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# L9 ?2 ^7 `- T; g
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 系统权变行政组织理论的创始人是（ ）& ^ ]5 w7 Q, P, | ~
A. 弗里蒙特.卡斯特" q2 m4 y; b" a- t- t) M
B. 赫伯特.西蒙& h2 M$ ~( q$ ]
C. 艾顿.梅奥/ t9 A& C! u# x: F
D. 路瑟.古利克! e1 |) m9 k0 W
满分：4 分
^! q* ^* Q, } T7 j7 }2. （ ）不是西方行政组织发展的趋势。8 Z% b7 a1 i, l7 A3 M( u
A. 行政组织政府化趋势4 L- h4 _* O' s
B. 行政组织弹性化趋势9 ]; B+ o; C* d: g8 n! H9 p* [
C. 行政组织参与管理趋势
0 K" I2 t; f$ @D. 行政组织数字化趋势% B$ n' g& h6 @) w
满分：4 分
! F+ p8 ~' |+ H9 O+ y3. （ ）是“经济人”的观点。
! Y, p' ]( a. m* E) D0 P1 V5 w, qA. X理论和Y理论* \7 \6 L+ ~, W5 m6 _. {8 G
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
6 |( e* G" ~/ v- G3 zC. 霍桑试验
3 C1 g( ` t. l3 A$ PD. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要/ u! w" C6 f: u/ e
满分：4 分
2 m# U( B& q9 S l4. （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
0 P. l& N$ B7 ` o: X7 \A. 组织类型分类
C4 Z5 s7 W6 l" VB. 行政组织体制
2 @4 E$ v( n, k7 `9 VC. 行政责任与权力的分配
+ i9 }4 b: r" |8 f# pD. 化良行政组织的标准. q! D" D0 v7 j1 n7 N& L: Y
满分：4 分9 m' S# X$ T8 D$ K0 ~( v6 A
5. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
/ E C+ B% V4 B2 f6 w1 B: IA. 服务型政府组织理论
/ q$ }! T0 F! P5 ^2 `* `' H. q7 GB. 企业家政府组织理论0 p' Z1 H; t1 L( r, R
C. 新公共行政学组织理论
7 c$ p( p6 d1 ^+ R4 r* XD. 无缝隙政府组织理论
. V( f( x- z0 n* s( a 满分：4 分 3 U: q5 x4 e, O: R' u, X
2 `" h. K6 `- @. Y d
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 行政组织的静态研究包括（ ）
& @5 A$ h" W2 z* D& c- G) J! jA. 研究行政组织的结构
* `! ~) i# E8 g1 |' j0 I/ l# ?B. 研究行政组织的变革1 r1 m- i. n* H# m3 D/ l
C. 研究行政组织的类型
6 Z( C2 X( J% a e3 nD. 研究行政组织的体制* Z: b" s1 o" Z3 X# E. h
满分：4 分3 i) D- |- q6 l
2. 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（ ）- [' u) C: C3 z! O: m
A. 提出了三种行政组织模式5 p" H G5 G" ^! X9 S& S
B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
$ @8 V. P* ]( MC. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
, {$ T& |! y: JD. 阐述了非正式组织理论
( A/ ]( k- y5 s1 I 满分：4 分- z) b: j; s& N4 i
3. 马克斯.韦伯的基本观点有（ ）, _$ N& C% B/ W
A. 组织管理职能的专门化
, ~6 O$ m8 `+ ^8 i/ h3 {/ {& m# @B. 统治与权力是组织的基础
+ _- L5 I9 Z7 }! pC. 组织类型分析
8 M) r! h N$ d& a# JD. “官僚制“组织的特征
* W9 l7 @2 i+ Y/ w 满分：4 分8 t, J* W: H6 B" m' t J
4. 行政组织的构成要素包括（ ）
1 [3 L* `" L2 P4 TA. 组织目标
! B- u. H; a/ iB. 机构设置
2 h( h% ]4 T6 M9 G' \: S; _4 k S* A( L/ rC. 权责体系+ m8 ^- A! o: k8 ^2 v) P+ H
D. 个人意识- A% c( u' v. j; _7 j
满分：4 分- H# a2 D, G4 [, F& V
5. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ）# J( s( y4 V5 E3 U
A. 群众支持原则
4 Q p$ y, c+ r2 j$ NB. 组织内聚力原则
% g$ v3 E4 y% f# IC. 领导者具有超出常人的能力原则
* ]' F0 K4 p% N- ` u( a/ e9 rD. 使组织存在下去的原则/ q/ k% L, \/ q0 f. o- e
满分：4 分
, }8 g8 v! G% | c8 i( t5 v8 z. H6. 服务型政府组织理论的典型代表是（ ）
2 D3 [5 U4 i M7 \4 J% qA. 学习型政府组织理论4 D+ Z% W: N* g5 D! W( Y8 \
B. 政府全面质量管理组织理论9 g0 t5 R% f- ^4 b0 z( n2 e1 |5 X. K
C. 权威接受组织理论
4 H$ A4 s& ~6 x+ R8 G) e9 FD. 无缝隙政府组织理论
4 E& k b. V. }1 @ 满分：4 分
}: }, z0 _: {- a4 p0 a7. 行政组织监督的基本功能有（ ）
, o: O9 z" _6 ?7 MA. 保障功能: T6 ], b, S6 z; m9 C0 s4 f
B. 防范功能4 m+ o4 U v. i' q( p% o. h* A
C. 控制功能
% k, a D* t! ]6 n% u" m' oD. 反腐倡廉功能% }& C( H+ ?1 y* j
满分：4 分
2 ~- y+ ~$ `% N2 T/ K8. 行政组织执行的基本原则有（ ）
2 u& E, o: n4 N1 \% B9 iA. 忠实原则
5 Z/ D! m4 F8 H: g3 f" vB. 责任原则
