吉大15春学期《人事行政学》在线作业一资料辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
$ J+ v! O( D& WA. 人事辞退
6 J" e* N* E. O# j$ _  CB. 人事激励
& e4 f& S- |7 L* l3 FC. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
2.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
9 h" `. u3 |7 N3 ]$ VB. 群众团体
C. 政协
. F/ X7 \( z9 Y# D7 Y4 |. n- a' XD. 政法系统
      满分：4  分
3.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
" _& G2 M, A6 x, K  ]; `- sB. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
; k2 ]. H' a" a) ~3 v! C1 S      满分：4  分
4.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
; b9 p0 e1 U# i7 Q, wB. 更新机制
C. 激励机制
! W( q# T. C: E% AD. 监控机制
  {- g* p" U) Z7 T( a' `# w  S      满分：4  分
, A# P4 @' G7 s! Z0 S% u; T2 F5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
7 u% e, e2 t, F0 g! \- s0 G. eA. 任人唯贤
B. 党管干部
  Q7 G9 x9 V: X: c1 C! PC. 德才兼备
$ N3 N; D' m5 u8 `/ F( X/ B& fD. 两官分途
# P3 _9 O# X$ g      满分：4  分
0 U5 W0 G4 K9 j1 r/ m6.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
      满分：4  分
4 K! i0 B; y( D. q" s/ g, Q7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
/ ]% t- `) S8 i, s7 tA. 低
B. 大
C. 高
  N9 t2 Z' \4 J" X6 ^! F$ bD. 小
      满分：4  分
8.  人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
B. 效率原则
" `9 y5 d. N1 z6 o/ i; LC. 公开原则
D. 平等原则
      满分：4  分
9.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
. R7 Q( B& c' L  J* OD. 操作层
" e( T0 h7 A/ W" `+ e9 B  u0 H9 E      满分：4  分
10.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
5 W0 O- w2 u2 G& fA. 医师
# B- Z6 D( _9 F9 \: hB. 助教
C. 大学生
- z  R- D+ G+ M" xD. 中学职员
0 e! ~3 s* c5 y      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
1 P2 p* t6 r7 u+ O6 bB. 免职
$ K' i0 u! F$ j5 _C. 离休
; h6 c- F8 n3 `D. 退休
  l: d* n* q. o: p2 ^, {/ G1 wE. 退职
      满分：4  分
3 n2 J6 D3 p" B' W2 m6 I2.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
C. 团结协作奋斗型
2 ^, i4 Q. y5 f7 dD. 主从型
% P  Z: U# s# q# t* E! gE. 竞争型
9 y- E! F; b1 v: k9 B. W7 n& h0 |      满分：4  分
3.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A. 外部任用
B. 内部晋升
$ x  t( n3 Q6 d0 zC. 常规晋升
D. 破格晋升
: M! e  G& `; S% yE. 功绩晋升
      满分：4  分
4.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
7 @1 Y6 m  j, G2 A0 J: Z& hB. 方法监督
5 F# B1 Q1 v1 w1 K0 OC. 人员监督
" ~% P3 \  t1 X: A: x5 \1 |D. 时间监督
: y, U; |9 s8 C1 o0 j9 v8 DE. 政策监督
/ C% V; p3 ~! N) d      满分：4  分
5.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
7 J- x( }. z" G6 S. O& Y' ?3 dB. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
/ o. [, V$ n7 U0 L      满分：4  分
6.  升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
, Q0 O" A- V3 B2 V      满分：4  分
+ a& x/ k! }3 x0 j1 v" Y" c1 N( i7.  人事激励的特点是(　　)
A. 从自动力到推动力
/ E2 t- k; n. x; h# N* MB. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
" U+ E% Q, r# o  p" [9 r      满分：4  分
4 A9 X4 r' E( \. E# {1 M8.  测评者的构成包括(　　)
* S+ \& ^6 h) D+ r: [. k* [8 zA. 自我测评
; M$ C5 x" b. q1 `0 V. e- h! hB. 同级测评
C. 下级测评
, ^1 _1 y4 t# h# b% ND. 上级测评
E. 组织测评
' Z0 V% V. B8 G3 C9 ?3 J      满分：4  分
3 m3 Y" E# ~3 \- z3 A& K2 h9.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
4 i! U# X9 e0 r6 f2 e3 YA. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
; O+ C1 H1 E* ]1 s      满分：4  分
! N4 a0 S8 [( r: {; R. y10.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
+ V: _2 C2 H5 C! ]A. 民族
B. 性别
9 |' n9 a$ A9 a9 Z& W4 Y8 z5 aC. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
; L; S; ^( n  C' n* ]  m      满分：4  分
; C3 {% n8 b+ Q, X2 O6 B# [
6 I& c! {0 Y1 D7 O# D; S3 m/ `三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
- x6 K# o9 T" C) [9 yA. 错误
% ^6 W$ K3 e. d/ v& n/ r4 N4 ]B. 正确
      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
0 V( c* |( s( b8 ]A. 错误
B. 正确
+ o& F5 w9 _2 Q7 U- ^# U      满分：4  分
- m0 M+ Y9 m; a# h& L3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
B. 正确
( ]# X5 W0 B2 X. M      满分：4  分
! `0 O8 o! Q8 {" S7 U" d, x  m! V4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
! j; k% x: O! D! c, C& H. tA. 错误
B. 正确
- W' X1 G/ R4 {2 b- ]      满分：4  分
5.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
5 z: x+ D9 E, b      满分：4  分
" t' S% g. {" Y- P" U- X
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