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吉大15春学期《行政组织学》在线作业二资料辅导资料

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发表于 2015-4-10 20:12:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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# n2 _- k, t7 R) z7 s/ W& a  a
3 X4 P( g; L7 L, f一、单选(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  系统权变行政组织理论的创始人是( )' `+ G3 Z* j# [) h/ G
A. 弗里蒙特.卡斯特# S0 ~2 ]) H) ~! [/ |
B. 赫伯特.西蒙
+ o; K6 n7 Z) g) I  vC. 艾顿.梅奥
4 c1 T) X% ^9 X, M& oD. 路瑟.古利克
1 K/ O8 _( ?* o7 T      满分:4  分  p6 i* W9 v) o
2.  ( )不是西方行政组织发展的趋势。5 ~* m5 f0 G% R7 X8 j) D. l5 y
A. 行政组织政府化趋势- |# ]( e) ?% ^, t- i  L
B. 行政组织弹性化趋势
# e0 u! o: S; ~0 k$ HC. 行政组织参与管理趋势
/ P& H1 O" H: [2 L+ T4 [! ^D. 行政组织数字化趋势6 ~9 `+ T" f  K  m
      满分:4  分5 G1 t$ S. i/ a7 R/ J
3.  ( )是“经济人”的观点。
# m3 k- l* ^" w' t  _& M2 g1 @A. X理论和Y理论
/ B& ?# R& B- {7 M! BB. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
* F' X8 J+ r1 c# S0 Z6 XC. 霍桑试验
& [( Q0 T+ D& [8 n: O6 m) d7 @0 lD. 人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要) u6 o. K6 ^- _7 v$ w
      满分:4  分- E+ W1 z+ i$ P  D. J
4.  ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。0 P: J% D1 O) |2 x) e/ D+ A! [
A. 组织类型分类' e' K/ W8 U9 T+ x; E9 o" t; }) L
B. 行政组织体制
& a7 U' v; X% l# IC. 行政责任与权力的分配
' F5 V8 e* t) ?% f! fD. 化良行政组织的标准
8 ^3 [" |4 w; [( y2 W! y      满分:4  分" H; U" D+ b) L
5.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( ). ?" d& k. o" {& r8 y4 M
A. 服务型政府组织理论
6 n, g, U7 \: b$ dB. 企业家政府组织理论
2 u2 I  F$ A, eC. 新公共行政学组织理论
6 f7 e# E' D1 @7 eD. 无缝隙政府组织理论, |* l' ?9 O6 X6 Q' D0 {5 A  G; u2 z
      满分:4  分 " ]/ b2 w4 S% C2 p# M2 U8 R" ?+ P
# Q: `+ S+ x( a2 `
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  行政组织的静态研究包括( )* L+ o( w6 G$ o$ m% {
A. 研究行政组织的结构
% P, N2 S. M# i; d' xB. 研究行政组织的变革" E7 d3 G! N3 l& L
C. 研究行政组织的类型1 Y, M/ |0 V! J0 V0 z6 n' Q1 ^
D. 研究行政组织的体制
! B6 \# h0 u; q# B; `      满分:4  分
$ y! {  }& j. C+ y1 [2.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括( )4 u0 k/ x1 r8 Y% s0 ?
A. 提出了三种行政组织模式
% }  a& t2 I0 J& `4 G% @% K- GB. 重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织
: j! t. {8 f! y, @4 U  f+ \5 u8 nC. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系' o$ d* t& ]  I% v: I# g- N, ~' ?
D. 阐述了非正式组织理论
" x9 z1 I5 [( Z      满分:4  分6 n3 v' n$ y3 q, C
3.  马克斯.韦伯的基本观点有( ); \/ _; K4 y( G4 z! n! @8 ]
A. 组织管理职能的专门化1 N7 X, X6 p6 R- t
B. 统治与权力是组织的基础
  ?. h% n/ V; PC. 组织类型分析: P( Q# n7 n: |: C$ `% R5 ~' J
D. “官僚制“组织的特征
+ V; k$ i8 q. W# t, {      满分:4  分- [/ {5 N+ D5 Q$ Y7 Z2 k, Q  t. v) E
4.  行政组织的构成要素包括( )' @0 [3 n+ j5 d2 ^( v& H
A. 组织目标, A3 I' \' o5 x1 M0 w6 {
B. 机构设置
' r6 B! f: D: V5 k7 \6 P8 F; T! ?- fC. 权责体系
: i+ H0 R# s4 s$ B/ |& i! QD. 个人意识" @4 \3 m# J9 }/ f( r
      满分:4  分
! V. S  v; l% g; B' A& W' [% F! v5.  马基雅维利的行政组织原则包括( )
9 A, C7 _1 {. A' X9 zA. 群众支持原则- c# L" U( u' {* G
B. 组织内聚力原则
3 W$ C  J3 m: fC. 领导者具有超出常人的能力原则
7 V8 }  g, K+ ?$ Q4 \2 u8 f7 p0 vD. 使组织存在下去的原则- Y# ?6 P/ u; P  s' F
      满分:4  分# M/ Y3 O& c& F" e. l/ s
6.  服务型政府组织理论的典型代表是( )1 H& k9 C* v; S/ N, n! y5 {
A. 学习型政府组织理论, m8 q% m1 D" o
B. 政府全面质量管理组织理论) n. ^  f) d$ g* O$ {3 l$ D: ^2 W
C. 权威接受组织理论' ?7 }; @- t  v
D. 无缝隙政府组织理论: e1 f7 N1 @6 D' d& O: M' d
      满分:4  分
$ V4 @5 l/ w9 Z. X7.  行政组织监督的基本功能有( )0 B* h; V1 v5 W, b2 M) H
A. 保障功能
2 K+ Y- k! r+ M1 n/ K+ a+ s! `; pB. 防范功能
  S0 N6 ^" {' zC. 控制功能: p0 N( k$ C" X1 v# _
D. 反腐倡廉功能0 q$ u1 ~/ H( S/ W* T. A2 B0 P
      满分:4  分
2 `: I$ V5 i. ~! Y  @8.  行政组织执行的基本原则有( )
& z2 `3 o) f' ]A. 忠实原则
. w* ?4 x  Y1 s6 f- h" B% O+ @B. 责任原则
- M; ?9 ~9 f% x% UC. 人本原则: V" w& l, S8 G( @9 X$ m& ?0 Z
D. 效益原则
% v/ L5 b1 i! q3 }* k      满分:4  分
2 a# I: K$ h5 n- g8 @0 L9.  行政组织沟通的心理因素障碍包括( )
0 A0 p7 X9 F$ V2 j+ t7 JA. 人格结构分析' n$ n! r0 e$ x$ W
B. 地位结构分析
6 l$ t, ?0 |4 ]C. 交流分析' k: G8 y: w3 H: b9 K: \5 R- ?
D. 人性态度
9 n+ U6 P6 _; d, c8 \' w3 Q      满分:4  分
) K$ {" a7 [/ B# q( }- C8 @& c  a10.  过程型激励理论包括( )
( g+ p/ {, X; W5 Q& [7 L. z# pA. 佛隆的期望理论
3 s+ V# j& |( d$ j0 A) x2 zB. 亚当斯的公平理论
# E7 t! W1 C* o5 W9 a: [3 nC. 赫兹伯格的双因素理论( b0 y+ E2 K% D# N* q- e4 n
D. 赫兹伯格的单因素理论
/ H( I' D' J2 J9 v      满分:4  分
' Y! O# d% u: J" {3 w; ~; c11.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有( )
7 @! z4 F* X# V3 {9 R. uA. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验) m# R! K* ~* r1 X1 D' G
B. 提出了“社会人”理论
, E  E9 C2 a+ _C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
6 o8 c% @& j2 Y6 G" ID. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
0 z- a+ V% S# V2 ]; D      满分:4  分2 s: |+ E- J7 A3 V( m# L) R
12.  关于自然环境对行政组织的影响包括( )1 z( D8 R) n4 |6 |. K
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展3 r/ P! ?& ^; w  |* {5 q4 t
B. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置
+ N% _- E* A8 }+ K- bC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况' t3 b2 a4 {2 m, T" O8 b
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织
1 m7 }7 Q; M9 e) q      满分:4  分. \# w2 E6 a4 _# [9 Q8 R, F
13.  行政组织发展的动力因素中,( )是其内部因素。
% J$ h- w6 ]3 _& _8 [4 WA. 行政组织目标和价值取向' `' l' q: d3 l$ C: F0 e' j1 e: \9 {
B. 行政组织文化
( y* X# D2 [. C' D: oC. 行政组织管理
- z; i& \( e) x  ~D. 行政组织技术
0 @9 W2 N+ w& A, C3 W; f      满分:4  分
. ~5 q- Z+ ~9 _# Z& p2 |8 h14.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )
; v& u0 W6 M; u- B$ KA. 组织首先是一个决策过程. P% a& s# x& M. K3 q. {
B. 组织影响论. C! Y: X5 }# q' m
C. 组织目标论
; k8 m4 _% m7 g8 _7 {6 `3 J1 n, vD. 组织设计论( ?8 e% ^5 Q/ y, M
      满分:4  分+ c3 S# B# f1 F4 y6 Y
15.  行政组织文化的功能包括( )
/ U5 s" O' a6 o1 }- C6 H9 zA. 稳定行政系统! q9 e3 O( y0 Q8 }: x9 G' i% [
B. 理想性与现实性的统一. q2 T7 Q& W% Q0 \# D/ \: P. N
C. 变革行政体系
' E2 y0 P+ k2 I" g, dD. 支配行政行为
8 i2 z/ v; J) e) h3 O( Z  p5 {/ u      满分:4  分 / ~) ~3 ]2 ~7 L5 L6 c/ ?