1 T |( m4 ^% ?* E9 N' D7 WC. 人本原则" y+ U2 } l! Y
D. 效益原则
" ]7 _! _ ^' t 满分：4 分; N3 c9 p4 J3 m) C/ S
9. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）# i0 n! a9 ^0 H# }& l' t* F
A. 人格结构分析
6 e3 V' X) J y: t3 k* bB. 地位结构分析
, S2 r) y3 M: y) H# s1 A3 RC. 交流分析
1 T$ K/ r8 m8 W/ L0 }' ND. 人性态度
! Z2 r0 l2 a2 W5 e 满分：4 分
. Y _, ^4 J" s, u+ X+ H2 _+ {6 t10. 过程型激励理论包括（ ）
( B) }1 U, c- G/ XA. 佛隆的期望理论2 y4 Y- Q$ E, i" s( ~
B. 亚当斯的公平理论4 ~* D; \8 e/ x
C. 赫兹伯格的双因素理论' ^+ P' @; O4 a; Q* c k" B, V3 a
D. 赫兹伯格的单因素理论% n0 b( u/ j+ J; @' U1 r" J* \, [
满分：4 分
/ _; [# b6 ~+ @' i) F1 `11. 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（ ）& {8 l4 V9 U: ?3 I
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验% w0 C$ J6 C) S$ j- M4 }: M0 i
B. 提出了“社会人”理论; P4 v/ D. _6 q
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织3 ^( ?$ l7 H2 o' W* z3 _% E% ]: s
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素; m6 K3 w$ v P4 W
满分：4 分* m) Z9 }( s, Y; C
12. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）0 Q' ?) p4 p% a0 n, Q
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
6 a+ X7 g1 y2 w: M$ I1 SB. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
% ^# ^, C: l/ S! D& A1 a- JC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况2 t. l3 v/ P! s' N$ x( P g' b6 }
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织7 ^9 L) d* X- J0 R) _, _ R$ W
满分：4 分
* G. m/ v% i4 f7 A2 `13. 行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。8 l, L6 b$ ]( f. X
A. 行政组织目标和价值取向
7 u+ | }: c# W, v5 p7 n. |1 [B. 行政组织文化
9 j2 ?# v3 M) F! H1 A. GC. 行政组织管理% _% N/ e, M$ z8 r
D. 行政组织技术4 Y: T n8 y8 h/ L4 |, j- ?
满分：4 分
1 f" k9 c2 s7 Y. \! h14. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ ）, ~- ]8 c" K& e4 t! R. \$ T4 l" M
A. 组织首先是一个决策过程
1 b- H5 e+ n" NB. 组织影响论- G% |$ {: t/ Z# a
C. 组织目标论* H$ J% m8 [4 ?2 H+ J' U8 \, N- ^
D. 组织设计论
+ W! m5 }. @1 Y# L0 @ 满分：4 分
3 ]! Y+ K$ I: y! Z2 ?15. 行政组织文化的功能包括（ ）* z% c4 ^. {: p
A. 稳定行政系统
2 [' G( G! u* }; _- w( _) V2 EB. 理想性与现实性的统一( Q5 B; `; E7 Q6 q' M
C. 变革行政体系
: [( m2 W( Y3 e$ ^( D7 G% {D. 支配行政行为
% W; M( _$ c) [$ t7 p" e ] 满分：4 分 , w) a" p' E2 ]0 }" Q3 i7 X
0 z; L/ E4 P& `( v7 E8 y
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
6 o ^3 L3 }' I* J3 X0 h- yA. 错误2 T" W9 i @# G9 L, Y4 w. C, H
B. 正确
' C$ W/ ` c8 W- u7 T 满分：4 分
9 W" k9 h6 Z- D0 L2. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。, e1 E2 k: j( g3 x$ @% |" [
A. 错误
C! g* b# v/ n# DB. 正确
' V3 ~1 o/ w; U2 Y, b' m8 Z 满分：4 分
0 F4 ~3 n. O0 w/ Q& @3. 行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
, X5 H3 b E a$ K: kA. 错误
& Y- k1 L) |0 m, wB. 正确: M* B2 A+ J$ k3 M7 v. u; N# Y- @" r
满分：4 分
1 E4 j" N3 R' S! ~. h! ?4 ~4. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。; W7 O( C1 u9 o% j3 U7 }
A. 错误
1 c( B+ U. U' T- FB. 正确
0 J* ~0 ~0 J) _ 满分：4 分
3 ]6 N7 j- V" A3 j" A! J5. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。8 V" [; V4 e. D) |6 u: ]
A. 错误6 `8 Y3 C) l: G% _* T2 [
B. 正确6 P+ @8 R% x# I" ~0 f, F
满分：4 分 ) d6 [' t8 u. l
/ W2 m- M6 _8 A. [: C9 v6 R/ S
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狗仔卡
发表于 2015-4-10 20:12:58
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