _! FA. 行政组织目标和价值取向
B. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
      满分：4  分
9.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
A. 学习型政府组织理论
4 m. X# O8 R& B0 O7 H' p7 OB. 政府全面质量管理组织理论
C. 权威接受组织理论
6 r# S2 d- w6 N- E" ]$ nD. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
! y0 n+ M8 n) X& I2 Z10.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
8 v/ P0 J( O7 I/ b# Z* IA. 上行沟通
( _, j; {, R4 b  tB. 链式沟通
C. 斜形沟通
D. 螺旋式沟通
$ c, a0 G  g5 ?      满分：4  分
, N7 @  [& B8 Z4 k11.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
4 o, y2 z/ V# G# v3 c3 OA. 群众支持原则
B. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
$ b% Z/ B: V% _5 E" VD. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
12.  科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
* q8 ]# y. H& {A. 泰罗的科学管理组织理论
B. 法约尔的一般组织管理理论
7 h+ i+ \6 Y' B7 ^! `( fC. 福莱特的动态组织管理理论
D. 怀特的行政组织理论
* x  v, n1 o  A+ w( h4 a  u/ `      满分：4  分
13.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
, _: \$ [! N& ^A. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
C. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
6 S" i" G6 f/ T  P; m4 s      满分：4  分
& j8 e# ?( _9 P: `14.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
0 O3 v- X- A" p/ L0 CA. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
" l. V% a4 f- F. E      满分：4  分
. V- p6 Q3 O( c$ S15.  行政组织文化的功能包括（ ）
A. 稳定行政系统
+ a6 `8 u, ^, L! g0 lB. 理想性与现实性的统一
. a" g  B$ [) i+ j5 L- D% ]C. 变革行政体系
+ p# {: j' C; d0 @D. 支配行政行为
" Z- i+ x4 P; F5 Z" m5 a/ J3 Q      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
; ?- R0 w( H8 P0 nB. 正确
      满分：4  分
5 W; n1 g% g& w; I2.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
8 i2 z$ ^# k9 g& YA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A. 错误
, P+ }- i3 `6 p, G+ ZB. 正确
      满分：4  分
4.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
$ e6 N( b; h$ g- s# |3 _# BA. 错误
. d: t" V3 x$ ]( k. _B. 正确
      满分：4  分
5.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
9 W9 ?1 A- ?% O% d$ i" c9 TA. 错误
B. 正确
      满分：4  分