( g' J9 Y. k' v5 G3 h) ^三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
! z0 Z2 B1 h( n) v2 |$ iA. 错误
5 p" g: y+ m  g& a5 r, XB. 正确
$ U- ]% ^+ g: R# x      满分:4  分
# N' X$ {9 F! }( I8 o* x2.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。  t! i- H) P4 b5 T
A. 错误% J- j5 a# u/ I! E; V
B. 正确
; |* b* x: ]6 z" q( R. P0 @7 N      满分:4  分
/ N3 b. j% f; q7 [3.  行政组织内部监督主要包括:一般监督、业务监督、专门监督。
: f+ E' Y1 W+ l- O6 K- [3 OA. 错误9 A& q7 V: ?9 M; Y
B. 正确
+ Z1 j* o7 K4 ]8 a4 B+ f0 [- v      满分:4  分
/ r4 y/ }  A" ?* z- ?( c4.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
3 l  @7 h7 d( |' j2 q6 D+ SA. 错误; P: ]2 l- _8 Y  z
B. 正确7 X0 C! B: a, [
      满分:4  分' o! O8 L# x7 I2 Y7 Z
5.  行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
" _1 v# |9 y( A" t/ U! H7 vA. 错误
6 U% Y7 v# c8 ^& U" [) Q, cB. 正确: R' W% d1 M3 O0 W) [  |( e) r
      满分:4  分 ; Z) S. ?: v* F7 z4 ]; l1 z0 Y' e- Y

# P, E% d" }: Q* i1 D4 `5 T4 T谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料,奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

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