吉大15春学期《管理心理学》在线作业一资料辅导资料

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$ S; T7 u" l8 ^8 i' c% Q8 `
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A. 行为激励
B. 行为
C. 动机
. C9 y  U0 J7 v( k2 ?: A& |D. 人性
" \7 T! O0 R4 q      满分：4  分
2.  （ ）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
      满分：4  分
3.  管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
; w0 C% \' U0 {A. 激励
6 D7 m  y) B" g$ QB. 诱因
  E; l) p! w3 Z! f6 g' H; D2 SC. 元素
5 a) I2 p% ]: r7 Y1 N, }D. 期望
, d. l+ J3 }7 p/ e      满分：4  分
4.  （ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
  ?9 L, ~* i. m$ D) u7 ^7 xA. 期望
8 f( X+ ^0 P) m2 p0 A) MB. 欲望
  w! h6 Y8 W' s$ Q; KC. 激励
D. 挫折
      满分：4  分
! W5 b8 X+ E+ G2 |! p5.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
& T- S3 }( W/ P  G/ B4 \- {2 K9 GA. 社会地位
$ T) W7 Z: o* h. G1 K$ CB. 自我实现
C. 福利
D. 家庭
      满分：4  分
2 F- m; L1 o: c, t
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  领导班子的合理结构主要包括（ ）。
$ _& u0 V, k2 X4 c: k" H/ Z/ p7 ~' kA. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 素质结构及专业结构等
) H0 W+ Q; }9 u; h& s" Z9 u      满分：4  分
; ^4 F2 O- ~, B2 Z2.  预防挫折的方式是（ ）。
1 a# D& o. m" U- h  wA. 消除产生挫折的原因
B. 改善人群关系
C. 改善管理制度和管理方式调整情绪
7 N) K. ?6 T- ]+ D5 ~. @      满分：4  分
6 k$ D/ T3 q4 ~3 W; u1 h: A3.  管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
1 C$ W6 B: n' l+ j" wA. 企业就是人
$ S( e/ n) r! H' {; IB. 人是企业的首要资源
( K: D/ A9 _/ [4 P4 aC. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
      满分：4  分
4.  学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
A. 强调研究人在现代化大生产中的作用
6 x4 g; Z7 x/ c) B% R. ]7 QB. 强调研究人的动机和心理活动规律
8 b  O( W6 }. @  D. v( ]3 w- VC. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
7 \1 ?# W7 B) o% K/ x: dD. 强调研究领导行为的问题
      满分：4  分
* s& V2 z* k. w6 z4 ~( Z$ b5.  职工挫折特征包括（ ）。
A. 竞争与合作的冲突
4 u8 W# ?$ m  Z& a- k% B( I1 a9 aB. 满足欲望与抑制欲望的冲突
& w2 @% k( ]# c( X  n( ^3 EC. 自由与现实的冲突
D. 企业价值与个人价值的冲突
      满分：4  分
6.  动机的来源包括（ ）。
* d$ u+ Q) E( q' z: o. y9 {6 lA. 挫折
# J* ]9 ]  V$ I! _" ^B. 需要
9 R9 d. `: r* A8 t1 [! @6 EC. 刺激
D. 期望
; f7 D5 v! ^- X% ~$ {& v- ]      满分：4  分
% _% y+ s& a% Y8 |5 x: i3 L3 B: @2 W7.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A. 调查法
; M) H& L! @5 KB. 观察法
C. 实验法
D. 问卷法
" I5 e' _6 e; b5 A- m- y$ QE. 测验法
6 B5 m* r+ Q, s' J0 [2 `      满分：4  分
6 ^) W- y9 I6 J# e8 Y6 [6 Q( b8.  需要的特点有（ ）。
+ [* B* _$ N" dA. 物质需要与精神需要结合
4 l0 p# L! c: ?4 [7 r7 aB. 劳动创造与满足需要结合
C. 人的需要与发展生产结合
! ~8 y* z- \% Q- r3 A5 Q$ ?D. 人的需要与社会生活条件结合
/ F1 ]% f/ O' L9 k7 c. y8 k      满分：4  分
4 O0 K1 ~0 h# U! _7 i* E9.  19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
% x; L5 }/ A1 {" \0 M, {* h: cA. 认识
B. 情感
& s" B' C* a6 b# n/ g9 ^* GC. 意志
! l$ R4 D* X5 ?* |5 J. U      满分：4  分
10.  创业心理行为的特征包含（ ）。
4 q0 U3 w# K# x+ ?0 C0 KA. 前瞻性
  ]6 z' j$ P1 \6 d0 D2 Z- `# cB. 创新性
C. 风险性
$ x* _! v9 B/ D5 j. \4 ID. 激励性
      满分：4  分

. u+ w' E9 o$ [- V9 Z6 p/ o- V; x. Y三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
5 [- c5 N, j% E4 `# Y: `- l$ C# NA. 错误
1 l$ v  ?' `' a6 T5 pB. 正确
: J. s/ S( o' t6 n2 I      满分：4  分
2.  对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
A. 错误
B. 正确
, f( I( d! j& `( C: h' H      满分：4  分
4.  需要是产生行为的原动力。（ ）
' |' B  M- N  \, VA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A. 错误
4 m% p1 _" u- l: c5 `9 qB. 正确
5 Q0 e5 m* T) h6 B1 H, D      满分：4  分
6.  创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
0 P7 p% j' z3 i, s& _3 p: FA. 错误
B. 正确
! r% `' `# z! P# i0 w' D      满分：4  分
7.  管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
: M9 M( C. C) {( M9 ]/ N      满分：4  分
8.  管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
% L. I: e' ]( ]A. 错误
B. 正确
$ [/ c4 Q1 |0 f" @1 h! W9 {      满分：4  分
9.  需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
2 C+ m# o7 U3 S$ QA. 错误
" s7 [- |# v4 ]' e+ X; H& dB. 正确
      满分：4  分
0 c  Q5 }* c9 _4 }10.  挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
1 X) C9 w& L  E; ]) p
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